員工基本素質培訓課程
1，員工發展和職業規劃
10，企業信息化建設
2.積極心態的構建
11，員工壓力管理
3.員工組織紀律培訓
12、5S管理知識培訓
4.員工商務禮儀培訓
13，企業危機管理
5.溝通技巧和員工關系管理
14，高績效團隊建設
6.公文寫作與文檔管理
15，《管理學基礎理論培訓》
7.目標管理和工作規劃
16，非財務人員財務管理培訓
8.時間管理和工作協調技能
17，《市場營銷基礎理論培訓》
9.會議組織和管理
18，知識管理
中高級幹部領導力提升課程
1，建立學習型組織的藝術
13，“領導力基礎培訓”
2.基層人員的監督管理
14，授權與控制的藝術。
3.部門經理的八種做法
15，“中高級人員卓越領導力培訓”
4.情商管理
16，《企業高層的領導藝術》
5.企業制度化建設
17，企業價值鏈與流程管理
6.企業文化建設
18，企業的成本效益管理
7.員工的心理分析與控制
19、企業變革與管理機制創新
8.市場競爭與企業管理改革
20.資本運營和並購
9.組織行為學基礎訓練
21，企業發展與經營戰略
10，職業經理人必備素質
22.公司的組織和結構
11，企業危機管理簡介
23.培訓體系建設
12，醫院企業管理
24.員工培訓和發展
人力資源經理職業培訓課程
1，戰略人力資源管理概論
15，基於戰略的員工培訓計劃
2.人力資源戰略規劃
16，薪酬設計與福利管理
3.組織結構和部門設計
17，工作考核與績效管理
4.工作分析和工作描述
18，員工激勵與精神管理
5、人才素質的綜合評價
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19，電子人力資源:電子人力資源
6.招聘和面試技巧
20.企業培訓師的培訓
7、人力資源評價技術和方法。
21，新經濟時代的人力資源管理
8.績效管理體系的建立與運行實踐
22.IT員工的質量規劃
9.職位分析與薪酬福利體系設計
23.IT企業的人力資源管理
10，高績效團隊建設
24.職業規劃和就業指導
11，員工考核和績效評估
25.工作分析與企業目標管理
12，人才招聘與篩選
26.人力資源管理系統的建立
13，工資和獎勵
27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設
28、《績效考核面試技巧》