1，總經理留言；
2.公司簡介(隨著公司業務方向和工作中心的變化而更新)；
3.團隊活動展示(團隊建設、員工集體旅行活動照片)；
4.企業發展的短期規劃和長期目標。
企業文化墻設計第二節:內容大致可以分為四個部分。
1.內部通知欄:張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；
2、銷售人員成長樹(由公司和銷售部門確定評選標準，並提供材料，能很直觀地反映銷售標兵的風格，同時以此精神激勵其他同事上進)；
3.交流世界(如果您對公司、總經理等領導有什麽意見、建議和問題，可以在本版塊以公開信的形式提出)；
4.員工信息互動欄(比如有同事生日或者婚禮，所有同事都可以自由寫祝福的話)。
文化墻的成功首先在於設計。如果設計不好，制作再好也是白搭。這時候可以選擇專業的設計公司，比如華奧萊文化傳媒公司。
成立之初，華奧萊就壹直以真誠服務客戶，在品質上追求完美，深知誠信是壹個公司立足之本，堅持執行，不敢懈怠，與眾多客戶建立了長期穩定的合作關系。