簡單招工需要寫清楚標題、開頭、正文、應聘方式和時間等。
標題：可以寫“招聘啟事”、“誠聘”等，簡潔明了。也可以是標語、口號式的標題，這種標題能吸引人的註意，帶有壹定誘惑力。
開頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。
正文：列出招聘的專業或崗位、要求、數量和待遇等內容。
應聘方式：應聘方式分為直接面試和報名之後面試，企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。
時間：招聘截止時間、面試時間等。
寫招聘信息壹定要簡潔明了，把核心內容體現出來就可以了。現在找工作的人都很忙的，他們沒有這麽多的時間，也沒這個耐心去讀這麽長的信息。招聘信息寫這麽長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，妳所要展現的核心內容也會被壹些無用的信息淹沒，這實在是壹件吃力不討好的事。所以我們寫招聘信息壹定要簡潔明了，把核心內容體現出來就可以了。
招工的原因
1、企業如今的人力資源總供給量不能滿足企業或各個崗位的總任務目標（即計劃總業務量或計劃總產量），需要補充。
2、企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺。
3、企業或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量。
4、滿足新規劃事業或新開辟業務所需的人員需求。
5、當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。