模範教師聘用勞動合同1
雇主:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據“_ _ _ _ _ _ _ _”和“_ _ _ _ _ _ _ _”精神及相關人事政策法規， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人民政府常務委員會聘用企業與受聘人員本著自願、平等的原則，簽訂本聘用協議，共同履行以下條款。
1.聘用企業聘用的員工為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的教師。
二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師的壹切待遇，聘用協議壹旦終止，聘用期內的壹切待遇也隨之終止。
三。受聘人員在聘用期間，應當按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_ _ _ _ _ _ _ _學校教育教學任務和目標。
4.被錄用人員在錄用期間未被其他學校錄用的，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據測試情況和受聘教師個人意願，可在原聘用企業續簽協議，也可在本縣其他農村中小學應聘。
5.在聘用協議期內，有下列情形之壹的，聘用企業可以解除聘用協議。
1，無法按時完成任務目標，給學校工作造成嚴重損失；
2.不服從用工企業工作部署的；
3、嚴重失職，給學校利益造成重大損害的；
4.不認真履行職責，違反工作紀律或其他規章制度，品行不良，職業道德不良，經教育不改，在學校和社會上造成惡劣影響的；
5.年檢不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或者勞動教養的；
7.因病或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作，又不服從其他適當工作安排的；
8.員工連續曠工_ _ _ _ _ _天或壹年內曠工超過_ _ _ _ _ _天。
六、有下列情況之壹的，員工可以要求聘用企業解除聘用協議。
1.用工企業無法履行用工協議的；
2.經聘用企業同意，聘用人員接受高等教育、應征入伍、調離綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、雙方應認真履行協議，任何壹方違反協議，應承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失給予經濟賠償。
八。本協議壹式四份，用工企業、員工、縣教育局、縣人事局各壹份。
9.本協議經用工企業和被聘用人員簽字，並經_ _ _ _ _ _ _ _教育局和縣人事局批準後生效。
雇主(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
教師勞動合同範本2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
身份證:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
為確保甲、乙雙方的合法權益，特制定本合同如下條款，以供雙方共同遵守。
壹.雇用條件和期限
1.乙方必須擁護中國* * *生產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質優良，品行端正，為人正派，樂於奉獻，有強烈的合作精神。
2.身體健康，能夠有效開展教育教學工作，能夠適應來校期間的工作環境，上崗前具有教師資格證和普通話證。
3.甲乙雙方選擇下列第_ _ _ _ _ _種方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
(3)期限是完成壹定的任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始
二。乙方受聘後應履行其職責和義務。
1.服從安排和指揮，能夠自覺保質保量按時完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷提高自己的專業水平和管理能力。
2.熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物和食物，嚴禁體罰學生和變相體罰。
3、註重個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規，能積極學習管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事請假。
5.虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、能團結其他老師，努力學習，積極參加校內外各種教育教學活動。
三。甲方給予乙方的待遇
1.甲方保證乙方在政治上享受教師同等待遇。
2.甲方保證足額支付績效工資。
四、辭退條件
1.乙方違法亂紀，不遵守學校規章制度，散漫低效，破壞團結，經教育不改的，甲方有權辭退乙方。
2.在合同期內，如乙方違反計劃生育政策，甲方有權解雇乙方..
3.在合同期內，如乙方參與賭博、打架，其行為影響學校聲譽，甲方有權辭退乙方..
4.在合同期內，如乙方體罰或變相體罰學生，並私自接受家長的饋贈和宴請，造成不良影響的，甲方有權辭退乙方..
5.在合同期內，如乙方人為造成公物損壞或損失，甲方有權追究乙方責任，從經濟賠償到辭退不等。
本合同有效期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。自簽署之日起生效。本合同壹式兩份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
教師聘用勞動合同範本3
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方本著友好合作的精神，根據國家和本市的有關法律法規，遵循自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
1.合同期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起。
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1.按約定每月掙_ _ _ _ _ _ _ _元，工作時間按_ _ _ _ _ _ _ _天/月計算。
2.要求甲方提供講師的相關背景資料和相關業務信息。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必要的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.積極為甲方教學準備教案；按時認真上課，布置和批改作業；保證每個課時(根據培訓中心統壹規定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _分鐘/節課或_ _ _ _ _分鐘/節課)完整，內容充實；管理學生的出勤和紀律；期末組織考試，提供每個學生的最終成績。
2.解決培訓中心學生教學科目的問題，不推卸責任。
3.遵守甲方的規章制度和勞動紀律。詳情請參考教師日常行為準則。
第四條甲方的權利
1.乙方必須按照教學計劃按時完成教學，以維護教學秩序和教學期間的安全。
2.組織學生對教學質量進行點評，並根據學生的點評調整教學內容和人員。
3.有權根據自身條件調整課時，變更教學內容和上課時間，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.甲方應於每月_ _ _ _日支付乙方上月的教學報酬。
2.向乙方提供學生背景資料，說明教學目的，協助提供與教學相關的業務信息。
3.為乙方教學提供良好的教學環境和必要的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。
3.經雙方協商壹致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，並不承擔違約責任:
(1)不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，導致課程無法繼續安排；
(2)甲方生產經營發生嚴重困難，被依法宣告破產並被依法出售的；
(3)乙方故意不按時完成教學內容和教學計劃。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)因個人身體原因導致乙方患病或身體發生重大變化，甲方不承擔責任。
除上述原因外，甲方提前終止合同，應視為違反合同約定，並應支付全部違約金。甲方因自身原因變更本合同，應提前通知乙方，未提前通知乙方的，應賠償乙方損失。
6.有下列情形之壹的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，並不承擔違約責任:
(1)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
(2)因身體疾病需要提前解除合同或變更授課時間的，應提前_ _ _ _ _ _天通知甲方。
7.違約責任
(1)因壹方過錯致使合同不能完成履行的，由有過錯的壹方承擔違約責任；如果是雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自的責任。
(2)當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時告知雙方不能履行、延期履行或部分履行合同的原因，視情況部分或全部免除違約責任。
(3)壹方違約時，應先承擔違約責任，並向對方支付違約金_ _ _ _ _ _ _ _。給對方造成經濟損失的，根據責任大小和後果，分別追究經濟賠償責任。
第七條其他事項
1.甲乙雙方因履行聘用合同發生人事爭議時，應首先依法申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同壹式兩份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字後生效。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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