1．加強理想信念教育
青年幹警作為司法工作人員，首先必須要有過硬的政治素質。這就要求我們提高其理論涵養，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。要深入發展社會主義核心價值觀教育、社會主義法治理念教育、司法核心價值觀教育，系統梳理西方錯誤的政治觀點，引導青年幹警深刻認識到堅持中國特色社會主義道路是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證，堅決抵制西方錯誤政治觀點、法學觀點的影響，堅定正確的政治方向。
2.加強革命傳統教育
針對個別青年幹警社會責任感弱化，過分看重個人利益，奉獻精神缺乏的情況，加強革命傳統教育。組織青年幹警重讀革命經典著作，除了召開研討會、座談會，開展紀念征文、知識競賽以外，還可以創新運用桌面遊戲、角色交換等青年人喜聞樂見的形式，大力弘揚積極的人生態度和奉獻社會的崇高精神。教育青年幹警自覺樹立社會主義榮辱觀，正確處理好個人利益與國家利益的關系，把品德修養滲透到日常生活、人際交往中，為群眾工作打好基礎。
3．加強群眾觀點教育
圍繞“我們對群眾的感情究竟有多深，我們為群眾辦的實事究竟有多少，群眾不滿意的地方究竟在哪裏” 等方面內容，組織青年幹警開展群眾觀點大討論，讓群眾觀點深人人心。組織青年幹警開展定期走訪人大代表、政協委員、企業、村居、困難戶和回訪幫教對象活動，送法下鄉進校園、進企業、進社區等，讓青年幹警深入基層、了解群眾，從群眾中汲取知識和營養，培養與群眾的深厚感情，把人民群眾的評價作為改進工作的動力。
(二）探索創新青年幹警隊伍建設
3、加強崗位鍛煉，鼓勵崗位成才。堅持把青年幹警放到有利於其成長和發揮作用的工作崗位進行培養鍛煉，有意識地讓青年幹警在現職崗位上多承擔壹些急難險重任務，通過早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，幫助他們在工作中揚長避短，盡快成長。通過多崗位鍛煉、掛職鍛煉、輪崗交流等形式，使青年幹警進壹步開闊視野，磨練意誌，轉變作風，積累經驗，增長才幹。
4、抓好新老幹警傳幫帶工作。註重培養青年幹警樹立虛心學習、誠心求教的態度。要選擇政治素質高、業務能力強的幹警作為“導師”，與青年幹警結對幫扶，充分發揮老同誌的傳幫帶的“引路”作用，要幫助幹警制訂工作計劃和工作目標。“玉不鑿不成器，人不磨不成材”，形成“逼中幹、幹中學、學中會”的工作機制。要傳授工作方法、示範帶頭。要努力構建彼此相互學習、相互尊重、以老帶新、以熟帶生、以強帶弱，教學相長，團結協作的工作局面，幫助青年幹警縮短成長周期，盡快成才。
5、加快青年後備幹部培養。後備幹部工作是培養選拔優秀年輕幹部的重要措施。要以檢察工作需要為綱，按照管理型、業務型、行政事務型、技術保障型的分類，結合青年幹警的個人潛能、興趣誌向、能力專長、發展趨勢、成長經歷等制定科學合理的幹部培養規劃。對業績突出、有發展潛力的優秀青年幹警，要在考核考察的基礎上，及時列入後備幹部進行重點培養，並大膽放到重要工作崗位上，給他們壓擔子，放手讓他們獨當壹面，經受實踐的考驗。條件成熟的，及時提拔到領導崗位上來，擔當重任。形成青年幹部隊伍的良性循環，使青年幹部培養工作成為有源活水，促進檢察幹部隊伍健康可持續發展。
6、搭建青年幹警成長服務平臺。針對檢察機關青年黨員比例高、團組織已無法涵蓋全體青年幹警的情況，為進壹步加強對全體青年幹警的管理培養與教育引導，可因地制宜地組建有別於團委的“民間”青年組織。該組織應是在本單位政工部門指導下的具有壹定獨立性的自主、自治的青年組織，不隸屬於任何壹個部門，不是機關內設機構或者其組成部分，也無需進行社團登記。該組織充分尊重青年人的自主意識，實現青年人的自治，以增強組織生命力；遵循青年成長規律，把握青年人的興趣，推動青年人才能的全面發展，以增強組織吸引力；倡導團結合作，鼓勵爭先創優，有效服務青年成長成才，以增強組織凝聚力。青年幹警將在這個組織搭建的平臺上施展才華、鍛煉成才。
7、加大激勵表彰工作力度。對經考核表現突出的青年幹警，可以優先安排學習培訓、掛職鍛煉和輪崗交流，進行重點培養。在檢察機關開展“青年崗位能手”評比，對工作業績突出的優秀青年幹警進行表彰宣傳。
8、加強對青年幹警隊伍的組織領導。加強對青年幹警的培養鍛煉，促進青年幹警早日成才，是各級院黨組義不容辭的職責。要切實加強對青年幹警工作的領導，把這項工作列入重要議事日程,定期進行研究，及時解決存在的問題。要根據實際情況制訂青年幹警培養計劃並認真組織實施，確保目標和任務的落實。政治部門要充分認識加強青年幹警培養鍛煉工作的重要性和緊迫性，加大工作力度，認真按照黨組的要求，把這項關系大局、關系長遠的工作抓緊抓好，抓出成效。