企業職工花名冊應包括職工基本信息。
職工基本信息應當包含以下內容:姓名、性別、民族、身份證號、戶口性質、文化程度、戶籍地址及現住址、聯系方式、職工類別、職稱資質、用工形式、工種崗位、用工起始時間、合同期限、合同類型、入司服務年限等。
企業可以根據本單位自身管理需要增加其他信息。
職工花名冊是用人單位制作的用於記錄本單位勞動者基本情況及勞動關系運行情況的書面材料。勞動合同法規定用人單位建立職工名冊，壹方面是督促用人單位規範用工，同時也是為了用人單位在勞動爭議中承擔舉證責任預設的壹個重要依據。在某種意義上說，這既是勞動行政管理部門對用人單位規範管理的壹種手段和有效形式，也是對用人單位的壹種保護。同時，建立職工花名冊也會督促用人單位及時簽訂勞動合同，減少因不規範用工帶來的法律成本。
花名冊內容
壹是勞動者的基本信息，包括勞動者的姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現住址；
二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等；
三是用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間。
四是勞動合同期限，包括固定期限、無固定期限或者以完成壹定工作任務為期限。
除上述內容以外，用人單位職工名冊還可以記載與用人單位或者職工有關的其他壹些內容。為免發生爭議和防止用人單位造假, 職工名冊應有勞動者的簽名確認。
資料來源：百度百科-職工花名冊