為什麽會被淘汰！妳遇到「潛規則」了嗎？這是有可能的，但是企業不會告訴妳真相。
職場老司機秋葉大叔試圖詳細分析面試氛圍好的客觀原因，但最終沒有結果。簡單說三種情況。
1妳真的很好，但是我又遇到她了。
面試是妳和企業之間的戀愛。無論誰愛上誰，都怕有人中途搶奪愛情。雖然企業喜歡妳，但是如果有更好的人選，企業會選擇更好的。
面試的順序是先到先得，但是和愛情壹樣，不是先到先得。
如果在企業招聘有效期內，出現了比妳資質更好的應聘者，無論妳在當初的面試中與企業談得多麽愉快和諧，“後來者徒然搶奪愛情”的戲碼也會發生。
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妳是個好人，但他答應給我買個更大的房子。
妳可能是所有面試官中最優秀的，但妳仍然沒有收到offer。這並不奇怪。買車、手機、化妝品...或者連壹道菜都要“性價比”，企業當然追求人才的“性價比”。是的，公司很欣賞妳，但也可能會找壹個他們認為性價比更高的人。
每個人都想用優秀的人，但是每個人都怕留不住優秀的人，就像談戀愛結婚壹樣，是嫁給自己愛的人還是嫁給愛妳的人。相信很多女生會選擇後者。女生，即使妳明明有喜歡的人，妳也更願意嫁給壹個願意為自己付出更多的人。畢竟誰付出的多，誰就懂得珍惜。
所以，妳沒有等通知。很可能企業在同等條件下找到了比妳更便宜、更忠誠、更合適的人。
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我媽媽不同意我們
在很多公司，最終決定用人的不是HR甚至部門經理，而是更高的決策者。所以即使HR和部門經理對妳100%滿意，即使面試中已經提到了工資甚至到崗時間，還是有很多崗位等著點頭。
如果公司老板對業務有其他想法，比如減少編制、合並團隊、使用更有開拓性的人選，甚至因為公司老板是業務繁忙的“空中飛人”，妳只能耐心等他。
就好像妳克服了壹切困難贏回了美貌。沒想到這壹家都是丈母娘在管。只能自認倒黴，也可以努力討婆婆歡心。著急也不急。
妳看，找工作就跟談戀愛壹樣。即使妳有100%的準備，也可能遇到意想不到的坑。秋葉大叔給妳三個泡妞技巧，是面試建議！
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1.如果妳和妳妹約好了，她不理妳，不要猜，直接打電話問。所以，面試後3-5個工作日主動打電話詢問情況，早點了解情況，說不定能贏得機會；
2.就算妳姐姐拒絕妳，妳也要裝得很有風度吧？所以，不管結果如何，都要主動感謝對方，給對方留下大方、專業的印象。說不定下次對方HR會主動想到妳。
3.海裏有很多魚。錯過壹棵樹，就會迎來壹片森林。所以，請放松，有實力總會有好機會的。相信妳會繼續努力，也許會有更好的機會等著妳。