面試的時候就已經察覺出濃厚的傳銷意味，可就因為自己求職的日子稍微長了點，就選擇草草入職，也是壹個深刻教訓。
我前面壹次專欄也提到了這家公司，不是不想說他們，而是確實沒什麽好理由。
入職前兩天每天接受傳銷般的培訓，第三天正式幹活，剛到六點下班，老板就讓我留下來加班，因為家中有事就申請帶電腦回家幹，竟然說為了工作以後這些不重要的事情不要接了。exm？我還覺得加班不重要麽！
沒辦法，電腦帶回家後，連趕著十二點給做出來了！以後的幾天，每天準點下班時間留我加班，提前做完的工作發給他審核，提醒他還是不看，等到下班後跟我討論問題。
這家公司的問題非常明顯，公司剛從浦東搬到松江，公司幾乎除了老板只有壹位後臺開發是老員工，其他幾個人都是新人。
我作為運營，負責新媒體部分工作，發現微信賬號的管理權限拿不回來。技術那位大哥說，不可能要回來的，因為公司跟人家有矛盾沒解決，人家離職了就是不給。
果然是有勞務糾紛，後來賬號密碼給我了，登錄還是要老板掃碼，他雖然是運營者，管理員依然還是前壹位離職的哥們！
我在後臺留言看見了壹個說是被欠工資的實習生，不但不發工資還把人家刪了！
壹個銷售同事，也在他的電腦裏發現公司拖欠工資的人的名單，而且我們都在老板辦公室看見了壹份社保催繳的催告書，總金額大概壹萬壹千多！
入職的時候談好的薪資與待遇均為新媒體以及最高7k！入職後老板每天把我和市場壹塊培訓，讓我承擔市場KPI！
而且整個運營部門兩個人，除了我另外壹個是UI設計師，我不知道為什麽把她納入運營部門，但是她的工作都是跟兩個開發壹起進行！與我沒有交集。
於是我就負責起整個部門的工作，從公眾號到H5，PPT，市場管理，渠道合作，最後連協辦合作也需要我去送物料！
五點半說送物料，結果開會到六點四十。我跟那位銷售同事***同從松江到浦東陸家嘴送東西！到地方的時候八點二十，送完我直接回家，九號線直達，到家裏剛好晚上十壹點整！
這個公司對外宣揚模式就是消費投資，花錢還能賺錢，但是又不讓說是返利平臺，自相矛盾！
而且中間環節明顯針對商家難以說服別人的地方，老板也總是能躲就躲，絕對不正面碰撞！
老板很善於講故事，從面試到培訓，每次開會和每個人都會講述他自己曾經在高速經歷過的車禍，然後大難不死決定造福社會！
如果不是因為接觸過會銷，我差點就信了，最傳統的會銷經常采用這種套路！
辭職是半夜十二點發送給老板的消息，他回了個好的，並沒有多說其他！
第二天上午，人事總監打電話給我說讓我完成剩下的工作，辦理手續離職發工資！我直接說，我入職壹周多，公司需要的資料我都已經提交，但是合同依然沒有簽，我拿什麽辦理離職？
本身我這麽快離職就是為了提前止損，妳還讓我回去完成工作，我連這壹周的薪水都不要了，妳還讓我回去辦手續？那入職的手續為什麽不辦呢？我之所以走的這麽快，就是因為沒有合同，我連維權都不方便，因為勞動局是講證據的，我拿不出證據！
所以跟我說再多我也不會回去做所謂的剩下的工作，為什麽？因為只有有了合同才有所謂的試用期提前三天提出離職，而我並沒有，所以不受限制！
如果不是了解了公司搬家前有那麽多惡劣的軌跡，並不會走的那麽決絕，畢竟壹周多時間不長，但是活卻沒少幹，每天上班下班都加班！該幹的不該幹的全讓我幹了！
奉勸各位找工作壹定要深思熟慮，這種公司雖然不是傳銷，但是業務跟老板態度完全不差。還有我不知道算不算誹謗，但是我要在這裏給大家曝光這家企業，也許有以前做過的人回看見，但是我更希望找工作的人別進坑！
這家企業名字叫益杞來，註冊信息是康百實業。主營業務說的就是消費返利，在商家花壹百塊錢能獲得壹百壹十元錢的分紅返利，但是這個時間完全沒有界限，按照我的初步計算，不管買任何價格的東西，全部返還都需要兩千多天，如果是商家提價的產品，等妳收回多花的錢估計都需要半年時間！
所以敬告各位，求職有風險，入職需謹慎！