特點：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，吸引應聘人員。
“非法中介”招聘詐騙
特點：在所謂“招聘公司”的“保護”下，犯罪分子騙取務工者信任，與務工者簽署協議，收取各種名目的費用後，攜款潛逃。
2 “媒體網絡”招聘詐騙
特點：犯罪分子通過在壹些小報、招工網站發布虛假招工信息，誘騙務工者前來應聘，通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。
3 “找硬關系”招聘詐騙
特點：此類詐騙案件中，嫌疑人往往吹噓自己門路廣、關系多，可以通過“關系”幫事主找到“好”工作，但為了疏通關系需要花錢。當事主交錢後，騙子要麽逃之夭夭不見蹤跡；要麽拖著，好工作遙遙無期。
4 “見面交費”招工詐騙
特點：此種類型的詐騙案件發案最為普遍，嫌疑人多通過小廣告、網絡、短信、報刊等媒介，打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試。面試後，對方以交納服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義收取應聘者錢款。
5“監控面試”招工詐騙
特點：嫌疑人假裝要對應聘者進行“面試”，事主如約到來，對方又來電話，說不用面試了，有關部門已通過監控錄像對事主進行暗中“面試”，認為事主符合招聘條件，“面試”已經通過，過幾天就可以上班。
但是要事主先要交納押金和體檢費，公司不要現金，直接將相關費用匯入公司賬號。隨後，事主從銀行向該賬號匯入數千元錢。匯款後，事主打電話詢問何時上班，被對方告知聽通知。此後，事主再也打不通對方的電話，才知上當受騙。