第1條
南通遠翔實業發展有限公司是壹家中小型企業，員工不足200人，年利稅不到百萬。但要說元祥的知名度，在江蘇中部是有口皆碑的。作為以娛樂產業為主體的企業，被評為十大文化產業中唯壹從事娛樂服務的單位。而且公司從16年開業至今，從餐飲到健身娛樂，連續多年被譽為南通娛樂的旗幟，這與他們推廣企業文化，重視文化建設，倡導兩個文明是分不開的。作為現代企業，通過推廣企業文化，可以達到與時俱進、時尚美觀、繁榮社區的效果。其先進性和積極意義值得深思。我認為遠翔公司的企業文化主要表現在以下幾個方面。
壹是領導重視，有敏銳的觀察力和洞察力，結合自身藝術表演和餐飲服務，敢於在理論上發表意見，形成社會知識。
二是充分挖掘和挖掘具有江城特色的民間文藝演繹形象，在社會上造成了轟動效應。遠翔通過遠翔藝術團表演民間文化藝術，曾經壹度。從海安、如臯、如東、通州等地培養了壹大批民間藝術人才。都可以從民間歌舞開始，逐步走向通俗戲曲的表演。他們曾在原鄉紅磨坊的舞臺上表演過歌劇和海門民歌。在學唱表演中，他們都深刻體會到了江海平原和民間文化藝術的博大精深，以及與農村和工廠裏的人們交流的樂趣。
三是充分利用中老年同誌對舞蹈的熱情，組織他們相互學習民間草根舞蹈，學習打麥號子、街舞和使用廚具、打擊樂，用民族笙、魯樂器表演民族舞蹈。從如臯到南通長橋滑冰館，每天都有近千人在成雙成對地跳舞，可見舞友和老百姓學舞蹈的喜悅。在遠翔舞蹈家協會的領導下，形成了壹支有組織、有活力、有素質的民間舞蹈隊伍。
四、原鄉人2001創刊，每月2萬字圖文，發動員工從理論和實際演出中談看法和體會，全面記錄企業在餐飲、娛樂、演出中的點點滴滴，是壹份真實記錄原鄉餐飲“土菜”加工和民族歌舞演唱的小報。至今已發布121期。並獲得江蘇省、南通市工商聯表彰的民營企業優秀報刊榮譽稱號。同時還出版了《元香體》壹書，得到了相關民間藝術團體和通俗文學社團的壹致肯定。現在的這本書和《袁祥仁》月刊已經成為遠翔企業家在商業發展中不斷追求時尚和強調兩個文明進步的證據。
作為壹種企業文化，麻省理工學院教授埃德加·謝恩(Edgar Schein)認為，企業文化是企業成員在相互交往過程中形成的，為大多數成員所認可的，用於教育新成員* * *的壹套價值體系，包括* * *共同意識、價值觀、職業道德、行為準則和規範。
國內學者認為，企業文化是企業在各種社會活動和經營活動中努力貫徹和實際體現的群眾競爭意識，以文明取勝。這包括價值觀、道德觀、精神追求、生活習慣和思維方式。遠翔的企業文化正是國內外學者總結的壹代人的思想火花和行為認知的反映。
當然，在推進企業文化的過程中，壹定要充分發揮黨支部的堡壘作用，註重黨建工作與企業文化建設的結合，讓企業文化有更強的動力和更深厚的群眾基礎。只有這樣，企業文化才能在發展中不斷上升到更高的層次，企業才能通過品牌效應達到騰飛的目的。
企業文化的建設是壹個漫長的過程，沒有壹步到位的捷徑。壹定要打牢基礎，逐步推進。只有這樣博大精深、源遠流長的企業文化，才有足夠的能力推動企業的輝煌發展。企業文化具有強大的力量。有些物質資源可能會枯竭，但文化是無窮無盡的。企業文化是壹種無形的生產力，壹種潛在的生產力，是無形的資產和財富。企業文化對企業的發展會有很大的促進作用，所以只要企業和企業文化相互協調，相互補充，相互促進，並使之同步執行，建設優秀的企業文化，壹定會對企業的長遠發展起到積極的不可估量的作用。
第二條