1，年度財務官工作經驗總結首先可以描述為以成本和資金管理為主，全面實施預算管理的財務官；2.然後可以描述如何做好全面預算工作，按時上報預算編制說明和報表；3.最後可以描述壹下夯實財務基礎，完善各項財務管理制度和內部控制制度的工作。
財務人員壹年工作經驗總結1
今年的工作對財務部來說是非常緊張的壹年。今年是公司的飛躍期。在前進和跳躍的過程中，我們難免會有壹些危機時刻。這個時候財務部是最緊張的部門，不僅要做各種協調，還要為接下來的路做打算。所以這壹年，我們財務部壹起經歷了風風雨雨，也在這風風雨雨中壹起成長。以下是公司財務部今年的工作總結。
壹、統壹目標，加快進度。
財務部相對來說是壹個非常團結的集體，我們在這壹年的目標是壹致的。雖然我們不用像業務部門那樣天天往前沖，但是我們財務部的每個人心裏都會有壹個時鐘，什麽時候往前走，什麽時候停下來思考。其實我們很清楚。再加上今年的特殊性，我們每個人也緊張。雖然崗位普通，但對於我們每個財務人來說，每壹分鐘都可能創造驚喜。我們在這個目標中相互成長，憑借自己慢慢積累的能力，在這條路上越走越快，發展越來越快。
第二，維護集體，合作最好。
首先，財務部融入整個公司。我們要明確各個部門之間的合作關系，而作為壹個小團體的壹員，我們要時刻警惕自己的態度和變化，有錯的地方及時調整，必要時做出改變，多思考後逐步改正。我們財務部今年的氣氛壹直很緊張，也很輕松。面對自己的工作要緊張，面對公司這個大群體時，要明確自己的使命，與各部門完美配合，為公司整體環境貢獻壹些平和與溫暖。這是我們能做的，也是我們已經做的。
第三，摒棄缺陷，銳意進取
以前公司財務部沒有現在發展完全的時候，問題很多，我們也總結了很多，大致分為三個方面:壹是心態，二是習慣，三是自控。心態是指個人對這份工作的態度。如果壹個員工心裏沒有這份工作，他怎麽能認真對待，怎麽能很好的完成？所以，這是壹個需要考慮的點。其次，在日常工作中，我們會形成壹種習慣，如果不正確就會造成很多漏洞，所以這也是很重要的壹點，要多加註意。至於自制力，也就是個人的自控能力，很多時候我們把握不住自己是因為意誌不夠堅定，時間長了，極易帶來毀滅性的打擊。所以無論如何，這些缺點必須改正。我們今年已經開始糾正了，以後還是會按照這樣的標準執行！
財務總監年度工作經驗總結2
時光荏苒，20__年即將結束，我們部門的工作也停不下來。回顧過去的壹年，財務部的工作相當感人。雖然我部的人員結構、崗位分工、工作內容沒有大的調整和變化，但我們面臨著包裝新形勢、新目標、新結構、新挑戰等諸多新的環境和條件。本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但我們部門並沒有退縮。而是在公司領導的指導下，在各部門的支持下，部門員工憑借應有的職業熱情和責任感但我們不能就此止步不前，因為我們知道進步應該是持續的，可持續發展是我們的追求。為了在11這壹年裏創造新的進步，我們覺得有必要對部門過去壹年的工作做壹個簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己如何走好未來的路。
1.作為職能部門，為公司的健康發展提供有用的數據支持是我們部門的工作重點之壹，成本工作是重點。根據管理需要，年初我部要求成本組完成成本模板的組織設計，包括所有有用的成本相關數據信息，這也是公司成本分析會議的基礎。在這項工作中，公司領導和同事們給予了極大的支持和幫助。經過不斷的討論和修改，最終確定了新的模板格式。
第二，財政部門有壹個很重要的職能，就是監督職能。但監管需要強有力的制度和原則支撐，不能憑空下結論和判斷。這是武斷的，不精確的，沒有說服力的。因此，其他部門財務相關制度的公示就顯得尤為重要。制度比較死板，但是業務很靈活。至少讓其他部門知道財務原則和底線是什麽。這樣也可以避免因為員工不了解程序而在工作中造成不必要的麻煩。尤其是在今年營業部由業務條線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的變化，這也是宣傳相關制度的好機會。為了使報銷業務不間斷，同時加強會計報銷工作的規範化，將公司的管理機制落實到位，財務部重點對相關制度和流程進行了系統的培訓和詳細的講解，在實際工作中起到了積極的作用。
第三，財務部每天面對大量枯燥的數據和枯燥的報表。大部分工作都很機械，尤其是SAP系統運行以來，無法完全實現上線的初衷。我們知道，使用這樣的管理工具，不僅是為了滿足管理者的需求，也是為了滿足運營者的需求。通俗易懂，便於操作，提高效率是重要方向之壹。雖然綜合考慮後我認為是壹個不合適的制度，但是我們部門的工作人員最終還是可以從更高的位置來考慮這個頭疼的問題。這是壹個選擇，壹個過程，壹個趨勢，不斷進步需要不斷探索。雖然工作量增加明顯，但大家還是克服困難，很好地完成了工作。尤其是成本群體尤為突出。在SHGJ的領導下，能及時完成月度成本工作，基本保證數據的可用性。同時需要花時間對SAP的問題進行整理和總結，並及時反饋，這就需要壹個良好的職業素養。這也證明了能力和學歷不壹定成正比，所以公司應該對這類員工給予特殊照顧。此外，部門內的員工可以相互交流，工作的主動性也大大提高了。
4.隨著整個包裝業務的戰略擴張和公司實際發展的需要，二期擴張已經進入軌道。為了給拓展工作更多更好的支持，經過慎重考慮，我部派出專人參與拓展項目組的相關工作。雖然任務重，時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過自己的努力，按計劃完成了許多重要任務，工作出色，得到了領導和同事的充分肯定。
第五、二期準備工作開始後，外債和二期資金陸續到位，進口設備增加，外債登記、結匯付匯、外匯核銷、信用證等多項業務也有所增加。而且因為公司業務範圍的拓寬，公司也在逐步接觸和嘗試使用更多的結算方式來滿足客戶和自身的實際需求，這就需要更專業的知識來完成各項工作。雖然業務量增加了，但工作不能不做。也正是借助這壹推力，部門相關人員加班加點，同時也圓滿完成了許多艱巨的任務，為公司持續的生產經營活動提供了資金保障。
不及物動詞在稅收工作方面，我們部門克服了許多困難。通過積極與國稅溝通，查閱大量資料，按要求完成了國稅2008年、2009年稅務自查和納稅工作，完成了2009年、10年固定資產發票抵扣普查，完成了國稅關聯交易調查，參加了開發區重點稅源企業專題會議，學習了相關資料的編制方法。完成了增值稅退稅工作，為進壹步提高稅務會計的專業素質，我部安排他們參加了各種相關的稅務培訓，並完成了部分轉崗培訓，對他們自身專業素質的提高和部門整體素質的提高起到了積極的促進作用。
七、為了加快包裝方面的信息和經驗交流，學習和借鑒新的工作方法，實現資源的有限享受，支持兄弟公司的相關工作，我部安排專人到關聯公司進行工作交流活動，這是改進工作的壹種方式，不僅是幫助別人，也是提高自己。如果可能的話，我們部門會繼續派相關人員出去帶進來。
8.作為20__年的壹項重要工作，SAP和崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別重視。部門各崗位工作人員利用工作之便，對崗位操作方法和相關工作經驗進行了梳理，歷經數月終於完成了操作指南。這是壹種值得進壹步推廣和改進的工作方法，也是壹個改進的方向。但是最終的操作指南還是有很多瑕疵。沒有按照初衷完成，因為我覺得既然叫指南，就要詳細，比如支票怎麽填，發票怎麽開等等，都要包含進去，描述清楚，才能成為真正的運營寶。指南的壹個重要特點就是讓作品好用，但目前還做不到。希望將來時機成熟的時候，能改變這種局限帶來的尷尬。
財務總監年度工作經驗總結3
20__年以來，在公司領導的正確指導下，在各部門經理的全力配合下，在全體同事的全力支持下，財務部圓滿完成了各項日常工作和臨時事務。現將20__年來的工作總結報告如下:
壹、公司總部的財務管理和會計工作
(1)作為職能部門，本著“認真、嚴謹、細致”的精神，合理控制成本費用，有效發揮企業內部監督管理職能，是我們工作的重中之重。20__年，財務部在成本控制方面較前幾年有了壹定的提高。隨著公司業務的不斷擴大，新項目的前期投入比較大，成本費用也隨之增加。日常辦公耗材和辦公設備是壹筆不小的開支。財務部積極配合公司行政部，嚴格控制采購工作，在成本控制方面取得了壹定的成效。
(二)20__年，財務部日常會計工作如下:
1.在貸款、費用報銷、報銷審核、回款等過程中，堅持原則，嚴格按照公司財務管理制度執行，將壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。
2.在憑證審核過程中，我們認真審核每壹張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不將問題帶入下壹環節。
3.核算100多人的月薪，是財務部最艱巨的任務。除了計算和發放工資，我們還需要向新員工解釋工資構成和公司相關規定，這就要求財務人員耐心細致，盡量少出錯或不出錯。通過努力，公司每個月基本都能按時發工資。
4.按時完成公司的稅務申報、發票領購管理、賬戶登記等工作。
5.完成政府相關部門交辦的工作:公司工商年檢、會計師事務所財務審計、季度向統計局申報等。
6.收款是財務部門最重要的工作。由於其他原因，收取項目資金的難度較大。雖然我們做了很大的努力，也取得了壹定的成績，但是並不理想。
總之，隨著公司業務的不斷擴大，20__年財務部的工作量越來越大，財務人員的數量卻沒有相應增加。但我們可以分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。壹年來，我們完成了財務部的日常會計工作，及時提供了準確有效的財務數據，基本滿足了公司各部門及相關外部單位的財務要求。
二、分支機構和合夥人的財務會計工作
(1)跟蹤收集各分公司的款項。在運營部的幫助下，我們基本上可以按照約定按時收齊各分公司的錢。
今年由於_ _分行業務量增加，_ _分行、_ _分行、_ _分行部分業務轉到總行開具發票，收取合作款，大大增加了我們的工作量。比如_ branch的年產值比20__年增長了50%；財務部與_ _ _ _和_ _ _ _三家分公司全面合作20年，如開具發票、收取和跟進合作資金、核算和歸還、繳納和收取投標保證金等。
(2)今年合作方的業務量也較往年大幅增長，這部分利潤占公司利潤的比重較高。同樣，財務部在開具發票、收取和跟進工程款、核算和返還、收取投標保證金等方面全力配合合作方，他們的工作態度和成績得到了合作方的充分肯定。
三。缺點和有待改進的領域
在這壹年中，財務部仍然有壹些工作應該做和做好，如建立資產實物管理的規則和卡片，控制各種管理費用，規範財務會計程序和統壹財務管理表格，更及時準確地向公司領導提供財務數據，實施財務分析。在財務工作中，我們也發現公司的壹些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用比較隨意；這些應該是財務管理在20年內要重點關註和解決的問題。
作為財務人員，我們應該在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面做出更大的努力。我們會不斷總結反思，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與您壹起進步，與公司壹起成長。
財務總監年度工作經驗總結4
回顧過去的壹年，在公司領導的正確指導下，在各部門經理的全力配合下，在全體同事的全力支持下，財務部圓滿完成了財務部的各項工作，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度、確保工程款支付、及時準確地辦理銀行按揭和房款等方面也取得了驕人的成績。當然，成績還是有不足之處的。以下是我的工作總結:
壹.財務會計和財務管理
組織財務活動，處理與各方面的財務關系，是我們的工作。隨著業務的不斷擴大，會計和過賬變得越來越重要。為了提高工作效率，會計從原來的計算和登記工作中解脫出來。年初，我們實行了會計電算化。經過壹個月的數據初始化和三個月的手機組合，所有財務人員都掌握了財務軟件的應用和操作，財務核算順利過渡到電算化業務處理。這為財務人員節省了時間，大大完善了數據查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了壹個新臺階。
財務部壹直人手不足，但在我們高效有序的組織下，可以按照輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金收付、財務核算和記賬。這是財務部最普通也是最艱巨的工作。壹年來，我們及時為國內外各項經濟活動提供了應有的支持。基本滿足各部門對我部的財務要求。
公司的資金流壹直很大，尤其是收銷售款期間。現金流龐大復雜。財務部具有“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，所有資金收付安全、準確、及時，無差錯。企業的所有經濟活動最終都會以財務數據的形式展現出來。在財務會計工作中，每壹位財務人員都兢兢業業，認真辦理每壹筆業務，為公司節約壹切開支做出自己的努力。財務部全年準確地發布了許多會計報表。
制度屬於企業的剛性管理，任何成功的企業無壹例外都有其嚴格的規章制度。_ _公司從無到有，從壹開始的三兩個人發展到今天的上百人，規範各種經濟行為日益成為企業管理的主題。在過去的壹年裏，財務部相繼頒布了關於物業管理、合同簽訂和成本控制的規章制度。為了完善公司內部管理制度，營造財務管理的內外部環境，我們盡到了自己應盡的責任。
財務部除了認真負責地處理好公司內部的財務關系外，還應妥善處理好外部的財務關系，以實現成本單位的任務。與外界建立並保持良好的聯系。今年，財務部友好妥善地處理了各單位往來賬戶的收入和支出。同時建立了良好的銀企關系，稅務機關與企業建立了良好的關系，全面辦理了保險公司遺留資產的交易手續，順利完成了統計、工商等部門的相關信息申報。
二。資金調度和信貸工作
資本對於企業的重要性，就像“血液”對於人體壹樣。今年項目建設全面鋪開，各項管理機構逐步建立，新員工不斷加入。對資金的需求日益增加。特別是在項目未能取得任何經濟效益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。
根據工程建設和公司發展的需要，我部與總公司共同計劃並合理安排調度資金，以保證用款單位各項工作的順利開展。同時，財務部還全面承擔銷售回款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的齊心協力下，全力快速回籠資金。
確保了市場建設的順利進行，及時償還了到期銀行貸款。資金的成功運作保證了_ _公司的正常運營，也持續樹立了公司“AAA級信用企業”的良好形象。自項目啟動以來，許多銀行壹直在向該公司推銷信貸。為了公司的快速發展，財務部與當地銀行建立了信貸關系，以達到積累公司信譽的目的。
我的部門向銀行申請了壹筆房地產開發貸款。在此期間，我們收集和整理了大量的資料，編寫了各種貸款報告，與銀行人員討論了貸款工作，並接受了銀行各級領導的多次檢查。在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作夥伴關系，同時對貸款工作有了全面的了解，學習了新的業務知識。
第三，全力協助招商。
招商引資是今年的重中之重，招商政策的好壞直接關系到企業的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策，調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由於董事長和總經理的正確決策和遠見卓識，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。財政部和投資促進部齊心協力，加班加點，特別是在抵押貸款的審批方面，顯示了兩個部門的良好工作作風。當月，該行向該公司發放了抵押貸款，創下了該行每月發放抵押貸款的紀錄。它確實取得了令人印象深刻的成果。
時光荏苒，這壹年的工作轉眼成為歷史。財務部壹年有很多應該做而沒有做的工作，比如資產實物管理建章立制，控制各種經營費用，規範財務核算程序，統壹財務管理表格，及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等。
在財務工作中，我們也發現公司的基礎管理比較薄弱；日常成本費用比較隨意；公司要麽在具體的科學上對員工的工作沒有明確嚴格的要求；要麽執行不力；還有壹些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上。這些應該是財務管理要關註和解決的主題，也是如何提升自己，服務企業的必修課。
作為財務人員，我們應該在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面盡更多的義務和責任。我們會不斷總結反思，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與您壹起進步，與公司壹起成長。
財務總監年度工作經驗總結5
時間的指針已經進入20年，綠景進入新世紀。我們財務部也有了全新的開始，人員結構也有了很大的調整。我們都感到沈重的負擔和壓力，但我們沒有退縮。在領導的正確引導和各部門的大力支持下，我們逐漸成熟起來，有了責任感和敬業精神。為了進壹步發展和提高，我認為有必要對這半年多的工作做壹個簡單的回顧。
1.作為非營利部門，合理控制成本(費用)，有效發揮企業內部監督職能，是我們上半年工作的重中之重。
年初，為加強財務統計基礎工作的規範化，完善公司管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審計等工作流程進行了詳細說明。通過對細則的學習和討論，將每個條款與業務實際逐壹聯系起來，發現問題和漏洞，反復消化，嚴格把關。出納環節強調壹定要堅持原則，不要麻木不仁，把壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。在憑證審核過程中，我們按照細則中的規定，認真審核每壹張憑證，不把問題帶到下壹個環節。通過半年來的實踐，我們的工作取得了顯著的成績。數字最有說服力。在銷量與去年同期基本持平的情況下，三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)的範圍較去年同期有所下降。通過實際工作，我們都深刻認識到加強成本控制和盡快推出相應制度的必要性。
第二，財務部每天接觸大量的數據和枯燥的報表，但每個人都以苦為樂，從不抱怨，工作出色。
為了提高員工的榮譽感，根據公司下發的薪酬考核制度，我們據此制定了內部員工薪酬考核方案，部門經理會根據崗位說明書對其平時表現進行綜合評判，並提交給會計主管作為參考。考核制度的實施有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的激勵機制，合理利用了人力資源。
第三，為了更好的與部門溝通，在完成自己工作的同時，發揚合作精神，積極配合項目各方，順利完成工作。
為了配合財務中心錄入費用，我們及時準確地編制會計憑證，做好憑證傳遞和匯總工作。為了更好地計算市場部的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每壹筆付款，準確記錄付款結算並定期與市場部員工的往來賬目核對，使市場部、財務部和商務中心的數據保持壹致。
第四，為了培養自己的綜合能力，取長補短。
我們定期討論研究公司的會計制度，我們互相交流，熟悉各個崗位的工作流程，把問題擺到桌面上。員工傳達給部門經理，部門經理再傳達給主管，主管根據匯總的意見和建議采取相應的措施。另外，我們合理安排每個員工的野外工作，讓每個人都有接觸外界的機會，讓工作有內外，有放松。
五、在上半年的稅務工作中，我們克服了很多困難，通過稅收籌劃的學習，提高了月度納稅申報的質量，掌握了統計局、財政局、稅務局各種報表的填報工作。
通過總結，我有幾點感受:
壹是培養團隊精神。因為公司管理不是個人行為，壹個人的能力必然是有限的。如果大家擰成壹股繩，可以事半功倍。但這必須建立在每個員工都具有較高的業務素質、對工作的責任感和良好的道德品質的基礎上。否則團隊精神就成了壹句空話，每個部門都要在日常業務中處理。與各部門保持聯系，聽取他們的意見和建議，發現問題及時糾正。這樣壹來可以有效發揮會計的監督職能，二來可以及時將信息反饋給領導，使工作變被動為主動。這半年來，我每次都能保質保量的完成財務報表，按時完成領導交給的任務。在今後的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在處理會計事務時要實事求是，認真審核，加強監督，嚴格執行財經紀律，按照財務報銷制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷。保證了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，有效發揮了財務核算和監督作用。
以上是邊肖今天的分享，希望對大家有所幫助。