二、關愛員工精神生活。公司工會把關愛員工的精神生活當作企業的形象工程來抓。公司工會員工活動場所有電影院、多功能KTV、咖啡廳、生活超市、藍球場、羽毛球場、員工室、圖書閱覽室以及各類健身器材等配套設施，並結合企業實際，開展形式多樣豐富多彩的員工文體活動。公司工會每天晚上不但舉行籃球、羽毛球等健身運動比賽，還有大型的廣場舞，特別是每個工班都有壹場工間操;每周舉辦壹場卡拉OK大賽；每月舉辦壹場員工文藝晚會、趣味運動會、青年聯誼會、親子遊和組織壹次員工集體生日，工會為生日員工送上生日祝福和壹份生日禮物;每季組織壹次優秀員工到外地旅遊，每年舉辦壹次全員運動會和迎新春文藝晚會等豐富多彩的員工文體活動，各種活動淘冶了員工的情操，凝聚了員工的心，營造了員工團隊精神，員工們感到公司就象在自己的家壹樣的溫暖，快樂生活，安心工作。
三、關愛員工學習教育。公司工會把關愛員工的學習技術技能培訓當作企業的生存與發展大計來抓。為了提高員工的綜合素質，公司工會做到“培訓天天有，講座月月有”。同時，針對不同的崗位的業務推行“春風、夏陽、秋楓、冬雪”四季常青培訓體系，每個來到贏家時裝公司的員工不但技術技能得到了提高，而且做人處事也大有長進，走出社會講文明、講禮貌、講道德、守法律，公司年年無違法違紀員工。
四、關愛困難員工和困難員工家屬及社會弱勢群體。公司工會把關愛困難員工和困難員工家屬及社會弱勢群體當作企業和