許多組織,尤其是政府部門、事業單位和大型國有企業,為了保證選人用人的科學性,往往采用職位競爭的方式來選拔人才。在職位競爭的過程中,通常會有壹場競爭演講,這是獲得競爭職位的重要途徑。如何說好競聘詞,如何寫好競聘書,是競聘成功的重要壹環。這是壹份有價值的競爭性工作。
崗位競賽用書,競賽演講範文
領導和同事:
大家好!
我的名字叫XX。本人37歲,大專學歷。現在在XX公司XX部工作。
首先感謝公司給了我壹個展示自己的平臺,給了我壹個學習和鍛煉自己的好機會。
在此,我簡單回顧壹下我的工作經歷:XX年8月,我從XXXX學校畢業,分配到XX公司XX崗位工作。1995年3月,我到XX總公司綜合管理部,先後在內勤和外勤工作。2000年6月至10月,我到公司綜合管理部,負責行政專員的工作。2006年8月任下屬分公司綜合管理部主任。2008年4月,我在公司總部綜合管理部擔任行政主管。
多年的行政工作培養了我認真學習,不懂就問的好習慣,形成了吃苦耐勞的好作風。這讓我保持平和正確的心態,尊重領導,團結同事,註重積累,虛心學習別人的長處,吸收別人處理工作事務的好方法好經驗。能夠積極履行崗位職責,及時完成領導交辦的其他任務。
我參加綜合管理部負責人競爭的原因很簡單:展示自我,挑戰自我,超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵,不上進的員工不是好員工。願意追求進步的員工越多,企業就越有活力和動力。可以說,企業的生存是基於良好的運行機制,企業的發展壯大是基於人才的培養、儲備和充分利用。
如果這次競賽成功,我將以“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想和“維護企業的利益、聲譽和形象”的原則,積極開展綜合管理部的工作:壹是堅持嚴格自律,努力做好表率。
1,加強自身業務學習,盡快熟悉和熟練綜合管理部的事務,增強自身工作能力,努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設,推進綜合管理部人員的業務學習和技能培訓,充分激發員工活力,調動員工工作積極性,提高行政服務整體素質和業務水平。
2、正確認識自己的工作和價值,正確處理痛苦與快樂、得失、個人利益和集體利益的關系。把“平平淡淡,甘於付出”作為壹切工作的準則,堅持嚴謹細致,腳踏實地,埋頭苦幹的工作作風。堅持人在崗位上,對崗位負責,發揮才能,安心放下工作,讓大家在實踐中體驗成長,共同進步。
二、認真履行職責,努力做好行政管理工作。
綜合管理部是壹個綜合性部門,工作復雜。抓住重點,抓住關鍵,才能事半功倍。
1,協助領導做好行政管理工作。認真組織、準備和記錄公司的會議。
2.做好材料的撰寫、印刷、信息上報和檔案管理工作,確保及時撰寫和上報。做好各類文件的收發和復印工作,請領導及時閱批,規範文件傳閱和轉發程序。
3.本著嚴密性、徹底性和可操作性的原則,在原有制度的基礎上,進壹步修訂完善綜合管理部的工作規範、考核制度、保密制度和文件管理制度。明確各崗位的工作職責和責任。明確的程序和質量要求。
4.協調綜合管理部內部工作,合理調配人員,保質保量及時完成領導交辦的任務。認真做好員工考勤和考核工作。做好電腦和打印設備的維護和耗材的管理。
第三,強化服務意識和把握......
希望提升自己,為公司做出更大的貢獻。
妳為什麽來我們公司求職?申請的理由是什麽?如何在簡歷中提前回答這個常見的面試問題?如果妳還沒想好申請的理由,不妨從以下內容中學習!考官心思:HR在篩選簡歷的時候,應聘的理由是基於求職者對公司的認可和工作態度。所以,如何寫應聘理由,考生可以表達對企業文化的認同,列舉公司產品的優勢,行業趨勢發展如何,企業提供的崗位強度是否非常適合自己,從而為應聘理由填寫思路。申請理由:範文1。性格決定命運。我是壹名外向開朗的外貿專業畢業生,所以決定選擇業務員這個崗位。原因是我很喜歡和人交流,不喜歡枯燥的工作氛圍,而xx外貿公司的企業氛圍正是我所期待的。另外,在應聘的原因中,我的外語能力很好,英語過了六級,正在準備八級,有信心通過,這也將是我應聘這個職位的優勢。我需要自立,賺錢養活自己。希望不斷進步,充實提升自己的工作能力才是最重要的。我從來不看重“拿多少錢做什麽”,而是依托這個企業的平臺,創造更高的利益,體現我真正的自我價值。我關註我們公司的發展已經很久了。得到公司招聘的消息後,覺得自己符合招聘條件,所以希望成為公司的壹員,從公司先進的設備和技術管理上詳細學習更多的專業知識。申請理由:3。我辭職主要是因為公司的發展空間讓我感到興奮。薪水不再是我首要考慮的因素。我更看重公司給的個人職業發展空間,貴公司是食品行業的佼佼者。本人有3年食品行業管理經驗,人脈關系豐富,熟悉相關生產管理法規,富有團隊合作精神,責任心強。我有理由幫助貴公司的企業發展。最後提醒壹下,求職理由要盡可能突出自己的優勢,結合個人的職業定位,分析招聘崗位與自己的職業主播的壹致性,同時分析求職企業的閃光點,全面填寫個人求職理由。
我現在想申請公司內部的工程部。我應該如何寫我申請的理由?只要寫下妳申請的職位的職責就可以了。
申請理由怎麽寫?第壹,妳可以說妳看好公司的發展前景。當然,妳得說公司發展前景在哪裏。第二,職位能給妳很好的發展平臺,具體發展規劃要寫明。第三,個人願意在這個行業爭取更大的發展。
浙江孫律師內部員工申請監事的理由怎麽寫:
壹般程序根據壹樓朋友提供的資料操作,具體內容可以自由寫。
申請面試的理由怎麽寫?查百度。
招聘表的應聘原因壹欄怎麽填?壹般就寫壹下這個公司的優點,表揚壹下,然後說要去公司學習,發展自己。不寫太多,不寫太刻意就好。
公司內部應聘的自述怎麽寫?簡單介紹壹下妳以前的工作。然後寫下妳想調到現在工作的原因。然後下定決心和丁好吧!
內部招聘管理人員的原因是什麽?既然妳問這個問題,說明妳心裏有那麽壹點點...為什麽這麽赤裸裸的問?有些話只是心照不宣,什麽是心照不宣?想想吧。