懷化房產網是由
懷化市房產管理局主管、懷化市房地產業協會主辦的懷化最具權威性的房產網。
我們致力於打造最值得信賴、最具信息價值、最具本土特色的房產網、自2005年創辦來，已經成為懷化訪問量上升最快、更新最快、信息最全、的壹站式網絡平臺，深受業界人士和消費者信賴的本土的門戶房產網站。
壹路走來，懷化房產網堅持網絡文化帶來經濟效益，是集懷化樓盤信息、二手房信息、出租信息
中介公司、房產開發公司的綜合性網站。
懷化房產網致力於網上交易，為房地產地產業界、購房人群、裝修人群最全面的服務與最新資訊。
我們集合未來的發展趨勢、結合最新樓盤新聞資訊、公司名錄、房產人物等網絡手段，通過引導、介紹、推廣等方式，為房產開發企業獨特性的專業服務。
我們主要欄目有：樓盤信息、房屋、租賃、新聞資訊、公司名錄、房產人物等多個欄目，其中二手房信息的發布和交易、樓盤介紹已經成為懷化地產界具有壹定的影響力欄目綜合服務
懷化房產網順應市場發展趨勢，結合新聞、論壇、房產信息等網絡手段，通過引導、整合營銷、定向推廣等方式，為房地產開發企業個性化的專業服務。
懷化房產網是懷化樓盤信息最全、更新最快、訪問量上升最快、房產家居資訊最全的網絡平臺，是消費者和業內人士喜愛的房地產家居門戶網站，函蓋房地產各級市場各層面信息，是最受信賴的懷化地產門戶之壹。
懷化房產網作為最全面的房地產網絡服務平臺，在互聯網上推廣的多項指標的排名居領導地位，在房地產類網站中擁有高訪問量、最知名品牌、最好的服務，並努力做得更好！良好的定位，穩固的結構，優秀的服務。
懷化房產網的建立是為了滿足懷化地區所有房地產參與者的專業化和個性化需求，服務對象包括：業主、承租人、開發商、代理商、房產顧問、投資者、裝飾裝修以及其他期望得到網絡房產平臺壹流服務的房產專業人士。
我們堅持用網絡提升效益，用最及時、最準確、最權威的報道地產業界新聞。
結合我們的優勢，通過政府合作打造成懷化最權威的網絡宣傳平臺，最新、最全、最具價值的網絡交易服務平臺。
成為本土最優秀的房產門戶網。
網站特色
1、免費在懷化房產網發布住房信息
、信息以及最新的新聞資訊。
2、海量的二手房信息、最具本土特色的的優質房源、3、最全面的各大樓盤的資料、最新的樓盤動態、最及時的各大樓盤的新聞報道4、我們堅持用網絡提升效益，用最及時、最準確、最權威的報道地產業界新聞。
5、最新、最有趣的租房置業故事、租房指南、購房指南。
6、裝飾版塊的報價、裝飾圖片的展示、裝飾公司的介紹、裝修指南。
7、最直觀的地圖展示，系統地結合了學區、公交、小區樓號、周邊配套等。
在家也能輕輕松松地看房、選房、找優秀經紀人，再也不必在大熱天滿大街的跑中介找房。
8、海量房源信息***享，個人房源100%核實有效性。
保證真實房產交易信息；9、最專業的全面房產全流程知識匯總，讓您瞬時間成為房產交易；10、本土最大的業主社區、“告訴您業主聯合的力量”更準確了解社區狀況；11、獨創的優質房源識別機制，讓經紀人的好房源始終得到最佳地展示；12、強大的購房者知識體系，有效引導房客戶的全程知識體驗。
13、超強房地產知識庫，涵蓋購房知識、購房流程、購房工具、房產金融、政策法規、交易細節等。
發展宗旨
打造最具本土特色，最具權威性，最及時、最準確、最權威報道房地產業界新聞信息。
關註老百姓最關註的話題成為人人都要上的房產網，倡導和諧的人居環境。
成為本土最優秀的房產門戶網！企業宗旨
“為客戶創造獨到的價值”是康博施存在的理由，勾勒了康博施的未來前景，時刻提醒全體康博施人“以客戶為中心”的經營指導思想在公司各個層面的貫徹，為康博施內部組織和合作夥伴明確的指引方向，讓團隊中的每壹個人都清楚地了解到自己應該完成的工作使命、客戶需求、企業目標、業務及技術環境等諸方面。
秉承有所為，有所不為的經營理念，康博施以契合目標客戶需求的溫和創造、科學務實穩健的服務風格，向不斷擴大的“漂族”群體具有獨到價值的產品，以幫助客戶實現更高水平的工作效率和生活品質，為客戶實現成功事業和精彩人生添磚加瓦，與此同時，康博施品牌將成為目標客戶的首選，成為目標客戶表現自身優越感的壹種符號。
經營理念
我們將通過市場細分和目標市場選擇，找到專屬於康博施的小眾化市場機會。
這個經營理念的確立可以從兩個角度去看：從企業的角度看，由於資源有限，其能力必然是有限的，只能有選擇地去經營，所以如何選擇、如何判斷是我們面臨的最大的挑戰；從消費者的角度看，由於需求的差異化越來越明顯，多樣化、個性化成為很多行業的發展趨勢，沒有哪個企業能向所有的消費者多樣化的產品與服務。
“有所為，有所不為”的理念是實現康博施高經營績效的根據，更是不戰而勝的前提，我們認識到：要想出類拔萃，必須與眾不同，而創造與眾不同來自於我們正確的經營行為，然後在此基礎上形成基本設想與科技優勢、發展方向、***同信念和企業追求的經營目標。
管理哲學
“制度設計人性化，制度執行軍事化”是康博施從事管理活動的指導思想，是康博施全體員工對市場、競爭、創新、效益、長遠、社會、等壹系列管理觀念的總體概況，是維系康博施穩健發展的實效之選。
康博施營造濃厚的人性化管理氛圍以贏得員工的歸屬感，企業的創新文化得以形成。
但美好願望的實現需要對人性化的正確解讀。
康博施理解的“以人為本”是正視人的各種需要，理解人的本性，理解人的需求，理解人的弱點。
人活在這個世界上，要麽追求提高快樂指數，要麽追求減少痛苦指數，康博施將努力做好這兩個方面的事情，爭取贏得客戶的追捧。
我們還認為：以人為本有兩個維度，對內要理解員工需要什麽，對外要理解客戶需要什麽。
對內是人力資源部門和各級管理者的主要任務，而對外則是市場營銷部門的職責。
總之，以人為本就是琢磨人，把人性搞清楚、搞明白了，員工的熱情就激發出來了，客戶的需求也就把握住了，這和“先有滿意的員工才有滿意的客戶”理念如出壹轍。
康博施還意識到，人性化管理的前提是有嚴格的規章制度。
自由是建立在嚴格的守法、誠信的基礎上。
人性化管理的實施，就是在制度的設計上人性化，在執行上軍事化。
制度上要設計得讓員工非常舒服，在高壓線範圍內員工是非常安全的，但是只要壹碰觸，馬上就“死”。
容忍員工觸犯制度是對人性化管理的曲解，人性化管理不應該是執行上的人性化。