規模以上工業企業是指所有國有工業企業及年銷售收入超過500萬元的非國有工業企業，在市場經濟發展的今天，非國有包括的範圍很廣泛，不單是集體、聯營、中外合資、獨資經濟，更多的是民營經濟。由於國有單位統計工作已形成規範的制度，因此，搞好規模以上工業企業的統計工作，關鍵是非國有單位，特別是民營經濟單位。目前，這些企業的統計工作不太規範，歸納起來表現在四個方面： 壹領導重視不夠，認為統計可有可無。由於統計是為宏觀經濟服務的，對微觀的作用很小，所以大多數規模企業的領導將統計崗位設為兼職崗位，而且有的統計員是身兼數職，個別企業的統計員甚至將空白報表壹次性蓋章後交鄉統計員，報表時就電話報數，由鄉統計員填寫。二統計員綜合素質偏低，責任心不強。由於統計員身兼數職，工作忙，抽不出時間學習統計業務知識，而統計知識更新快，致使統計指標概念不清，經常出現漏報、錯報情況。三出於自身利益考慮，瞞報統計數據。某些民營企業擔心填寫真實數據會加重工商稅費負擔，故不報真實統計數據，有意瞞報。四為完成“計劃”，虛報統計數據。 以上各種現象，嚴重偏離了統計的宗旨：準確、及時、真實。在民營經濟飛速發展並在國民經濟中所占比重越來越大的情況下，搞好規模以上工業企業的統計工作，顯得尤為重要。因此，搞好規模工業企業的統計工作應從以下幾個方面著手： 壹廣泛宣傳，正確引導。民營經濟是我國現階段乃至今後時期發展的主體經濟。最近，省市政府在大力提倡改善民營經濟投資及發展環境，杜絕亂收費，亂罰款，政府部門的主要職能是為民營經濟發展服好務，統計部門的任務就應該是向企業向法人宣傳統計法，讓他們知曉報送統計數據是他們應盡的義務。統計機構將同樣遵守統計法，保守企業秘密，不會向任何其他部門提供統計數據。我們相信通過廣泛宣傳，當面指導，大多數民企負責人都會認同我們的做法，認真履行報表的義務，安排好統計人員完成這壹工作。二重點培訓，提高素質。對企業選派的統計員要求持證上崗，對指標概念壹壹弄清，對所報報表壹壹審核，對統計員還實行考核獎勵等措施，調動統計員的積極性，增強統計員的責任心。三實事求是，轉變作風。
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