erp模擬沙盤是針對代表先進的現代企業經營與管理技術—ERP（企業資源計劃系統），設計的角色體驗實驗平臺。
模擬沙盤按照制造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心。
二、erp沙盤模擬的目的與意義在哪裏
1、erp沙盤模擬的目的：
（1）拓展知識體系，提升管理技能。全方位的認識企業。戰略管理、營銷管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、基於信息管理的思維方式。
（2）全面提高受訓者的綜合素質。樹立***贏理念、全局觀念與團隊合作、保持誠信、個性與職業定位、感悟人生。
2、erp沙盤模擬的意義：
（1）沙盤模擬作為壹種體驗式的教學方式，是繼傳統教學及案例教學之後的壹種教學創新。借助ERP沙盤模擬，可以強化學員的管理知識、訓練管理技能、全面提高學員的綜合素質。
（2）沙盤模擬教學融理論與實踐於壹體、集角色扮演與崗位體驗於壹身，可以使學員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉化。
（3）在ERP沙盤模擬中，學員經歷了壹個從理論到實踐再到理論的上升過程，把自己親身經歷的寶貴實踐經驗轉化為全面的理論模型。
（4）學員借助ERP沙盤推演自己的企業經營管理思路，每壹次基於現場的案例分析及基於數據分析的企業診斷，都會使學員受益匪淺，達到磨煉商業決策敏感度，提升決策能力及長期規劃能力的意義。