事實上，這發生在20世紀90年代。當時的烏克蘭因為貧窮，已經無法維持TU160戰鬥機的運轉，士兵的工資發不出去，連吃飯都成了問題。三個月後，壹些飛行員有了大膽的想法，飛走了，於是八架TU160轟炸機在1992的機場起飛，終於來到了俄羅斯！
通過這件事，我們知道壹個國家拖欠工資是有可能的，把錢留在自己手裏最實際。畢竟我們沒有飛行員的能力，就這麽飛走了！
不管是90年代還是現在，拖欠工資的問題壹直存在。總的印象是欠薪只存在於體力勞動者身上，但近年來高薪行業的欠薪也層出不窮！
如果不發年終獎，妳是不能承受的。如果拖欠妳的正常工資，妳是不能忍的！
今天，邊肖為大家總結了支付方式。年底了，不要讓普通勞動者的辛苦壹次次付之東流！
第壹步:收集證據。
壹定要收集好相關證據，勞動合同，工作文件，工作照片，工作記錄等。妳在公司工作過。越多越好，對妳越好。
沒有簽訂勞動合同的，在公司工作不滿壹年的，可以要求每月雙倍工資補償。如果妳工作了壹年，妳就沒了。默認情況下，您已經簽署了合同。
第二步:向勞動監察大隊提交證據。
先去勞動監察大隊或者中隊提交證據，因為勞動局第壹時間不受理。先去勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊調解。不是強制性的，只能去公司調解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調解成功，工資可以追回。如果調解不成功，只能進行下壹步。
第三步:申請勞動仲裁。
在勞動局申請勞動仲裁，首先要在工商局打印公司信息，請工商局蓋章。
然後再把證據復印壹式兩份，按照勞動局的要求在網上下載申請表，填好，然後填寫相關信息，到勞動局立案。
第四步:等待賠償。
勞動局立案後，壹般要等20天左右。勞動局要進行調查，這是強制性的，所以會進行壹系列的審核。這時候它可以要求壹系列的賠償，包括雙倍工資，社保。
第五步:舉行審判。
等勞動局審核完了，工資還沒發，就上法庭處理。
最後壹步，拿到不錯的工資和報酬，高高興興回家過年。
雖然我寫了這麽多，但是希望大家不要用。畢竟個人相對於公司還是處於弱勢地位，申請勞動仲裁所花費的精力和時間也不是壹般人能夠企及的。
所以在此呼籲各企業、各公司:員工不易，付出與珍惜！
不要讓員工在付出體力和腦力勞動的同時對自己的公司失去信心！
年底了，希望大家都能滿載而歸，得到應有的回報！