老板欠錢百般理由不給、玩消失、請黑社會恐嚇、歐打農民工，均可參照本討薪流程。
壹、收集信息
（壹）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業執照、稅務登記證等所有妳能拿到、取得的證據，可以是手機照像、復印等方式。
備註：老板是否法人（單位有無營業執照，只要老板雇農民工做事），均不影響農民工的討薪行為。如果被欠薪人多、最好進行集體行動，這樣會降低各種支出、並且產生更高的社會與法律效應。
（二）收集在單位勞動的信息：勞動合同、單位內部勞動紀律、單位人員聯系表、門卡、工作服、勞動過程中的照片、工資發放記錄（如果是銀行代發，可以向開戶行請求打印對賬單並要求加蓋銀行印章）、單位內部與員工簽訂的工資提成方式、業績表、工資條、領款（領料）單、2個以上工友書面證明（同時要留下工友身份證復印件、聯系方式）。以及其他妳能收集到能證明妳在本單位上班的所有信息，采取照像、復印等方式均可。
如果以上所有證明均未能取得，則可采取手機錄音、錄像的方式，取得與老板（及工地業主單位負責人、工友）進行就欠薪事宜進行談話的內容，只要老板在錄音中有妳為他做事、有勞資糾紛的意思，即為已經取得法庭可以采信的證據。在采集此類證據的時候，要小心謹慎，別被錄音錄像的對象發現，否則對方狗急跳墻、有可能給妳造成壹些不可挽回的損失和危險。
備註：有無勞動合同均不是關鍵，關鍵是壹定要有能證明妳在老板的雇傭下做了事、而且未領到應得報酬。
收集上述信息目的：證明勞動關系的存在，工作年限、工資標準以及實際支付情況。
二、申請勞動仲裁：有了以上第壹條的所需資料，可以拿出取得的資料復印件（原件備份留在自己身邊、方便以後再用），到勞動局進行投訴、舉報，請求進行勞動調解或仲裁。勞動局接到資料備案後，會通知妳及對方進行調解或仲裁。
備註：如果壹般縣、鎮級勞動局推諉、踢皮球，則可向上壹級勞動部門進行投訴、舉報。同時向當地市長熱線、地方媒體、全國性的媒體、網絡媒體與論壇進行發貼控訴，控訴書的內容不宜太長，以壹二百字左右為標準，要寫清事實及農民工本身的淒慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會取得更佳的效果。
三、起訴：有了勞動仲裁裁定書，但對仲裁結果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如妳認可仲裁裁決書、調解書，但對方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調解書向法院請求強制執行。如果老板被法院認定構成欠薪罪，則有面臨牢獄之災的危險。
備註：不要擔心老板沒錢支付（老板如果是法人、那有公司的所有資產作為抵押；老板如果無營業執照是自然人，那有老板的所有家產作為抵押），如果老板或企業真無現錢支付，則可請求法院強制拍賣資產進行支付。
四、說明：以上討薪行為，本文僅作壹般性咨詢類指導。
關於討薪的具體行為，本文作者還是建議您在當地申請法律援助（免費請律師）或聘請壹位律師，在您身邊對您進行專業、細致的指導與服務。
關於聘請律師的標準，本文作者yjtkgg321有著個人經歷與強烈感受：要求系當地人或在當地工作多年的、年齡在35歲-65歲之間。太年輕的社會經驗與關系不足、太年老的精力不足。
之所以要求這個年齡段的律師，是因為他們有豐富的社會經驗、同時也在當地與法院、勞動局等有關熟悉的業務往來，好的律師會給妳的討薪路鋪上壹條平整的小道、少坎坷。
另有就是不要聘請滿口“根據XX法律XX條”的文質彬彬型律師，這種人基本上就是腦袋全是法律條文、不通人情事故與變通的；找個說話清楚又強硬（甚至有些粗魯）型的律師，會白道也精通黑道路子的人，和這種人打交道，妳的自信心都會增強很多，妳討薪這事基本上也就辦成了。