◆提前做人。
◆既傳統又現代。
馬上把工作做好，拖延比做錯更有害。
每個人都應該融入團隊。
◆讓員工體面工作，快樂生活。
◆尊重和善待員工。
◆辦學習型企業，教育知識型員工。
◆很多員工的成功就是企業的成功。
◆讓每壹位員工共享Powerbrand的發展成果。
管理文化:企業發展的過程就是不斷解決問題的過程。
◆不僅要解決存在的問題，還要預測和發現隱藏的潛在問題。
◆顯性隱性知識
◆用計劃應對變化。
◆誰的信息最有“質”和“量”，誰就擁有決策權。
◆腦袋長在脖子上，敢對領導說“不”。
◆利用外部大腦為我們服務。
◆產品開發的生命周期系統
◆賣方零風險承諾
◆大小客戶平等原則
◆供應商質量向前邁進。
◆ * * *壓力之下，* * *與創新
◆客戶響應是每個人的責任。
◆內部客戶服務滿意度
◆滿足消費者個性化、多樣化的需求。
◆不單純追求利潤最大化。
對錯誤要寬容，但同樣的錯誤只能犯壹次。
強勢品牌理念:強勢品牌業務的目標是創建壹個可持續發展的組織。
◆做生意不做家業，做隊長不做家長，做蛋糕不管蛋糕。
◆企業發展是壹場馬拉松，不是快速沖刺。
◆企業發展的過程是壹個登山的過程。
◆企業發展要對稱，金玉其外更重要。
◆只有真誠回報社會，才能實現企業存在的價值。
依法納稅是企業回報社會的第壹責任。
◆企業的發展不應該以犧牲環境為代價，而應該把“三廢”當成自己的產品。
◆消費者利益第壹，社會和公眾利益第二，員工利益第三，公司股東利益最後。
◆健康管理:身體健康，陽光心態，道德品質，專業技能。
◆賽馬不配馬。
◆企業資源聚焦主業，保障主業，專攻主業，聚焦健康品牌。
參與投資但不運營，避免做不熟悉的業務。
◆壹切工作始於消費者，止於消費者。
◆陽光營銷
◆按制藥標準生產保健酒。
◆競爭對手是發展夥伴
成功不是靠競爭對手的沒落，而是靠自己的努力。
不稱王，不稱霸，理性發展，和平崛起。
強大的品牌價值觀:要創造更大的社會財富，就要承擔更大的社會責任。
◆企業不是為了實現積累個人財富。企業財富來自社會，應該回饋社會。
◆要正確對待企業財富，正確使用企業財富，正確對待合作夥伴的財富。
◆以專業提升人類健康，創造健康，是我們的責任。
◆做百年市場，創百年企業，建百年品牌。
◆均衡、健康、穩定、可持續發展
◆勁牌商業不僅要做健康行業的領導者，更要做健康理念的倡導者。
◆金牌公司能否成為百年企業，直接取決於金牌員工的綜合素質能否不斷提高。