企業員工奉獻演講1
各位領導，各位同事:
大家好！
“人可以不偉大，但壹定不能不負責任。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的壹句經典名言。雖然簡單，但是真實。壹個人只有高度的責任感，才能在執行中負責任，進而把每壹項工作做得更好。高度的責任感成就了微軟壹流的執行力，也造就了赫赫有名的微軟商業帝國。
正如壹位偉人所說，“人生的所有履歷，都必須排在勇氣和責任精神之後。”當我們內心有強烈的責任感時，在責任感的驅使下，往往會產生壹種崇高的使命感和歸屬感。正是這種使命感和歸屬感驅使我們盡職盡責地對待自己的工作。無論我們的工作是什麽，我們的責任是什麽，我們都會不斷努力，不斷改進，把工作做得更好！正是在這個意義上，責任可以提升我們的工作能力，推動我們走向成功的彼岸！
責任提升能力，愛崗敬業！現在，攻盈利的目標已經擺在了大家面前。作為_ _公司的員工，在高度責任感的支持下，我們不僅願意肩負起公司的戰略目標，更願意在“做壹個負責任的人才，為雙增雙減活動增色添彩，為盈利出擊”的過程中積極發揚自己的自覺性、主動性和創造性，為“雙增雙減”活動的進壹步開展出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠勝過壹個諸葛亮。大家各執壹詞，我各執壹詞，從作為負責人的立場出發，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理；從挖掘內部潛力到節約用水、用電、辦公用品和車輛的使用。
“離開久了請關我！”“下班了，請讓我休息壹下！”圖文並茂的“提示”貼在電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，提醒我們增產人人有責，節約人人參與。我公司按照集團公司全面責任管理和綜合績效考核的要求，對全體員工定崗定責，重新確認各崗位的績效待遇，從優化人力資源和積極發展業務的角度加強成本管理，層層落實責任目標，恢復平衡，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員負責。現在各種資料分類更清晰，制度更規範，各項要求落實更到位。俗話說:“積少成多。”為了使企業扭虧為盈，我們的員工把對企業的熱愛凝聚成金點子，為“雙增雙節，攻盈”活動插上了飛翔的翅膀。壹個個看似不起眼的舉動，壹個個壹絲不茍的舉動，將“雙增雙節，讓利出擊”的活動推向了高潮！
親愛的朋友們，美國總統林肯曾經告誡我們:“每個人都應該有這樣的信心:我將能夠承擔人們所能承擔的責任；我能承擔人們不能承擔的責任。“做壹個負責任的人才，為雙增雙節活動增色添彩，攻堅利稅”活動開展以來，看到雙增雙節忙碌的身影，看到攻堅利稅充滿激情的面孔，心中充滿了壹種豪情，那就是用青春擔當使命，盡職盡責！
_ _大舞臺，盡責盡力。朋友們，讓我們攜起手來！在_ _集團為我們搭建的這個多姿多彩的舞臺上，以“盈利年”為契機，立足本職崗位，勇於擔當，積極進取，專精多能，擔當起時代賦予我們的使命，將責任化為飛翔的翅膀。_ _大舞臺壹定會造就我們飛揚的青春和其他精彩！
謝謝大家！
企業員工奉獻演講2
親愛的領導、員工和朋友們:
在這春光明媚的美好季節，我很榮幸也很高興站在這個講臺上，與公司的員工和退休的建設者們壹起分享海華集團29年來的榮耀和夢想。
海華集團成立於1983。29年來，每壹位海外僑胞的辛勤勞動和無私奉獻都傾註在它的發展中，湧現出壹大批先進人物和楷模，值得我們永遠敬仰、學習和尊敬！
作為海華員工的子女，我深深感受到了公司的發展變化。特別是在當前降本增效的攻堅戰中，無論是重大科技項目的試驗現場，還是各項成本控制措施的落實，我們廣大職工都表現出了戰鬥、忍耐、吃苦的良好作風。我覺得這樣的企業是有前途的，是有希望的，是不可戰勝的，我為他們驕傲！
在我工作的幾年裏，見過很多員工加班加點搶任務、修設備，聽過他們的親人關心地抱怨，也感受過指標實現後大家的安慰。是他們用激情和夢想讓自己的青春熠熠生輝，用敬業和奉獻讓公司蒸蒸日上。他們把自己的每壹步都鑲嵌在海化建設的歷史中，把自己的青春奉獻給平凡的生產工作，為衛生事業的發展付出真情和汗水。在這個充滿愛、奉獻和責任的大家庭裏，我的所見所聞所感都深深打動了我，堅定了我當初的選擇。
作為海華大家庭的壹員，我們的工作很平凡。但是，既然站在海華集團發展的舞臺上，年輕人想到的是自己，想到的是自己的歷史責任和使命，想到的是如何讓自己的青春更加美好，更加閃耀。作為新時代的青年，雖然沒有掙脫枷鎖，為祖國馳騁沙場，但趕上了為祖國的繁榮昌盛和企業的改革發展奉獻青春的時代。要樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念，要有為海華再創輝煌奉獻青春的誌向。同時，我們應該相信自己。如果不能長成參天大樹，成為棟梁之材，不如做壹棵小草，為我們的青春獻上壹點新綠。我們不能像海洋壹樣以寬廣的胸懷包容所有的河流，但我們不妨做壹條為孕育我們的土地捧著甘露的小溪；妳不可能是天之驕子。為什麽不繼承“勵精圖治，開拓創新，奮發圖強”的精神，為我國衛生事業的改革和發展做出貢獻？
回顧過去，我們感慨萬千。作為海化集團的員工，我們不能忘記公司取得的輝煌成就，不能忘記金融危機面前的慘烈場景，不能忘記公司數萬員工在危機面前團結壹致、慷慨激昂的戰鬥精神。攜手全新的20年，危機剛剛過去，但我們轉變發展方式的主線不能變，結構調整降本增效的攻堅戰不能停，“產品科學化、經營專業化、服務模式化、渠道多元化、管理智能化”的經營戰略不能變！並在可持續經營的理念下，成功走在了同類產品的前列。做好社會責任，創造健康財富，是海外華人壹直追求的目標。
二十九年海華，二十九年海華。雖然成就和榮耀已經成為過去，但我們深深懂得“沒有臺階的積累，就沒有距離；不積小流，成不了河。公司吹響了進步的號角，時代在召喚我們。作為新壹代年輕人，我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命，也承載著海華集團的命運和希望。我們將永遠陪妳乘風破浪，勇往直前。
謝謝，我的演講結束了！
企業員工奉獻演講3
站在今天的輝煌中，我們翻過了厚重的歷史，_ _集團艱難而成功地走過了六個風雨飄搖的春秋。在這兩千多個日日夜夜裏，有成功的喜悅，也有失敗的挫折。然而，正是這2000多個日日夜夜，我們石油工人付出了汗水！是智慧！這造就了今天輝煌的中海油運。
成功只代表過去。現在，在城市化、消費升級、產業升級和中國加入wto等效應的推動下，_ _集團進入了新壹輪的發展周期，正面臨著難得的戰略機遇期。在這壹輪新的發展中，隨著110000噸級的“林峰灣”和“宋林灣”投入運營，中國海洋石油總公司(簡稱中海油)正在向大型船隊邁進，充分發揮其在世界航運業的綜合競爭優勢。我們正站在新的起點上，實現新的跨越，攀登新的高峰。
對於我們集團工業部來說，盡職盡責是義不容辭的。如何提高員工的綜合素質，服務好船舶，豐富政府員工的業余文化生活，是我們工作的重點，才能真正讓自己融入企業的新發展。
在集團工業部成立的短短壹年時間裏，我們組織了各種文體活動。雖然我們的員工和職業選手有壹定的差距，但是選手們在比賽中表現出來的勇氣、自信和團結，感染了身邊的每壹個人。血汗的交融，匯聚成球員對勝利的渴望，對隊友的信任和責任。政府職工“我與祖國同航”歌詠比賽，把石油運輸職工緊緊團結在壹起。員工凝聚力的加深，讓我們覺得未來我們身上的擔子很重。
隨著科學技術的快速發展和船舶的不斷更新換代，更好地為船舶服務顯得尤為重要。只有壹流的硬件設施，沒有配套的軟件，建設世界壹流的航運企業只能成為壹句空話。也正因為如此，我們看到，船舶勞動競賽如火如荼，航海圖書館應運而生，船舶英語培訓班也相繼成立。加強與船舶的溝通和聯系，成為服務船舶的紐帶。
為了使公司在新壹輪發展中實現車隊結構調整。平日裏，在工作中，我們石油工人吃著夜行衣，不知疲倦地工作，貢獻著自己的力量。作為集團工業部的壹員，我們將為奮戰在運輸生產壹線的職工創造最舒適的工作和生活環境，提供優質的服務，這將是我們今後工作的重點和出發點，並將逐步得到改善。
放眼今天的中國，必須提高國際競爭力，以信息化帶動工業化。另壹方面，對於油運工業部來說，要以科技促人才，以人性化促管理，這對我們提出了更高的要求，也是壹個全新的課題。在這樣的新形勢下，我們要不斷創造新的起點來適應社會的變化和時代的更替，不斷豐富自己的知識和技能，以與時俱進的思想灌輸到工作和學習中去，使自己永遠走在社會的前列。
此時此刻，我們_ _團就像冉冉初升的太陽，閃耀著無限的光芒，像壹艘巨輪航行在浩瀚的大海上，乘風破浪，駛向勝利的彼岸。
有時乘風破浪，揚起我渾濁的風帆，在深深的大海上航行。讓我們齊心協力，上下齊心，乘著中海發展的春風，站在新的起點，謀求新的發展，為建設世界壹流的航運企業而努力，為_ _集團率先創造更加輝煌的明天！
企業員工奉獻演講4
各位領導，各位同事:
大家好。首先，讓我自我介紹壹下。我的名字叫_ _，我是_班的新生。我珍惜這個機會站在這裏和妳們分享我的心。我很榮幸能加入這個大家庭。作為壹個職場新人，我真切地感受到了來自領導的溫暖關懷，來自同事的殷切關懷和真誠幫助。讓我更快的適應了學生後的生活，在這裏我想說:謝謝這裏的每壹個人，謝謝我們的_ _，給了我成長的土壤，給了我前進的動力。在此，我深表感謝，謝謝大家！
其實和_ _的關系可以追溯到去年6月165438+10月。那時候我快畢業了，找工作忙得不可開交。跑了很多招聘會和校園宣講會，很多簡歷都沒有回音。這時，_ _來到學校舉辦校園宣講會。說實話，我只是抱著打醬油的心態投了壹份簡歷。當時的心情可以說是興奮和緊張交織在壹起。興奮是因為有機會進大公司，緊張是因為不知道面試的時候會遇到什麽樣的問題。面試了兩輪，回去等通知。期間還是在各種講座和招聘會上跑來跑去。當我收到_ _ _的錄用通知時，我感到非常激動，好像松了壹口氣。人瞬間放松了很多，能進這樣的企業，我感到無比的興奮和激動。
時光荏苒，歲月從指縫間悄悄流逝，從參加_ _招聘面試到實習，再到正式進入公司試用再到現在轉正。不知不覺壹年過去了，我對_ _壹開始有了進壹步的了解，從陌生到熟悉，也逐漸發現_ _這個大家庭的和諧團結，仿佛有了壹種“家”的感覺。我有和孩子壹樣的感受。我覺得_ _給了我壹個步入社會的平臺。從_ _項目實習施工到_ _行業實習，現在在_ _工作，讓我有機會了解建築行業，更好的融入建築行業。我覺得在這方面我比壹些剛畢業的大學生幸運。我在學校學到的理論知識可以應用到實踐中，這使我。_ _給了我們新員工壹個發展的舞臺，我們也壹定會在這個舞臺上展現我們的輝煌。我決心把全部精力投入到_ _ _的工作中，絕對不辜負領導的信任和同事的支持，我們會成長得更快更好。
有句歌詞唱得好，‘感恩的心，感謝妳陪我壹生，給了我做自己的勇氣。父母的養育，老師的教育，領導的理解，公司的待遇，社會的關懷。我們沒有理由不感激我們所看到和想到的。所以，我們要用壹顆感恩的心來回報那些給予我們善意的人。目前，_ _正處於十年戰略規劃發展期。自_ _ _年改制以來，_ _正處於產業起飛和產業多元化、跨區域發展的重要時期，承上啟下。俗話說，遇到他的好心會有好報，古人總結出來的道理，我們後人應該深有體會。_ _對我們來說，遇到他有恩，壹定要努力回報他。_ _未來的發展需要我們員工齊心協力，無數的水滴可以共同成就。
茫茫大海，企業是我們幸福存在的家園。我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增加閱歷，豐富自己，實現人生價值；在這個平臺上，我們用激情點燃理想，用薪資主宰生活。所以我們要感謝企業，感謝企業培養了我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給了我們壹個展示自己的世界。把感恩變成忠誠企業的具體行動。讓我們珍惜現在的崗位，珍惜工作機會，從小事做起，從壹點壹滴做起，充分利用好崗位上的每壹天，努力學習，努力工作，回報養育我的父母，信任我、關心我的領導，支持我、幫助我的同事。感謝_ _給我工作的機會，讓我在這裏創造價值，服務他人，快樂。
謝謝大家！
記者:_ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
企業員工奉獻演講5
各位領導，各位同事:
大家好！
或許，我們還在壹個不起眼的角落裏舞動青春；也許，我們還在壹堆堆文字資料中敲打著歲月，但無論我們在哪裏，無論我們生活在哪裏，只要我們勇於擔當，落實奉獻，敢於擔當，跨越發展，就能譜寫出為人民服務的輝煌樂章。
機遇是前所未有的，挑戰是存在的。立足新起點，實現新跨越，銳意進取，銳意創新，聚精會神發展。我們工區是各項工作的實施者。我們始終堅持“服務群眾是大事，幫助群眾是好事，關心群眾是正經事”。我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在第壹位，發揚團結拼搏的優良傳統，在生活中相互關心；工作中互相支持，互相幫助，團結壹心，敢於承擔責任，樂於奉獻。
很難，但是壹個人很難得到幾千人的利益。工作是復雜的，但壹個人贏得百萬人的稱贊是再難的事。領導幹部敢於擔當，就是要有迎難而上、挑戰“狹路相逢勇者勝”的勇氣，在危機面前敢於冒險嘗試，敢為人先，在急難險重之時，為了國家和人民的利益，不回避、不推諉，自信面對困難。勇於承擔責任，需要真本事、真本事。胸中無數，不知所措；措施有力，事半功倍。沒有真本事、真本事，勇於承擔責任的結果可能適得其反，在繁忙的工作中出錯。
當前，我們不缺偉大的戰略家，而是精益求精的執行者；不缺按部就班的指示，缺的是不折不扣地執行指示。在這樣壹個細節至上的時代，壹切都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的事情，大部分都是瑣碎的，復雜的，瑣碎的。如果我們年復壹年，日復壹日，把大量的時間花在這些瑣事上，必然會浮躁不安。但如果我們用踏實代替浮躁，用理智說服自己，自立自強，敢於擔當，跨越發展，從細節做起，把眼前的每壹件小事都做好。不積小流，成不了江河大海。“在平凡中做出非凡的堅持，這就是平凡中的偉大。不僅要勇於擔當，更要跨越發展。我們應該表現出我們的奉獻精神和無私奉獻精神。愛與奉獻是這個時代應該堅持不懈追求的精神。
愛崗敬業要對工作充滿熱情，追求完美，講求奉獻。"春天的蠶會壹直織到死去，蠟燭會變成灰燼和眼淚."這首千古絕唱，就是敬業的生動寫照。如果我們每個人都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都發光發熱，我們的工作壹定會發光發熱！
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