發布: 2022-10-27 06:33:29 3 閱讀 0評論
大家好今天來介紹考核後工資降級什麽意思的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，來看看吧。
文章目錄列表:
1、事業編工資降壹檔是什麽意思
2、勞動局說的降級是什麽意思
3、工資降級與行政降級的定義？
4、企業利用績效考核降工資
5、事業單位公務人員工資降兩級是什麽意思
6、公司用續聘職稱，通過考試，年終績效考核等方式，降薪的方式合法嗎？
7、降工資意味著什麽?
8、公司給我降薪了，原因是考核不合格
事業編工資降壹檔是什麽意思
法律分析：降低相應的工資級別或檔次是指：原降低了壹個級別，這次降低壹個級別；原降低了兩個級別的，這次降低兩個級別；原降低了三個級別的，這次降低三個級別；以此類推。原降低了壹檔職務工資的，這次降低壹個級別工資檔次，原降低了兩檔職務工資的，這次降低兩個級別工資檔次；原降低了三檔職務工資的，這次降低三個級別工資檔次，以此類推。法律依據：《中華人民***和國公務員法》第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。第十三條 公務員應當具備下列條件：（壹）具有中華人民***和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
勞動局說的降級是什麽意思
應該是降低級別工資。
按照各地的司法實踐，勞動合同履行期間單位單方調整員工崗位，如降級等可以視為違法解除合同。但是首先必須是實際已經進行了調整，並取得相應證據。
勞動局根據國家機構改革方案，名稱已經做過兩次變更，上壹次變更為勞動和社會保障局，2008年合並人事局和勞動和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。改革後工作職責、內設機構、人員編制可參考中華人民***和國人力資源和社會保障部。
工資降級與行政降級的定義？
工資降級與行政降級：
工資降級
指直接降低其月工資等級（等級越高，工資越高），可以是壹個職位對應存在三個或者多個工資等級，根據業績和能力，工資等級上下浮動；
行政降級
指職位或者職務的降低，例如從經理降級為主管，班長降級為員工；
工資降級和行政降級的關系
1.工資降級不壹定會降低其職務或者職位，與行政級別無直接關系；
2.行政降級必然會導致工資降級；
企業利用績效考核降工資
妳雖然對背景做了較多的解釋，之後提了三個問題，但是要準確的回答這三個問題，這些介紹還遠遠不夠，在這裏我就妳文中提到的相關信息做些知識點的分享，希望對妳有用。
壹、企業對員工實行績效考核的初衷應該是為了改進員工績效，從而達到提升公司績效的目的，而現實中，很多企業將績效考核作為對員工進行扣罰的手段，這是非常短視及扭曲績效考核作用的作法，是不可取的。績效考核不是定了目標後放任不管，等著秋後算賬，正確的作法應該考核前與員工壹起分解目標定指標、標準，過程中跟蹤指標完成情況，有問題及時處理，考核周期結束後，對被考評者進行績效面談就考核分低項進行分析，找對策，進行相應的培訓。如果多次培考核仍然不合格，才考慮是否轉崗或者辭退。
二、在企業實踐中，因為對績效考核的目的不清楚，員工反對是很正常的，這就需要管理者在進行考核前要做大量的宣貫工作，解疑答惑，讓員工知曉考核能給他們帶來什麽，可以查漏補缺，找出自己的弱項，管理者也可以根據考核結果對其進行相應的輔導幫助(當然企業如果正確認識的話），而不是壹言堂，粗暴武斷的推行，而不做任何的解釋工作。
三、對於員工來說，企業出臺新的管理制度，如果對此有意見，可以通過正常的渠道進行反饋，比如單獨找領導面談反映，或書面反饋，不要在公眾場合公開表達不滿，或煽動更多的人進行反對，這樣讓管理者工作很難開展，自己也會因此成為刺頭，企業為了穩定大局，將這樣的員工也清楚出去也是可以理解的。
四、之所以出現今天的局面，妳可以根據以上幾點思考下在這件事上企業的做法和妳的做法。
另外，對於妳的問題：
1. 如果妳主動提出辭職，是沒有補償的。
2. 企業如果依據《勞動合同法》 第四十條的相關規定辭退妳是可以的，需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人，並支付相應的經濟補償金。詳細的妳可以看下《勞動法合同法》、《勞動合法法實施細則》。
3.銀行卡記錄是可以作為工資證據的。
事業單位公務人員工資降兩級是什麽意思
事業單位公務人員工資降兩級是什麽意思------為什麽要降兩級，是受了什麽處分嗎，就是把工資往下調整下降兩個工資級別，就這意思，工資少了，錢少了。
公司用續聘職稱，通過考試，年終績效考核等方式，降薪的方式合法嗎？
（1）妳可以拒絕降低待遇和調動崗位的安排；
（2）如果因為妳拒絕而用人單位提出解除勞動合同，那該用人單位違法，妳可以要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資；
（3）如果用人單位堅持安排，妳可以繼續去原崗位上班，工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。
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降工資意味著什麽?
金融風暴的到來
公司給我降薪了，原因是考核不合格
往好了想，領導考驗妳那，問問領導怎麽努力。
往壞了想，領導治妳那，壹般攆人用這法。
跟對人。領導混蛋就得想出路了。
申請勞動仲裁麻煩，除非低於最低工資標準，不幹了可以試試。
以上就是小編對於（1）妳可以拒絕降低待遇和調動崗位的安排；
（2）如果因為妳拒絕而用人單位提出解除勞動合同，那該用人單位違法，妳可以要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資；
（3）如果用人單位堅持安排，妳可以繼續去原崗位上班，工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。
如覺得我的回答對您有幫助，望好評。問題和相關問題的解答了，希望對妳有用
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紅塔區重點汙染源企業“壹企壹檔”檔案資料整編要求“壹企壹檔”即為每壹個排汙企業建立壹套環境管理檔案。該套檔案整合了企業風險源排查與汙染應急預案、工業企業能耗與水耗、工業增加值排汙強度、環境影響評價與三同時、排汙穩定達標、自動監控、排汙申請登記、總量控制、監察監理、工業固體廢物處理處置、工業企業清潔生產等多項“創模”考核指標為壹體、有利於查詢使用。該套檔案資料既可能用於排汙企業的日常環保監管，又是作為創模考核時必備的B類基礎資料。1.“壹企壹檔”的內容清單（1）企業基本情況①企業簡介：建廠時間、發展與變更、企業法人、規模、產值、主要產品、生產工藝、主要原輔材料及用量、環評與三同時情況、主要汙染物排放與治理、排汙監管及總量控制等（基本情況盡可能與汙染源普查更新數據壹致，因歷史原因無立項、環評等手續的說明情況）②企業照片、圖片（廠容、與排汙和環保相關的典型照片）③企業廠區四置圖（集區域位置、平面布置、周邊相鄰單位、排汙口位置、監測點位置等為壹圖）④企業工業產值、增加值、能耗、水耗、排汙強度、環保投資、排汙標準等基本情況匯總表（2）建設項目環保報建情況①立項申請、批復（新、改、擴）②環評報告（書、表、登記表）與批復③汙染治理設施設計說明書、圖紙、施工情況④試生產、試運行申請與批復⑤竣工驗收申請、批復、監測報告、登記表⑥補辦環境保護手續的文件、說明（3）汙染防治與環境管理情況①環保設施運行情況記錄（運行記錄按年度統計，匯總後入檔。企業日運行記錄表基礎支撐材料另行裝訂，隨時備查）②企業排汙檢測報告（省市重點汙染源，年度內至少有2次監測指標全部達標的監測報告；國家監控的重點源，年度內至少有4次監測指標全部達標的監測報告。年度監測報告必須是同年環境統計的數據依據）③企業在線自動監控情況（自動監控設備安裝、驗收、使用情況，與環保部門聯網情況，自動監測數據記錄）④環境監察記錄表（省市重點汙染源每年巡查不少於2次）
⑤企業固體廢物處理、處置情況報表（列明處理、處置、綜合利用情況；危險固體廢物單獨列表統計）⑥危險廢物轉移聯單⑦環保行政處罰文件（現場監察筆錄、限期整改通知、處罰通知、處罰後整改情況相關材料）⑧排汙申報登記（排汙申報登記表、變更申報登記表、排汙申報登記註冊證、臨時排汙許可、吊銷及重發排汙許可證的文件）⑨排汙許可證（正式排汙許可證對應達標排放監測報告，臨時排汙許可證必須有對應的未達標排放監測報告、限期治理通知、限期治理整改情況和驗收申請及驗收批復文件）⑩排汙口標誌牌登記表（排汙口編號）?企業達標排放考核情況（監測情況、達標考核總結材料）?企業總量控制計劃（省市環保下達的企業排汙總量控制計劃，總量控制計劃完成情況驗收報告）?企業風險汙染管理（風險汙染源識別清單、環評風險預防專章、應急預案制定、演練、修編，突發汙染事故情況）?清潔生產情況（企業開展清潔生產情況、清潔生產方案，清潔生產水平分析，清潔生產總結材料等）?環境友好型企業評選與企業環保形象、榮譽?企業環保培訓與管理?ISO14001環境管理體系建立情況?對企業的投訴（環保局受理投訴情況、現場監察記錄、整改通知、整改情況、回訪與應答等）?管理人員的要求企業領導要了解國家相關的環保政策、法律、法規。環保專職人員要熟習本企業生產工藝、汙染治理設施的處理工藝和控制措施，了解企業所處環境功能區，應執行的環境質量標準及等級，以及執行的國家排放標準和地方排放標準。以上內容為“壹企壹檔”的壹般要求，各重點企業在建立“壹企壹檔”時，要按照“紅塔區重點企業環境管理‘壹企壹檔’資料”（附後）中的表格和目錄進行建檔。2.“壹企壹檔”整編責任“壹企壹檔”是企業和主管環保局規範環保管理的重要手段。“壹企壹檔”由企業負責建檔、區環保局負責技術指導與資料審核，負責匯總本轄區企業排汙情況報送市環保局。市環保局負責對全市重點汙染源進行全面管理，確定當年環境統計的重點汙染源清單（變更清單），對全市重點汙染源檔案資料進行全面檢查與整編督辦，負責全市統壹編碼與檔案規範化工作。
3.“壹企壹檔”建檔要求（1）技術要求①各類資料單獨成冊，不統壹編定頁碼，以便及時更新②同類資料不裝訂，可使用別針或夾子③為便於保管，各類檔案統壹使用A4紙張印制④盡可能保留原始記錄單據（2）工作統籌①按照年度環境統計報告中重點汙染源清單建立“壹企壹檔”。各縣區若有能力，可考慮建立本轄區全部企業“壹企壹檔”。②區環保局將與玉溪市環保局協同，優選基礎較好的1-2家企業進行試點，形成壹個較完善的“壹企壹檔”樣板，再廣泛推廣應用。③區環保局可充分發揮對年環保管理經驗進行檔案整編，只要滿足創模考核要求即可。④區環保局可自行編排檔案號，但必須健全編碼查詢清單。全市檔案資料在創模考核驗收前由市創模辦再統壹編印檔案號碼，以備查詢。4.資料審核與修訂區環保局負責對轄區所有企業檔案進行自查、自檢，並及時通知企業進行修訂。在創模考核驗收之前，創模辦將邀請省內、省外專家，匯同玉溪市環保局、縣區環保局對檔案資料進行多次審核，提出修訂要求。5.保管、更新與使用“壹企壹檔”同期建立壹式兩份檔案，壹份由企業自行保管，壹份由主管縣區環保局保管。根據企業生產與排汙變更情況進行及時調整更新。區環保局、各企業需建立檔案資料借閱制度，確保檔案保存完整。在創模考核驗收時，區環保局負責按市創模辦通知報送全部檔案備查。表1 紅塔區重點工業企業基本情況表
單位名稱
單位地址
法定代表人 組織機構代碼
環保負責人 聯系電話
行業類別 行業代碼
行業主管部門 建成時間
固定資產（萬元） 環保設施固定資產（萬元）
企業規模 □ 大型 □ 中型□ 小型 汙染源管理級別 □國控 □市控□區控 □壹般
主要產品生產情況
產品名稱 產品產量（計量單位） 主要原輔材料名稱 主要汙染物
排汙種類 □ 廢水 □ 廢氣 □ 噪聲 □ 固廢 □ 其它
是否存在危險源 □ 是 □ 否 是否存在放射源 □ 是 □ 否
排水去向
大氣環境功能區類別 聲環境功能區類別
應執行排放標準 廢水
廢氣
廠界噪聲
汙染事故發生情況 □ 有 □ 無
環保應急預案情況 □ 有 □ 無
環境保護監管部門
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表2 工業企業執行“環評”、“三同時”情況表
建設項目名稱 環境影響評價 建設項目試生產（預驗收） 建設項目竣工環境保護驗收
審批申請表 環評類別 環評編制單位 環保部門批復文件 環保申請表 環保部門批復文件 臨時排汙許可證 環保申請表 環保部門批復文件
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
□有 □無 □報告書□報告表 □登記表 □有 □無 □廢水 □廢氣□噪聲 □有□無
審核人： 填表人： 填表時間:
表3 工業企業汙染防治及總量控制情況表
壹、水汙染物產生及治理情況
廢水產生總量 排水量 處理設施數量（套）
主要汙染物 設施處理主要方法名稱
名稱 削減量 排放量 總量指標
COD 排汙口個數
NH3-N 排汙口規範與否 □是 □否
重金屬
二、氣汙染物產生及治理情況
主要汙染物 處理設施數量（套）
名稱 削減量 排放量 總量指標 設施處理方法名稱
SO2 排汙口個數
NOx 排汙口規範與否 □是 □否
煙（粉）塵
三、壹般工業固體廢物產生及處置利用情況
壹般工業固體廢物名稱 壹般工業固體廢物產生量 處置利用
方式 處理量
四、工業危險廢物產生及處置利用情況
工業危險廢物名稱 工業危險廢物產生量 安全處置
處置方式 處置單位名稱 處置單位經營許可證號 處理量
五、噪聲及其它汙染防治
主要聲源名稱 汙染防治的主要措施
放射源名稱 放射源數量 是否安全處置 □是 □否
六、強制性清潔生產審核
開展強制性清潔生產審核 □是 □否 審核報告編制單位 驗收文號
審核人： 填表人： 填表時間:
表4 環保部門對重點企業監督管理情況表
排汙許可證發放
排汙許可證 □ 正式證□ 臨時證 發放機關 許可證數量 廢水
廢氣
噪聲
汙染物排汙申報、排汙費征收
是否執行排汙申報 □ 是□ 否 申報類別 □廢水 □廢氣□噪聲 □其他
是否按規定繳納排汙費 □ 是 □ 否
限期治理
限期治理 □ 有□ 無 限期治理內容、項目
限期治理完成情況
限期治理驗收文件
環保部門對企業環境監管
現場監察 □ 有 □ 無 監督性監測 □ 有 □ 無 在線監控和監測 □ 有 □ 無
環境信訪投訴、環保行政處罰
環境信訪 □ 有□ 無 信訪投訴類別 □ 廢水 □ 噪聲□ 廢氣 其它
行政處罰機關 處罰案件次數
審核人： 填表人： 填表時間:
表5 重點工業企業環境管理情況表
企業環境保護部門名稱 專職環保人員 人
環境監測機構 □有□無 人員數 其中專業技術人員 人
環境監測儀器總值 萬元 實驗室面積 m2
實驗室資質認定情況 發證機構： 有效時限：
實驗室能力認定情況 發證機構： 有效時限：
環境監測開展情況 委托監測 自行監測
委托機構 監測頻次 監測項目 監測周期 監測項目
在線監測情況 汙水在線監測儀器（臺） □有□無 流量 （臺）；化學需氧量 （臺）；氨氮： （臺）其它 （臺）
廢氣在線監測儀器 □有□無 煙氣流量 （臺）；煙溫 （臺）；氧含量 （臺）壹氧化氮 （臺）；氯化氫 （臺）；壹氧化碳 （臺）；二氧化硫 （臺）；其它 （臺）
環境管理體系認證情況 □有□無 名稱： 有效時限：認證單位：
汙染防治管理制度數量（個）
環境信息公開 公開欄 □有 □無 監督欄 □有 □無 網站信息 □有 □無
環境汙染事故應急預案 □有 □無 編制單位：編制時間： 是否通過評審：□是
環境汙染事故應急預案演練 □有 □無 演練時間：有無演練材料：□演練腳本 □圖片（像） □總結
審核人： 填表人： 填表時間:
紅塔區“壹企壹檔”企業基本信息表格填報說明壹、填報須知（壹）企業根據自身的分類，選擇填報“重點工業企業”還是“汙染集中治理企業”的基本信息表格。（二）“重點工業企業”需填報全部5張表格。“汙染集中治理企業”根據治理汙染物的類別選擇填報表1，不需填報表3（企業汙染防治及總量控制情況表），只提交表1、表2、表4、表5即可（表格樣式同“重點工業