很長壹段時間，有壹部名為《摩登時代》的電影。在電影中，燕大師朱夫森林當時向資本家提出了壹個問題：在工業生產中，作為壹個人，它只是壹個單身螺絲嗎？直到瘋狂或幻覺？沒有壹天，沒有晚上，固定在壹個位置，重復相同的動作，發揮穩定的作用。壹旦人們陷入其中，他們都無法逃脫，並且很難有壹個很大的發展。超過100年過去了，人們逐漸進入數字時代。那麽，它比工作場所中的螺釘少嗎？答案可能並不樂觀。今年以後，小靈嶺被轉移到壹項新的就職職位，負責在各級領導集團的工作日發行工作日。“這項工作非常重要，公司總是很重要。
妳的工作可以不同。您必須在前壹天收集和分析工作數據，您可以做的這臺機器如何做到這壹點？”用這些詞語，每日報告將要完成。現在，每日的工作持續近2個月。小靈嶺越來越多的感覺就像壹個程序：“因為未來的人工智能將取代大多數人的工作，我不使用人們的活動，直接支付投降。”聽完小欖的經驗後，如果妳深感覺得壹樣，妳們都陷入了工作場所的“螺絲”的困境。人們經常說“局”是周圍的各種資源的狀態，這些資源是相互關聯和互動的。例如，如果小龍有壹個非常富有的父親，妳可以直接辭職，等待新技能返回工作場所。問題是小靈林沒有“富爸爸”，缺乏這種資源，導致她使用周圍的所有資源，無法實現目標。
因此休息的根源是重新整合資源。有些人支持妳，妳可以用它們來實現妳的目標，這些是妳的“積極資源”；還有壹些資源，它是阻止妳，不要聽妳的主導地位，即“消極資源”。困難的特征是阻止您的負面資源。妳不能趕出去，沒有辦法達到預期的目標。因此，我想移動我的負面資源，讓自己匆匆忙忙。這個遊戲壞了。您可能希望拍攝壹張紙，列出您可以想到的所有資源，包括人員，金融，事物，能力等。然後，這些資源被分為“積極的負面”。推出了新資源。尋找以前在您的願景中沒有的資源，然後重新整合舊資源和新資源，從而完成負資源的轉型並找到自己。例如，我們也說小安林。
負面資源是：內在和內部不懂溝通，人力資源非常缺乏，在部門調整後，位置定位尚不清楚。通過分析她的發現，由於通常和領導，同事溝通不足，因此他們的積極資源並沒有真正扮演。加上自己可以與領導同步，了解新工作的方向，自然無法找到持續努力的方向。最後，被困的狀態。第二天後，小靈嶺後，我帶著她的大師退休，剛來看見她。所以小玲說他的病情和掌握。“妳有這種感覺很正常。壹位研究生，每天，Excel表都是大物質很小！我轉過身來談談妳的領導。”“如果妳走了，他不會認為我會告訴他在他身後.”“放心，我知道該怎麽做。”幾天後，大師給了小玲，稱為手機，大部分報告都是每日的功能已經被移交。後來，您將更多地關註數據分析和動態趨勢，這項工作仍然是壹個大的。
轉換負資源。如果妳說，我不是那麽幸運，我不能觸摸“沒有人”？然後，您可能希望更改您的角度，並重新定義對手的資源並找到新的方式。讓我們回到小靈嶺的時間點。面對強大的負面資源，小靈嶺是壹場鬥爭。如果有壹種方法，讓資源“負陰性”，是我可以出去嗎？例如，溝通小於不清楚的兩件事，它可能是“找到領導者繼續傳達他們的職責，從而找到新的努力。”所以小靈林再次在第二天開設了辦公室。“關於日常分析這件作品，我想到了它，可能可以分為歷史趨勢，未來的期望和完成。
重新定義自己。壹些負面資源已在那裏固定。很難簡單地“消極”，或添加新的資源集成。我應該怎麽辦？這時，我們必須把妳的眼睛轉回自己。例如，敢於打破自己。使用壹些小功率從資源的間隙中鉆出，繞過它。然後重組並成為新的自我。聽起來有點像戴墻。事實上，據說它來自目前的身份角色考慮：我尚未開發什麽？這是對的，妳必須考慮“剛才需要的二級行業”最近很熱。互聯網上有很多人重新發現他們的價值定位，從主要行業獲得更高的收入。但有人，看到其他人在線寫作文章/做微型企業.賺錢，盲目註冊妳的賬戶，並開始寫作/發送壹個廣告圈.沒有收到結果粒子。所以我同意我撒謊！
事實上在亞行業的發展中，也有積極資源和負面資源的權衡。如果妳可以看到這個之前，妳可能會避免“使用業余時間毫無用處”。心靈今年已經成為社區，助手數十十名誌同道合的小夥伴，做了8個小時的老品牌。在只有壹個月內，有些人已經擁有數百名粉絲爆炸內容，添加了黃v認證！更重要的是，他們發現了從這項工作中繼續做的方向和價值。