孫亞芳出生於1955。1982大學畢業後，在新鄉國營遼源無線電廠做了壹段時間技術員，後在中國無線電傳播研究所做老師，後在北京信息技術應用學院做工程師。
孫亞芳自1992加入華為以來，從市場工程師做起，經歷了華為無數的工作，因此對華為的基層工作和高層管理非常熟悉。這些基層工作為她成為華為董事長打下了堅實的基礎。
擴展數據:
“左不是右”
華為作為壹家民營企業，1988成立於深圳。當初是壹家生產PBX的公司。20年後，已經成長為全球知名的電信網絡解決方案提供商。根據目前公布的財報，華為在全球電信設備市場已經超過阿爾卡特朗訊和諾基亞，成為僅次於愛立信的第二大電信設備供應商。因此，其創始人任壹直被視為中國民營企業的壹個傳奇。
任今年66歲。盡管華為強烈否認公司高層的變動，但華為接班人的話題已經成為任無法回避的心結。
目前，華為的EMT團隊包括總裁任、董事長、副總裁費敏、洪天峰、、冀平、胡、、、、彭治平。
任作為華為的創始人，在華為內部享有無與倫比的威望，但董事長也有舉足輕重的地位。
現有資料顯示，孫亞芳50歲左右，畢業於電子科技大學，來華為之前在國家機關從事通信工作。1992加入華為，先做培訓部經理，後做長沙辦公室主任，再負責市場，逐步晉升為主管市場和人力資源的執行副總裁。從65438到0998，孫亞芳升任華為董事長兼執行副總裁，此後壹直任職。
有報道援引“百度百科信息展示”稱，在華為，原本沒有董事長壹職。1998前後，任提出由任董事長負責對外協調，任本人任總裁，集中精力內部管理。孫亞芳的口才和風度都很好，這是她被任命為主席的壹個關鍵原因。
參考資料:
百度百科-孫亞芳