壹次性擴崗補助指對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，並為其繳納失業保險費1個月以上的企業，可以按每招用1人不超過1500元的標準發放壹次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳、財政部辦公廳關於加快落實壹次性擴崗補助政策有關工作的通知》
壹、對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，並為其繳納失業保險費1個月以上的企業，可以按每招用1人不超過1500元的標準發放壹次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
二、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規範、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放壹次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆
畢業生身份核驗接口”比對，確認參保人為畢業年度普通高校畢業生的，將壹次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
省級人力資源社會保障部門也可以通過組織下發部端比對的信息加快發放。要在每月20日前，按照《人力資源社會保障部關於調整社會保險聯網指標和加強數據上報工作的通知》（人社部函〔2021〕158號）要求，將本省（區、市）上月失業保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯網監測系統。
人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業生實名信息比對後，將符合參保及畢業年度普通高校畢業生身份的信息數據下發各省（區、市）。各省（區、市）要組織經辦機構及時下載審核，在數據下發30日內向符合條件的企業發放壹次性擴崗補助。
人力資源社會保障部部省內部業務協同平臺將在7月30日前向各省（區、市）提供“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”，各省（區、市）要積極主動進行對接，在10個工作日內完成對接。