企業非常重視員工的社交能力。企業對員工的專業能力、方法能力、社交能力、綜合專業能力的要求較高，對社交能力、綜合專業能力、專業能力的要求明顯高於方法能力。在專業能力方面，企業對專業技能的要求高於專業知識。在方法能力方面，企業最看重員工的解決問題能力和學習能力。解決問題的能力是對企業的最高要求，其次是學習能力、創新能力、組織管理能力、信息收集處理能力、計算機使用能力，最後是外語應用能力。企業非常重視員工的社會能力，最高要求是工作態度和團隊合作能力，對適應能力的要求高於社會責任感。所以企業看重的是員工的工作態度、團隊精神、社會責任感、適應能力、心理承受能力、適應能力、溝通表達能力，然後才是綜合職業能力、專業能力。
企業需要專業素質高的人——能上手、安心的人。現代社會，造就個人的是公司，體現個人價值的是職業。現代職業人要自覺遵守職業規範，信守承諾，履行合同，即:為客戶創造價值，為公司提供成果，與公司交換成果；把自己當成壹個獨立的個體，懂得反思，不斷學習，追求自我完善和提升；沒有依賴，沒有抱怨，沒有借口。在職場，就是做事的能力，把事情做好，不出事。遵紀守法是職業人遵守的底線，維護公司利益是職業人的義務，公私分明是職業人遵守的職場規則。企業不僅看重畢業生的專業能力，更看重其專業素質，主要包括:工作態度、責任心、敬業精神、個人形象、職業道德、人際交往、誠信、適應能力、競爭意識等等。