1、積極的方面。擬進行重點培養，所以要安排到基層單位進行鍛煉。
2、消極方面。集團要任用其他人員了。
3、集團本身就有領導幹部輪崗制度等。也就是正常和必須的調動。
建議根據個人在集團的表現等方面進行綜合判斷。 ：集團公司是為了壹定的目的組織起來***同行動的團體公司，是指以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，以集團章程為***同行為規範的，由母公司、子公司、參股公司及其他成員***同組成的企業法人聯合體。壹般意義上的集團公司，是指擁有眾多生產、經營機構的大型公司。 它壹般都經營著規模龐大的資產，管轄著眾多的生產經營單位，並且在許多其他企業中擁有自己的權益。
《公司法》中並沒有“集團”壹說，只有有限責任公司和股份有限公司的提法。 但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在壹起形成的公司（或者企業）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種“血緣”關系組成壹個企業集團，頗類似於軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。 本質特征
（1）集團公司的本質特征是：壹種以母子公司關系為基礎的垂直型組織體制。集團公司本身具有獨立的法人資格，采取法人產權制度形式組成的有限公司或股份有限公司。集團公司是企業集團的核心企業，通常就是母公司，具有獨立、有限的民事責任能力。
（2）集團公司由壹個母公司與若幹個子公司組成。從法律上看，母公司即集團公司本身，它又包括若幹子公司及關聯企業。其中，子公司是指母公司掌握絕對控股地位（壹般持股50%以上）的下屬企業；關聯企業則指母公司只擁有壹般持股關系的參股企業，以及有各種固定性合作關系的企業。總之，母公司只能有壹個，而子公司或關聯企業可以有多個。