支持企業穩工穩產搶生產先機
1、采取有效措施，加強各類要素保障和服務，切實做好重點企業、重大項目、重大工程穩工穩產。訂單較多、生產任務較重的企業，要根據實際充分利用現有產能和春節假期，調度增加壹季度生產安排，提升產能利用水平。做好春節期間施工項目的建築材料、民爆物品供應及運輸和施工企業用水用電等協調服務保障為項目春節期間連續施工創造條件。
2、以“大優強”培育企業和2022年度產值10億元以上的制造業企業為重點，對2023年第壹季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業最高獎勵80萬元。對2023年第壹季度搶抓建設成效顯著的建築業企業給予評優評獎優先推薦。
3、鼓勵春節期間生產的企業采取發放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留寧海員工春節期間堅守崗位積極性。對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產的我縣企業，按堅守崗位的外省籍參保員T每人500元的標準發放壹次性留工補貼。
4、支持市級“大優強”培育企業建立產業鏈供應鏈購銷體系，對采購現有產業鏈供應鏈內符合條件的中小微工業企業產品或委托加工、且單家企業的新增采購或委托加工額達到500萬元以上的，按照不超過30萬元/家的標準予以獎勵；對采購現有產業鏈供應鏈外新增配套符合條件的中小微工業企業產品或委托加工、且單家企業新增采購或委托加工額達到200萬元以上的，按照不超過50萬元/家的標準予以獎勵。每家“大優強”培育企業的累計獎勵額度最高不超過300萬元。
5、支持市級行業協會主辦省級及以上部門、行業協會的專業展會，對符合條件企業參展標準展位在100個以上的，按參展展位費50%最高不超過4000元/個的標準給予補助；對市級行業協會組織符合條件企業參加國內、市外專業展會、且組織企業10家以上的，按每個參展展位費50%、最高不超過6000元/個的標準給予補助。
6、鼓勵金融機構加大對穩崗優工企業的信貸支持。春節期間建設不停歇的重大項目，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。
持續推進企業降本減負
7、按照國家規定,延長階段性降低企業失業保險費率政策至2023年4月30日。將企業補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的社會保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。
8、放寬企業引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業2022年2023年使用在甬繳納社保費累計滿3年，且持有我縣緊缺職業工種目錄高級工及以上職業資格證書人數不少於上年的，按每人600元的標準給予企業獎勵。
9、持續推進減稅降費，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業減免“六稅兩費”、小型微利企業減征所得稅、研發費用加計扣除、固定資產加速折舊、支持科技創新進口等稅收優惠政策。
有效保障企業用工需求
10、有序安排外來員工節後返崗，實施春節返崗交通補助，2023年1月21日至2月5日，對企業租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我縣企業返崗就業的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內100元/人，華東地區300元/人華東地區以外500元/人。
11、加密招聘活動場次，開展“新春引才月線上線下協同招聘活動，增加專場招聘場次，其中開展現場招聘會10場以上。深化“五省八城”勞務協作,主動對接勞務輸出大省，結合實際組團赴省外開展招聘活動。我縣企業參加市級人力社保部門組織的赴外招聘活動，最高給予2000元/次的補助。
12、充分發揮用工余缺調劑機制作用，強化監測跟蹤，及時掌握勞動力流動和企業用工變化趨勢，對缺工比較嚴重的企業實行清單式管理，安排專人跟進幫扶。鼓勵人力資源服務企業、行業協會、職業技工院校等為元旦春節期間生產的企業提供用工和實習服務，滿足企業急需用工。對元旦春節期間為企業新引進5名員工以上的人力資源服務機構，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。支持引導有條件的人力資源服務機構與高校、企業合作開展大學生技能實訓，為企業生產性技術崗位培養並輸送大學生技能人才。鼓勵企業采取“以親帶親”“以友帶友”“以老鄉帶老鄉等方式緩解用工矛盾。依托社區基層平臺、行業協會、商會等開展精準服務對接，引導本地勞動力就近就業。
開展暖心留工過大年活動
13、發放“留寧海過年”系列新春福利春節期間，面向留寧海過年的外地員工，隨機發放100萬元留寧海過年專屬消費券。開展“5·1服務卡”迎春系列活動，舉辦文旅活動月，定期推出文旅出行特惠搶購。鼓勵電信運營企業提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務。
14、開展“留寧海過年”系列暖心活動，組織多種形式的走訪慰間，吸引外地員工就地過年。舉辦“在寧海過大年”新春文旅節慶惠民活動、年貨展銷會，開通職工健康服務熱線，開展向留寧海員工贈送購書券、公益培訓、防疫禮包和免費體檢等活動，工會文體設施、體育場館、博物館向留寧海外地員工和家屬免費開放。
15、保障留寧海員工合法權益，強化對企業勞動用工指導和服務，指導企業與員工合理制訂春節錯峰避峰放假和調休計劃。春節期間安排員工正常工作的企業，應按規定支付工資和加班工資大力開展根治欠薪冬季專項行動,加強隱患排查和糾紛處置,確保春節前農民工欠薪問題“雙清零”，確保員工按時足額領到工資。加大人力資源服務機構管理,規範人力資源服務機構行為，嚴肅打擊查處“黑中介”等各類違法違規行為。
16、指導生產企業加強健康知識宣傳，由企業向留寧海員工發放防疫禮包，向返寧海員工推送防疫提醒引導員工加強自身健康監測和個人防護。