企業網絡管理員個人職業規劃分析
企業網絡管理員個人 職業規劃 分析
網管員是目前我們做網絡建設網絡運營，網絡管理包括網絡安全整個技術建設當中最重要的壹個環節，所以實際上很多人以為網管員將來就是網絡管理員及把定位在這樣壹個角度是不對的，網管員真正在壹個單位裏面信息化建設，網絡投資決定整個公司的網絡怎麽建，運營怎麽建，他擁有發言權非常大，尤其他把自己定位好了之後，在公司裏應該是非常重要的角色，所以有時候說網管員應該走向前臺，不是在後臺的壹個勤雜工，或者後臺打雜的概念。
從人力資源工作角度來分析壹下，壹般網管的職業規劃，從網管來說，進入這個行業的時候，主要是壹個純技術人員，但是從職業發展規劃應該有兩條路可以選擇。壹條路不斷在專業加強，變成這個領域專家。網管也可以細分很多領域，有壹些大型網站網管就細分到專門的網絡管理，專門的網絡安全，還有專門的數據庫管理，也可能成為某壹個領域的專家。還有壹個就是可以成為網絡管理，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網絡相關的項目管理，或者成為網絡管理部的經理，或者壹個大的企業的cto，或者cio。對於壹個網管有兩條路發展，壹個向專家型發展，另外壹個可以走管理路線。當然還有第三種就是可以自己創業成為壹個企業的老板。
在整個信息化建設過程當中，特別各行各業非it單位裏面其實網管員在整個信息化建設當中承擔著非常重要的責任和擔當著非常重要的使命，他們作用直接關系到企業信息化建設甚至是成敗的問題，不論系統的選型到系統的構建，這樣壹個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關註度，長期以來是比較受忽視的，有的單位可能覺得他們並不是業務的第壹線，雖然作用很重要也很具體，但是並沒有引起社會廣泛的關註。
網管員就是打雜的?
可能因為行業特點，大多數在招網管的時候會有壹個誤區，因為他認為網管，大多是做某壹個企業辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞幹壹些打雜的活，這是很多企業招網管喜歡招年輕人，但是相對從技術方面，公司管理方面比較成熟的企業和公司來說，在招網管的時候會更全面的角度，或者公司需要的角度考慮這個問題。
網管員壹定是技術專家，有人把網管員定義為技術藍領，從某種意義上說要懂壹些技術，另外把工作性質降低了。其實不是這樣的，網管員壹定要懂技術，妳不把技術懂得好，妳把網絡運營好維護好是不太可能的，所有網管員不要想著技術藍領，要定位為技術專家比較恰當壹些。網絡管理員有很多事務性維護性的工作，但不能理解為打雜的，而要理解成為公司重要基礎設施，公司最重要的數據資產和網絡服務設施，這個服務和保障都掌握在我手上，妳要把這兩個東西把握對了，並做好這工作，妳在公司的地位自然提升起來了，妳要理解成為要點技術，是壹個打雜的，妳就很難把工作做好。
比如網壹斷了就有人喊網怎麽斷了，責任是不是妳承擔了，我覺得這個裏面要註意幾個工作方面就可以解決掉這個問題，首先不要定位成做技術服務沒有管理職能，所以妳壹上來應該把公司的制度跟老板建立起來，使用規定是什麽?文件應該怎麽處理，網絡怎麽使用違反這個規定網就會斷就會出病毒，這我們在有壹些單位做了這樣壹個實驗，妳采取什麽措施規定什麽?布置了壹些軟件，告訴單位任何壹個人如果瀏覽不恰當的網站或者不註意安全措施，會中病毒，會斷掉，後來有人網也斷了，可能想自己看網站中了病毒，這時候不再吆喝他們，而是說幫個忙看壹下，機器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以後網要使好沒他幫助不行，所以很快解決這個問題。
做網管怎樣升職或提升?
有壹個故事，講獅子追求幸福的故事，它問媽媽什麽是幸福，他就說我的尾巴就是幸福，他就使勁追自己尾巴追不到，後來她媽媽說妳往前走，尾巴會跟著妳。講這故事什麽意思，追求幸福還是職業發展，歸根到底還是提升妳自己，妳自己找準方向之後，向那方向努力，不要覺得某個公司的職位偏低，或者自己能力怎麽樣?歸根到底應該有自己的職業規劃，然後不斷補充自己的知識，充實自己，然後抓住機遇。
關於這個問題，在網管員群體裏面還是有壹定代表性的，而且不僅這個群體可能在壹些很多年輕人都有這樣壹個***性的問題。在這樣壹個情況下我覺得每壹個人首先要提升的是妳自己的'能力，而且切忌這山望那山高，而且當妳覺得要跳槽或者要走什麽方向，壹定要有壹個自己的規劃，而且壹定要去學習培訓、提高。這樣才有可能在新的平臺上抓住新的機會，所以現在說是壹個學習型的社會，妳必須要把自己充實起來，提升起來，妳才能有更多的機會，如果鉆在壹個死胡同裏面，可能永遠找不到壹個有效的方法。
作為技術人員還是要把技術作為自己的長項
壹只腳要踩在地上，拿什麽做立足點，應該拿自己技術本錢跟別人相比妳的長項就是對網絡運營技術比別人強，這過程當中另外壹個最重要的問題，妳壹定要把日常的工作做好，妳掌握技術是為了取得成功把事情做好達到某種目的，不是為了掌握技術而掌握技術，把實際工作做得不怎麽樣，這樣妳想取得成功估計比較難。在整個過程當中到底拿什麽發揮的時候，又回到網管員還得用技術，盡可能用自己技術基礎紮紮實實把現實工作做好，取得周圍的人認可，取得公司人認可，並且逐步找到事業的感覺，這是職業規劃當中第壹個要註意的問題。第二個要註意的問題，現在網管員這壹塊，很多人說我就管單位這麽壹些計算機，到底前途在哪裏?不是這樣的，公司的網絡不僅僅是幾臺計算機聯起來了，是把公司所有的員工和公司通訊基礎設施都連上了，公司以後重要的數據資產都在這個基礎設施上，從這個意義來講，他在這公司做好最大的管家，妳能保證網絡的暢通，公司的業務在上跑，這就變成公司最重要的基礎設施，自己在公司定位也有比較大的提升。在現實生活當中，有壹些領導決定建什麽網絡的時候決定經費就自己拍板就建了，可能不是理想的網絡就扔給妳管，可能會有問題，這時候妳先把這管好，然後讓領導意識到有壹些問題，領導覺得這問題做得不合適逐步放權給妳，如果哪壹天妳對公司的投資規劃，應用業務搞壹些什麽?建完了讓妳維護，這個人在公司的前途壹定會不錯的，這是對網管員這壹塊很大的期望。
首先學技術的出來首選工作是技術的這跟妳學業密切相關的，其實每個人要知道自己擅長什麽不擅長什麽?如果在技術道路上走，也做不出驚天動地的事情。現在社會上有很多的機會，機會總是青睞有準備的人。既然覺得自己希望轉行，妳在這過程當中要去學習和準備，因為現在有技術背景，加上有壹些學習和培訓的準備，妳就有壹種機會嘗試不同領域的工作，這樣妳就發現自己可以多嘗試幾個角色，發現自己究竟哪個最擅長的。對於網管員，總體來講會經歷壹個這樣的過程，第壹個比較具體的階段，確實妳是管單位的計算機等等系統但是同時又是壹個機會點很好的領域，因為很多的單位，特別在壹些傳統企業，它的技術人員懂技術很少的，現在許許多多單位需要信息化的建設，這時候網管員面臨壹個提升的空間，能不能具體管機器到系統的架構，最後形成對壹個單位cto等等，這些路徑是非常有可能的，在這時候首先做職業規劃的時候，要認清自己到底適合什麽?自己如果真的適合技術，就要在技術的方向發展，如果不適合就要早做準備。再壹個選定方向就要不斷努力爭取做得最好，這樣才有新的技術。