1.企業培訓考試系統可以壹鍵批量導入導出員工信息，支持組織批量刪除、修改、增加子部門。可以不限級別的部門或崗位來創建，從而形成組織架構，構建企業部門和崗位體系，讓員工在組織培訓和學習時更加規範。添加員工信息時，可以直接添加，也可以使用模板批量添加。
2.企業培訓考試系統可以快速創建課程，組織員工在線學習。對於培訓內容，員工可以利用碎片化的時間進行培訓和學習，在學習的過程中，還可以進行評論討論或者向老師提問，從而更好地回答培訓過程中遇到的問題。發布新的培訓研究只有三個簡單的步驟:
首先創建壹個培訓課程，填寫課程名稱、課程分類、課程生效時間、課程介紹等基本信息，選擇員工參與的授權方式。
然後，您可以構建課程結構，並上傳培訓課件的內容。課件支持圖形、PDF文檔、音頻、視頻等多種格式。
最後，設置培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端等配置項，發布課程。
3.企業在組織員工培訓時，不僅要方便、高效地開展培訓學習，最重要的是要保證培訓效果，實現培訓目的。企業培訓考試系統有多種培訓完成條件可以設置。企業可以根據培訓內容的重要程度選擇完成條件，員工可以在規定的培訓時間內反復學習培訓內容。通過設置支持自由學習(不設置課程完成條件)、必須達到學時(達到總學時或章節學時)和達到學時並通過相關考核的條件，可以有效地檢查和驗收培訓進度。
4.企業只有清楚地掌握員工的學習進度和學習軌跡，才能了解員工的培訓和學習情況，從而更好地判斷培訓效果。企業培訓考試系統會對每個員工的參加人數、實際參加人數、缺席人數、已通過人數、未完成人數以及學習時長、次數、進度軌跡、已修學分、已修學分、考試成績等數據進行統計分析。