科長崗位職責（精選11篇）
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是我為大家收集的科長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長崗位職責 篇1
1、負責審核會計編制的財務核算報表，編制合並報表、公司要求的管理報表並上報，有效提供業績指標；
2、負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對於帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應以書面形式告知財務經理，經批準後確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單；
3、配合完成內部、外部審計工作，及時處理審計中發現的問題；配合銀行融資要求，提供相應的報表。嚴格遵守財務保密制度，杜絕財務信息外漏；
4、按照公司財務制度規定，組織盤點現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發現問題及時處理；定期裝訂、整理當期會計憑證、發票抵扣聯、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查；
5、及時反饋在實施財務管理工作中發現的問題，並提出建設性意見；指導及審核其他會計人員的賬務處理工作；
6、不定期收集相關稅收優惠政策並積極實施；涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫
7、完成上級領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇21、負責公司的成本核算；
①整理各項費用並進行歸集和分配；
②結轉當月完工產品成本；
③做記賬憑證並登帳；
④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表；
2、負責應付賬款往來核算；
①接收原材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
②審核各業務部門轉交的發票及單據；
③登帳，記賬；
④月末與采購部門核對余額；
3、負責每月進項發票的認證和當月應繳稅金明細表；
科長崗位職責 篇31、負責全盤賬務處理，及時準確完成每月財務報表及納稅申報；
2、編制財務收支計劃和公司要求的各類報表；
3、負責完成年度審計、工商公示、財稅等相關年檢工作；
4、按時準確完成統計部門要求的各類統計數據；
5、進出口事項賬務處理，及稅務海關申報等；
6、完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇41、申報公司個人所得稅、營業稅、城建稅、教育稅附加
2、應收賬款風險控制，給檢測部發送賬齡帳表
3、銀行、稅務、財政關系的維護
4、公司整體稅收籌劃
5、參與編制本單位年度經費預算，配合完成年度決算編報
6、每月完成公司各個項目的成本分析與統計
7、負責審核公司各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作
8、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監督、檢查
科長崗位職責 篇51、熟悉會計準則、法律法規，稅務最新政策。
2、使用高信財務軟件，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產折舊等會計方面工作。
3、負責企業各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務月、季度、年報等報稅。
4、配合相關上級部門，如財政銀行、稅務、工商等部門的審核。
5、協助配合公司融資、銀行貸款等相關業務；
6、把控工程付款節點，把控各部門與財務部配合的.流程。
科長崗位職責 篇61、系統建設：建立、監督執行並修訂完善公司預算管理、財務管理、會計核算、資金結算、投資管理、內部控制等相關制度及流程；
2、預算管理：負責公司年度預算編制、審核、調整，跟進預算的執行情況，並對預算執行情況進行分析；
3、資金管理：制定公司資金運營計劃，精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金並進行有效的風險控制；
4、財務核算：
5、稅收管理：對公司稅收制度的執行情況進行分析，有效規避與防範稅務風險。
科長崗位職責 篇7總體業務工作：
1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業務工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯系、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
科長崗位職責 篇81、根據公司的經營目標和工作重點,制訂部門內年度工作目標和工作計劃並組織實施;
2、組織健全成本核算管理制度及工作流程並組織實施;
3、統籌境內公司成本、應收、應付的核算工作,組織提供財務報表、報表附註及其他財務信息;
4、在財務總監領導下負責本部門的成本核算工作及日常工作管理。
科長崗位職責 篇91、有汽車零部件行業物控計劃及生產計劃工作5年以上計劃主管工作經驗；耐心，善於學習，責任心強；
2、熟練操作office等辦公軟件，熟悉mrp運算邏輯，能夠熟練運用用友u8系統，熟悉mes & erp操作系統；
3、對制定原材料計劃有比較清晰的理解；了解bom表結構，會整合客戶預測數據等外部數據，分解成內部物料計劃方案，對物料進行月、周計劃發布、日來料安排；
4、監督生產、材料計劃的完成情況，監督車間嚴格按標準bom用量控制生產用料；
5、及時與生產部溝通，掌握生產的進度，每周統計本周的任務完成情況，並發布下周具體的生產任務，實現均衡生產；關註落實生產達成率，有效識別未達成的風險並組織改善；
6、工廠物料安全庫存設置規劃，做好進料預警，對安排計劃出現的問題進行有效的應對；對原物料進行有效監控，控制物料合理安全庫存。
科長崗位職責 篇101、3年以上計劃管理經驗，其中2年以上制造型企業生產計劃管理崗位經驗；
2、熟悉生產計劃管理，熟悉erp；
3、有較強的溝通協調能力，具有壹定的數據統計分析能力；
4、有較強的進取心和責任心，抗壓能力強；
5、有較強的計劃統籌和執行能力
科長崗位職責 篇11職責：
1.質檢部人員框架的建設；
2.各層級職責及分工；
3.規範化的工作流程、運作規則的編制；
4.質檢部各層級員工的績效考核標準；
5.針對各項目的施工要求安排質檢部人員陣容；
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；
7.公司所承建的項目數據庫的建立。
要求：
1.工作經驗要求：現場土建房建工程施工管理經驗2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創等大型地產的季度評估（3年以上）
2.學歷要求：大專及以上
3.專業要求：建築工程
4.外顯素質：有較強的溝通能力和執行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀，執行力和抗壓性強。
5.關鍵能力：對土建工程、裝修工程的質量管控有壹定的了解，熟悉各大地產的品控方法、流程，會識人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
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