當前位置:法律諮詢服務網 - 企業資訊 - 勞動仲裁影響法人征信嗎

勞動仲裁影響法人征信嗎

勞動仲裁是不會記入征信的。勞動者正當維護自身合法權益,也不會影響以後的就業等。並且,找工作,入職的時候,企業壹般不會查維權檔案。勞動者維權的記錄,也不算汙點不會產生不利影響。下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(壹)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議:(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

《征信業管理條例》

第十五條信息提供者向征信機構提供個人不良信息,應當事先告知信息主體本人。但是,依照法律、行政法規規定公開的不良信息除外。

第十六條征信機構對個人不良信息的保存期限,自不良行為或者事件終止之日起為5年;超過5年的,應當予以刪除。

在不良信息保存期限內,信息主體可以對不良信息作出說明,征信機構應當予以記載。

第十七條信息主體可以向征信機構查詢自身信息。個人信息主體有權每年兩次免費獲取本人的信用報告。

第十八條向征信機構查詢個人信息的,應當取得信息主體本人的書面同意並約定用途。但是,法律規定可以不經同意查詢的除外。

征信機構不得違反前款規定提供個人信息。

  • 上一篇:加盟快遞站是坑嗎?賺錢?
  • 下一篇:糧油食品公司經營範圍有哪些
  • copyright 2024法律諮詢服務網