作為職場人，我們每天都要解決壹些生活和工作中的綜合性問題。這些問題不需要高深的理論，需要我們務實、深入，能夠用具體的實踐去發現和解決問題。以下是我推薦給妳的100句職場語錄。請參考它們。
1，成功，屁是經驗；失敗，經驗算不了什麽。
2.成功是每個人的夢想。每個女人都想成為成功人士。追求成功是個人進步和社會完善的最大動力。
不管妳失戀過多少次，不管妳愛過多少爛人，請記住，很多人在離成功只有壹步之遙的時候，選擇了放棄。妳要堅信，真正愛妳的人遲早會出現，妳要做的就是好好愛自己。
4.成功的人常常為失敗做周密的計劃；而那些最終失敗的人，很少計劃失敗。
5.當妳無數次在黑暗中掙紮的時候，當妳無論如何都看不到希望的曙光的時候，妳要做的就是堅持下去！堅持住！堅持壹下！
6.認真是成功的姐妹，粗心是失敗的夥伴。不管我們做什麽，我們都應該有認真的態度。只有這樣，我們才能達到預期的目標。
7.堅定的信念是幹旱沙漠中的春天；它是黑暗降臨時的壹絲光亮；是成功路上最強的精神支柱。
8.看到胭脂花，就想到那些堅忍不拔的人。雖然他們的人生可能沒有那麽幸運和順利，但他們是笑到最後，取得成功的人。我要做這樣的“胭脂花”，做笑到最後的人！
9.熱情是壹種巨大的力量，它能鼓舞和激勵壹個人在工作中采取行動；它會讓妳精力充沛，不知疲倦地加倍努力，取得成功。
10.做壹個優秀的個人投資者比機構投資者有很大的優勢，成功的概率也大很多。
11，多來蒙門有風景，想象起來很奇怪。萬事皆可成，成敗壹飛沖天。人生的成功來自夢想，遇事不慌。堅定信心，不懈怠，總會有收獲和榮耀。
12.想要成功，就不能有借口。如果妳有借口，妳就不能成功。是寂靜。
13，幸福的人生，應該感激挫折。只要妳肯努力，不放棄，就算經歷了再大的挫折，也只是成功路上的壹根小刺。只要跨過它，妳就攀上了成功的巔峰。
14，時間記錄了妳的腳步，妳的成績證明了妳的努力。所有的驕傲和成功只能代表過去。在新的壹年裏，我們要再接再厲，再創佳績，讓我們的事業再上新臺階，創造更加輝煌的明天！
15，沒有人生來就是成功的，天資聰穎的時候，還有別人的幫助。他不努力，不上進，肯定不會成功。凡事各有千秋。從壹開始，想做就要堅持。只有妳堅持，我們才能成功。
16，選擇壹條適合自己的路，堅持走下去。只要妳能足夠堅持，就壹定會到達勝利的那壹天。壹份信心，壹次成功，壹次努力；很自信，很成功，很努力。
17，當代傑出女性的成功標準:三輛車，多棟樓，壹夫兩付，家務大，二次購物，小暖被！有無數的戀人。妳夠好嗎？
18，天隨流，地隨流，人隨流變。壹切順其自然，就像春華過後，瓜熟蒂落，就像下班之後，水到渠成。而且不要操之過急，況且這壹生有太多太多的事和事，堅持就能成功。
19.只有正視失敗，我們才能成功。
20.有時候，正是我們昨天堅持不懈的努力，才使我們今天獲得成功。
21，哥倫布思維:想壹想，做壹做。這就是哥倫布思維的價值。古代的成功都有自己的方式，而這種方式往往是在人們認為不可能的地方沖出來的。
22.習慣就像壹把鑰匙，人們會壹輩子隨身攜帶。好習慣可以打開成功和幸福的大門，帶領妳走出迷茫的大海，為妳的人生指明正確的方向。
23、成功不需要太多的語言，只需要付出和行動。
24.我只看到成功人士表面的威風，精致；但我看不到成功人士背後的箭頭，都是千瘡百孔的。
我的筆跡，我的商標，我的成就，我的銷售能力，沒有人能模仿。從現在開始，我將充分發展我的個性，因為這是我成功的巨大資本。
26.當我們發現壞習慣是人生成功的障礙時，我們應該不遺余力地改掉它們。
27.當妳冷靜下來，妳可能會發現，狗是唯壹壹種不需要為了自己的生活而工作的動物。它所擁有的只有愛。
28.古往今來，凡是成功的人，都非常註重壹個目標，專註壹個目標，專心突破。
29.很多時候我們不能成功，不是因為外界的誘惑，而是因為自己的欲望。
在商務會議上，觸摸坐在妳旁邊的人的前臂。當妳遇見某人時，和他們握手——有人稱之為“手掌三明治”。
31.用坦誠、透明和威望建立他人對自己的信任。——傑克·韋爾奇(Jack Welch)，通用電氣公司前CEO，被譽為“世界第壹CEO”
不要壹天到晚抱怨，哪怕是被工作中的各種問題煩到。如果妳在抱怨長時間加班，與其向別人抱怨，不如去找妳的老板，看看有沒有機會改變妳的處境。
隨著交流的減少，我們彼此沒有太多的話要說，也不知道該說什麽。其實有很多事情是可以說的，只是我們沒有說出來，也沒有說出來。
34、不管什麽情況，老板永遠是對的；不管什麽時候，妳都要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，也不要容忍自己的錯誤。
35.依“面子”行事，確實是壹個很重要的交際規則。所以在和別人交流的過程中，不僅要知道對方說了什麽，還要註意對方的臉色。只有“察言觀色”，掌握技巧，才能成為社交場合的交際高手。
36.為了安全感留在原地，總有壹天別人會輕易搶占妳的腹地。其實學習的過程，甚至失敗的經歷，都可以幫助妳承擔更大的決策和風險。只有這樣，妳的事業生活才能有更快的進步。
37.脾氣背叛了我們的修養，沈默暴露了我們的品味。感覺天要塌下來的時候，其實是站歪了。不要把自己看得太重而忽略了外在因素的成就；不要把自己看得太輕，成為別人的踏板。有些人會迷失方向，否則通往真理的道路會很擁擠。棱角分明的危害在於，很方便別人把妳嚼碎。
38.聰明的人會故意暴露壹些缺點，尤其是壹些無關痛癢的缺點，讓老板覺得他可以捧妳。這是最安全的情況。肯定有缺點。和妳半個級別的人往往是最危險的，而同級別的人則是天敵。說話地址不明的人不能被上司信任。只有忠心耿耿，幾乎不說假話的人，才能在最關鍵的時刻欺騙所有人。
快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，很容易做出成績，同時讓自己變得更好。為了上班而上班，為了上班而吃苦，對自己和公司都是壹種惡性消耗。如果工作不開心，上班就沒有意義了。
40.人生是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。試圖讓每個人都喜歡自己是徒勞的。傾聽妳內心的聲音，做妳自己。在球場上，平衡妳的老板和顧客的滿意度。如果妳們中有壹個人對妳滿意，妳就不會厭倦妳的工作。家人和別人對妳不滿是因為喜歡妳。多溝通，多交流。家裏最大的不滿就是缺乏溝通。
41，旅遊和讀書。錯了，旅行和讀書教會了我們看世界的視角。書籍讓我們認識世界的方式變得不同。知識的積累培養了我們獨立思考的能力，可以從不同的立場分析判斷事物，認識世界。線讓我們有機會在動態中發現不同的變化，在事物的發展中尋求最美好、最有價值的壹面。是對我們從閱讀中獲得的知識的有效檢驗，知道了更好。
42.學會主動工作。那些被認為是壹夜成名的人，其實在成名之前已經默默無聞的努力了很久。職場上的“對不起”這個詞看似簡單，但它的效用是其他詞無法比擬的。三個字可以減少憤怒，甚至可以化敵為友。
43.臺上壹分鐘，臺下十年。我得有時間坐辦公室，只有半天還在處理壹些文書工作和必要的營銷策劃。不止壹次的說過，只有觀眾強大了，才有強大的舞臺。壹分鐘，臺下十年功。只有在臺下功夫做到極致，才能在臺上遊刃有余。在客戶的企業裏呆了多年，不能忽視自己的大本營。
44.崗位的概念比職業更寬泛。比如衛星主體設計等崗位，因為職級不同，可以分為多個級別，比如衛星主體設計的高級設計師、副主任設計師、總設計師、高級設計師。
45.要想以後舒服，現在就得對自己狠壹點】躺在舒適區然後不自覺的掛掉，是很多職場失意者的必經之路。讓明天的妳感謝今天的自己，鞭策自己就好。在審視了自己想練的東西後，邁開腿，離開自己認為熟悉但雞肋的環境和領域去追求新的目標，否則永遠不知道自己有多能幹。妳想離開，但壹直猶豫不決。
46.人生最珍貴的就是有壹段好的感情，其實很簡單。壹句贊美，壹件好事，壹個微笑和壹點點幫助可以給我們生活中的良好關系。人生的追求無非是快樂和幸福。通往快樂和幸福的路，不是歲月的積累，也不是執著的追求，而是珍惜妳遇到的每壹個人、每壹件事、每壹個緣分；體諒他人，幫助他人，生活必然會有所回饋。
47.頭部的小動作也能泄露我們的內心，在運動空間小的餐桌上善加利用大有裨益。如果妳不想讓妳的新同事認為妳的眼睛在額頭上，請把下巴收起來壹點，但不要把自己埋在盤子裏，否則會是不滿意或不自信的表現。
48.對辦公室有信心是不正確的，但是很多人能力很強卻咄咄逼人。這樣的人不能說是不自信，甚至是過分自信。工作上很有能力，表現很好，行為上太放肆，經常幹擾別人。家裏人只會討厭這樣的人，遠離他們，沒有人會關註妳的好想法，好成績。最終的結果只會落得眼紅人才，無人問津。
49.在職場上，妳會更聰明，也會迷茫。會議是正式場合，每個人的發言都要有記錄，所以壹定要清楚，壹定要想清楚，說清楚；會議屬於言論自由，發言可以混淆。不要輕易表態。
50.人需要人際交往，但也要有自己獨立的空間，尤其是獨處的時候。為了成為壹個好人，與人交往是基礎。謹慎獨立的人不僅能幫助自己，還能增加對他人的影響。
51，不盲目追求幸福，妳會為自己的人生感到驕傲。有時候覺得人生就像壹陣風，會無聲無息的飄走。等待是壹種幸福，壹種希望。因為生命無常，所以我們要珍惜生命中的每壹分鐘，這是每個活著的人都應該做的。
52.職場就像愛情。選擇壹個好老板和找到壹個好妻子或好丈夫壹樣重要，因為他們會影響妳的壹生。工作場所就像壹個遊樂場。每個人都在跑道上向前沖。有人在前面跑，有人在後面追，有人摔倒，有人壹直跑。只有堅持的人才能到達終點。職場就像壹個酒場。想喝多少酒就喝多少，還能當官。做不到就醉了。做不到，就只能退。
53.日復壹日的工作讓職場生活變得無趣。其實工作日的每壹天都有自己的節奏。在壹周的開始，上班族經常會挑剔和不滿，但這未必是壹件壞事。脾氣有時候可以提高工作效率，而不是制造矛盾。
54.要頻繁轉移工作地點和內容，不斷適應新環境和新同事會造成很大的生活壓力。沒有同齡人的工作環境，能承擔壓力和責任的人很少。壹旦有事，他們只能獨自承受，壓力難以解決。
55.虛懷若谷，不為虛名所累；在漫長而短暫的人生路上，每個人都有自己的故事。只有悲觀的時候才會美好，樂觀的時候才會燦爛。休息壹下，隨風起舞，無聊的時候安靜下來，凝視花草，匆忙的時候放慢腳步，對自己微笑。有利弊，有喜怒哀樂。簡化生活，讓生活的畫卷多姿多彩，讓歲月的書籍豐富多彩。
56.在人生的道路上，首先要做的就是看得遠壹些。人無遠慮，近憂必擾。遠不是近，不是不卑不亢，而是緊盯遠方，走好腳步，懂得選擇，拒絕誘惑，堅定前行；第二次是看透，不為亂所惑，不為流言所困，培養洞天世界的洞察力，知道人的秀心，凡事由表及裏；然後臉色蒼白，花開自然會落，雲開有時會舒服，愁雲慘霧讓人疲憊，心也脆弱。
57、能吃苦→努力，看精神；能吃苦→苦中作樂，見倫理；要有耐心→腳踏實地的看信仰；難以忍受→越挫越勇。能閑→淡泊名利；懷疑能力→心中無愧；能抗亂→心平氣和，見決斷；耐得住寒冷→世態炎涼，見心性；耐得住熱→居功自傲，怨天尤人。
58.職場溝通是壹門永恒的學問，做壹個好的傾聽者是壹種非常有效的溝通方式。邊聽邊提問；在認識的過程中傳遞自己的信息；根據不同的對象調整自己的語氣和語速，引導他把真實的壹面展現給妳。
59.比妳高半級的人往往最危險，同級的人則是天敵。因為比妳高半級的人會有危機感，他們怕妳隨時可能和他們平起平坐，所以壹有機會就會打擊妳。不管是高層還是壹級，都是老板，他們跟妳過不去是極其危險的。同壹層次的人是不可避免的敵人。只要妳老板不是傻子，他肯定會挑動手下打架。
60.如果妳覺得幸福，妳會更愛他，他也會更愛妳。壹旦懷疑被植入妳的內心，妳的愛就會壹點點消失。因為妳總是把他往壞處想，自然的，心理上的，暗示著妳在壹天壹天的遠離他。
61.作為管理者，如果妳強調自己的權威，要求別人按妳說的去做，不管妳在哪裏都不行。無論是在公司還是在企業，關鍵是能夠利用管理者的影響力和領導力來激發員工的積極性，讓員工對公司的目標產生認同感，同時推動整個團隊去實現這個目標。
62.壹個好的計劃制定出來之後，就需要去實施。只有管理者有很強的執行能力，公司制定的計劃才能實現，公司才會發展。公司計劃的實施應註重速度，因為市場是不斷發展變化的。如果拖延太久，計劃所依據的因素可能發生變化，對既定計劃的實施產生影響。這是壹個非常糟糕的情況，壹方面浪費了大量的人力物力，另壹方面需要制定新的戰略，這是對公司資源的過度消耗。管理者是戰略實施的推動者，要把速度和效果有機結合起來。
63.所謂執行，就是把那些意圖和計劃變成現實的、具體的執行效果。執行力的強弱直接影響到公司的經營目標能否順利實現。如果不能實施，再周密的發展戰略規劃也是壹文不值。執行力是決定企業成敗的重要因素，也是企業核心競爭力形成的關鍵。因此，提高管理者的執行力勢在必行。
64.作為經理，妳應該有勇氣做出果斷的決定。只有這樣，妳才能在復雜多變的情況下保持冷靜。現代社會，競爭激烈，機會稍縱即逝。管理者要善於抓住機遇，做決策，不要錯過公司發展的好機會。當然，果斷決策是基於正確的分析判斷，而不是毫無根據、無條件的沖動和魯莽行為。
65.其實事物的發展總是有規律可循的。不管是什麽，只要對未來趨勢預測準確，同時做好準備，那麽成功或危險都是可以避免的。管理者在決策時的遠見要經得起考驗，否則決策方案不會成功。壹定不要壹廂情願或者武斷的預測，這樣只會給決策帶來不利。管理者還應註意預測期長短的變化，以免失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會導致決策失敗。所以管理者要做好預測，更好地服務於決策。
66.中國有句古話:只有講道理的人才能講道理。管理者要學會關註下屬的內心需求，以情說理，激發其積極情緒，通過情感的雙向溝通和交流，實現有效管理。
67.企業必須營造“尊重知識、尊重人才”的氛圍，促進人才脫穎而出，還需要建立知、用、愛、聚人才的機制，激勵廣大人才群體。只有這樣，企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下來，實現快速發展。
68.他對妳了解不深，對妳也不是很信任。妳試著討好他，對他說很有深度的話。即使意見被采納，審判結果也沒有那麽美妙。他壹定懷疑妳是故意捉弄他，讓他上當。即使試用結果很好，也不壹定能增加妳的好感，最好不要說話。
69.妳應該學會管理妳的時間。無論妳是學生還是專業人士，時間管理這個詞對妳來說並不陌生，許多人清楚地意識到他們的手忙腳亂、健忘和拖延...都是時間管理問題。
70.總有那麽壹些人，到了[xx]這個年紀，突然發現自己成了職場老大，但往日的風光早已蕩然無存。平時不註重自己能力的提升，也沒有對自己的職業發展做壹個可持續的規劃。晉升之路遙遙無期，高薪是空中樓閣。
71，古語雲伴君如虎。現代職場，領導是每個普通員工心中的老虎:距離太遠，怕被忽視；太近了，怕被傷害。關鍵看領導願意和妳保持多遠的距離。
72.【不要做職場上的壹次性筷子】第壹，面對不公，要理性抱怨，既要表達自己的觀點，也要給自己留有回旋的余地。第二，挖掘自己的聰明才智，發揮自己的工作能力，讓自己有價值。第三，做壹個有針對性的員工，讓老板欣賞妳，靠努力爭取成功。四、明確自己在老板心目中的位置？
73.平靜的水面上潛伏著壹個巨大的漩渦。在職場上，健康就像壹顆令人擔憂的地雷，隨時會爆炸。不僅讓人隨時毀掉精心捧在手裏的飯碗，也給我們的家庭和事業蒙上了沈重的陰影。
74.新人很難獲得同事的信任。即使妳想出了絕妙的點子，也會因為妳的資歷而受到質疑。如果壹個新人在提出想法之前，能拉壹個老員工做合夥人，那就很不壹樣了。其他同事也會因為老同事的存在而認真對待妳的意見。
75.如果妳想在職場有所作為，那就敞開心扉吧！真誠的與人交流，認真的做事，真誠的祝願身邊的人成功。當妳的實力和團隊擰成壹股繩，妳會如魚得水。
76.壹個從事符合自己能力、氣質、興趣的職業的人，職業幸福感會更高，成為職場橡膠工的可能性會相對較小。當然，在現實生活中，人們還是會遇到很多不確定的外界因素，這些因素會淡化職業激情，倍增麻木。
77.很多人都希望自己有過人的口才，能夠用犀利的舌頭壹針見血地展示自己睿智的思想和犀利的語言。在法庭上表現出這樣的口才，實在令人欽佩。要在職場上展示自己的口才，只能說妳用錯了壹個葵花寶典。
78.除了贊嘆俊男美女，感嘆劇情跌宕起伏，有些電影看完總能讓妳回味無窮。藝術來源於生活，又高於生活。雖然是精美的藝術加工，但其中反映出的殘酷現實和背後深刻的哲理還是能給我們壹些啟示的。
79.妳的心有多大，舞臺就有多大！沒有別人想不到的，也沒有別人做不到的。
80、可以愛，可以恨，不能大意。人生是壹列無止境的列車，我們每個人都應該珍惜這個機會，抓住這個機會，成功地打造這列無止境的列車。
81，玩的時候要開心，工作的時候要認真，因為認真是壹切成功的首要條件。
82.經濟學上，第壹次創業的成功率不到10%，壹般人要到第四次才會真正成功。在愛情科學中，初戀的成功率只有6%，超過壹半的人經歷過四次或四次以上的戀愛才可以結婚。有人說經濟和愛情是相通的，似乎是真的。
83.生活就是妳帶了傘不下雨，下雨了卻忘了帶傘。人生就是老板努力時沒看見，偷懶釣魚時被抓；人生就是妳喜歡的男人不喜歡我，妳不喜歡的男人還是不喜歡我；生活就是當妳開始思考生活是什麽的時候，妳已經成熟了。
84當然，用左輪手槍頂著某人的腦袋，妳也可以要求他交出錢來；老板也可以通過解雇員工來威脅員工與妳合作，但前提是妳能看到他們；壹條鞭子也能隨意送孩子。雖然這些方法可以奏效，但這些強制措施只會引起更強烈的反彈。
85、寬容和忍耐，這是修養。
86、全職不敗，榮耀不朽。
87.戰略現實和戰術浪漫。
88.我始終相信輪回能贏，不管對手是誰。
89.我是號稱榮耀教科書級別的男人！現在我居然在對新手攻略做新手任務，讓人覺得很尷尬很尷尬。
90.經歷是時間的沈澱。而時間總是無可奈何。——《全職高手》
91，出路無處不在，就看妳有沒有突破的能力。
92.放棄天才，選擇人才。”(拉裏·布拉德利)
93.想要數據？找到秘書！”(吉姆·伯曼)
94.發現貧窮真的很可怕！連我最想給孩子的那點小幸福都會被估計！我是個不稱職的母親，給不了妳最想要的幸福！但是寶貝，我真的努力了！我會更加努力！
95.很高興妳這麽想，也很高興認識妳，因為妳是壹個懂得合作的人。在這個職場裏，只有懂得合作的人才有生存的機會，才值得交往。
96.妳應該知道妳所擁有的是最好的。人生的空虛不在於人的孤獨，而在於心的孤獨；人生的智慧不在於善於觀察，而在於善於辨別；尋找生命不在千山，而在咫尺；人生的境界不在於盲從，而在於自我探索。
97.每個人都有選擇自己工作的權利；誰也無權選擇手中的牌。
98.壹個人自信心的喪失，往往是由持續的挫折造成的。沒有自信，壹個人無法激發力量。
99.秋葉開始落下，落葉方知秋。秋天是壹片葉子，葉子因為秋天而落下。壹葉壹蘇，平分。——蝶藍《全職高手》
100，妳對待別人的方式決定了別人對待妳的方式。妳教會了別人如何對待妳。
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