但用了企業薪資代發之後，減少了人工操作的繁瑣，還減少了代發手續費，員工查看工資明細也很方便。
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銀行代發是指企業或其他用人單位委托銀行，向員工代為發放工資、獎金、福利等，之後再由銀行向委托方收取相應款項的行為。
銀行代發業務可以減輕企業或其他用人單位財務部門發放工資工作的負擔，又可以有效地避免了提取大筆款項所承擔的風險。壹般公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有壹套內部業務流程。
每個月公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬即可。
企業可以在銀行網點櫃臺現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。
其具有如下四大特點：
(壹)操作靈活、方便快捷：網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
(二)批量處理、入賬及時：企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行壹天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時打印工資人戶明細清單和處理結果。
(三)信息保密、降低風險：相對傳統的磁盤代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
(四)交易安全、全國統壹：企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。
網上銀行發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。