第壹條:年度工作總結java工程師個人範文的時間過得很快，轉眼間到公司已經五個月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。這段時間，各級領導在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心。在尊重公司各級領導的同時，我也為自己有機會成為公司的壹份子而自豪。
在這五個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我將我的工作匯報如下。
1.通過培訓、學習和日常工作積累，對公司有了壹定的新認識。
7月份，我來到壹家X公司——鄭州分公司招聘。經過幾輪面試和筆試，我終於有幸加入了壹個大家庭x，進了公司，得到的第壹個信息就是公司介紹和新員工介紹。當時只是覺得公司很正規，很有實力。和人事、部門領導溝通後，感覺公司很親切，很溫暖。公司的理念在平時的工作和項目開發中體現的淋漓盡致，我非常認同公司的理念。現在公司已經在某個行業起到了舉足輕重的作用，未來會更加輝煌。
第二，遵守規章制度，努力工作，端正態度，不斷提高自身素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這五個月的時間裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，從未遲到早退超過五個月，熱情、積極、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。在這五個月的時間裏，我意識到，擁有壹個積極豁達的心態，壹個好習慣，壹個計劃，並且按時完成，是如此的重要，最終決定了壹個人的成敗。讓我對自己的人生有了進壹步的認識，我渴望有所突破。我會在以後的工作生活中時刻提醒自己，讓自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習工作職能，工作能力有所提高。
從進公司開始，我就參與了壹個X項目的整合開發。通過以上工作，我認識到壹個稱職的開發人員應該具備良好的語言表達能力、紮實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的問題處理能力和有效的對外聯絡能力。在參與項目開發的過程中，我發現很多看似簡單的工作，其實還是有很多技巧在裏面的。
四。不足之處和需要改進的地方。
雖然來公司五個多月了，但是對開發技術掌握的不是很深，對發現的問題處理的也不是很全面。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，也希望在以後的工作中更快的提升自己的業務能力和技術能力。我覺得多幹點活更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會不懈努力學習各種知識，並應用到實踐中。
在以後的工作中，要努力做好開發者的工作，註意工作態度，做好自己的創意工作，為項目和公司的發展做貢獻。
動詞 （verb的縮寫）工作計劃暫時制定以下計劃:
1，提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要註重實效，註重結果，壹切工作圍繞目標的完成進行；
3.改善大局，把別人的工作能不能更順利作為衡量工作的標尺；
4、抓住壹切機會提高專業能力，加強平時的知識總結工作；
5.虛心請教其他比我優秀的同事，向他們學習技術或經驗。
其實作為新員工，各個地方都需要學習，多聽、多看、多想、多做、多溝通，從每壹個員工身上學習他們優秀的工作習慣、豐富的專業技能，配合實際工作的不斷進步。無論什麽環境，我都相信這兩點:壹是三人必有師，二是勤能補拙。
展望即將到來的X年，我會更加努力，認真負責，再接再厲，上壹層樓。我相信我會完成新的任務，迎接新的挑戰。
第二章:年度工作總結java工程師個人模型隨筆這是壹個比較完整的團隊合作項目，需要所有團隊成員對系統的主要設計有壹定的了解，包括數據庫設計、需求分析等細節，所以編碼前的準備工作壹定要充分。
在設計之前，我們兩個小組就數據庫的設計進行了熱烈的討論，最終在壹些關鍵問題上達成壹致。接下來的工作就是需求分析，具體結構設計，制定團隊項目的詳細計劃，項目會嚴格按照制定的計劃進行。然後團隊成員自己設計數據庫，以數據字典的形式共享。
企業級人力資源系統分為十個子系統:機構編制管理、人事信息管理、人事檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理、社保管理、招聘管理、合同管理、查詢統計管理、系統管理。
我負責人事信息管理子系統，需要處理的業務邏輯少，表格多，要把握好和其他子系統的關系。員工基本信息表是聯系其他子系統的橋梁，大部分表都與基本信息表的外鍵相關。其中，employeeId是作為外鍵關聯的字段，我將其設置為自增長。有人認為，在企業中，員工人數應該是常規人數，不應該設置為自增長。這個想法非常符合實際情況。後來我和兩個團隊負責人商量，自增長可以保證數據的唯壹性，非自增長主鍵在添加的時候可能會遇到未知的問題，而且其他團隊成員的數據庫已經設計好了，改起來會比較麻煩。因此，最終的員工人數是自增的。
有了以上知識，接下來重要的工作就是依次完成表格的添加、刪除、修改、查詢和數據校驗。其中分頁和批量刪除是我計劃最後完成的部分，也是必須完成的。
基礎數據按照各種數據格式進行驗證，如手機號碼、電子郵件等。另壹方面需要驗證員工號和姓名的壹致性以及員工號的存在性，通過DAO中的方法實現，對於錯誤用JS給出友好提示。
在做好基礎功能的前提下，努力做出特色。我試著寫了Hibernate分頁和批量刪除的代碼，最後全部測試成功。同時增加了JS控件，防止用戶填寫壹些有特殊格式要求的字段(例如日期填寫格式為YY-MM-DD)，使系統更加人性化。經過討論，員工基本信息主表及其關聯的所有表配置為級聯刪除。當主表信息被刪除時，與其外鍵相關聯的子表信息也被刪除。
回顧這個歷程，我們遇到了壹些瓶頸，比如批量刪除時如何有效處理選中的id。很好理解，它得到壹個String[]，需要轉換成int[]。我考慮分頁已經很久了。在網上看了很多例子，但具體實現還是很迷茫。就在項目驗收的前兩天晚上，我決定嘗試壹下自己的寫作。第壹種方法是獲取表中的總記錄計數，並根據例程執行hql。我這樣處理結果:
();原來是個問題。數據庫中有6條記錄，打印計數為1。我在這裏糾結了很久，然後把列表打印成[6]。我才明白()得到了列表中元素的個數，這個元素是6。我需要得到的是元素的值(基礎知識薄弱)。這個很好理解。最後我是這樣處理的。
(0)ring()；//獲取列表的第壹個元素(object)並將其轉換為字符串。
eInt(a)；//將A轉換為int並獲取count。分頁的第壹步就完成了。第二天早上，剩下的代碼順利完成，測試成功。對比網上的分頁代碼，我寫的很輕松，但是目前不知道哪裏出了問題。
通過這個項目的經歷，我明白了，只要我想，我就壹定能做到。不要怕，難度沒有妳想的那麽可怕。如果妳只是逃避，妳就不會得到真正的鍛煉。經常和隊友交流，分享成績。兩個人總比壹個人認識的多。
第三部分:java工程師個人年度工作總結範文本次培訓分為兩個階段。前五天是第壹階段。我們學習了理論知識，鞏固和深化了編程知識。下面說說個人感受和經歷:
我學習理論知識。
在前五天的實訓中，我們學習了java編程的理論課程。班主任幽默嚴謹。在老師的指導和啟發下，我們鞏固了之前在學校學過的編程知識，加深了理解，澄清了之前關於編程技術的壹些錯誤或者模糊的概念。
在課上，我們也以java中GUI編程常用的swing框架和JAVA的容器系統為出發點。在此期間，框架不僅學習了壹般的編程知識和技能。在對框架全面系統的了解中，我也學到了框架中的共性技術和架構思想的知識。在企業的實際編碼過程中，每個框架都構成了軟件的基石。只有掌握了幾個框架知識，才能在實踐中高效開發，才能讓自己的產品在市場失敗中屹立不倒。
在理論課的學習過程中，我們也暴露出壹些問題，比如在學校學習時，我們只是知道自己學了什麽，卻不知道為什麽，不願意深入挖掘，不願意提前學習壹些知識。
二、項目開發實踐
在完成理論知識的學習後，我們在培訓基地進行了為期五天的項目開發實踐練習。
項目名字叫superVCD，是海輝曾經接手的壹個遠程音樂唱片管理軟件項目的簡化版。雖然經過簡化，但其內容對我們的學習仍有相當的價值，對我們理解軟件的設計規範、編碼規範、文檔規範以及客戶的需求都有很大的參考價值。這些內容包括GUI設計和編碼、容器和泛型、標準文檔編寫、測試和日誌系統等知識，甚至要求我們實現壹個專門的輕量級數據庫系統，這無疑是我們體驗和積累豐富知識的好機會。
通常情況下，我們很少有機會完成這麽大規模的項目，所以我在這次實訓中收獲頗豐。
首先，我學會了如何以標準化的方式編寫代碼和文檔。文檔和代碼是團隊成員在項目開發中溝通合作的紐帶。隨機混亂的代碼和缺失或不清楚的文檔會讓團隊的其他成員無法理解和使用自己的程序。我平時隨便寫代碼，不太註意這壹點。經過這次實踐鍛煉，我將嚴格遵守編碼標準。
其次，我學會了如何理解和分析客戶的需求。軟件是為客戶而生的，只有了解客戶的需求，才有可能寫出優秀的軟件。在這個實踐練習中，老師教我們如何組織團隊正確理解和分析客戶的需求，為項目開發寫壹份完美的需求分析。
第三，學會了根據需求設計軟件架構，我覺得我們很多同學之前都是缺乏的。因為我們在學校寫的代碼篇幅短，功能單壹，設計思路通常留在腦子裏，非常模糊。在這次的項目開發練習中，老師教我如何從需求中抽象出問題，模塊化，然後逐步完善，就像給高樓建柱子壹樣。
第四，我學會了如何團隊合作，共同發展。作為項目開發組的組長，我的體會更加深刻。壹棵樹很難支撐，靠壹個人的力量遠遠不夠。只有管理和組織好團隊，才能最終完成項目的開發。或許團隊成員的編程技巧有高有低，但每個人都有自己的閃光點，總能在團隊中找到自己的位置。每個人在自己團隊中的貢獻都創造了不可磨滅的重大價值。
第五，我學會了如何與客戶溝通和展示我的項目。軟件項目的開發最終需要客戶的認可。讓客戶了解和認可自己產品的最好方式，就是用文字展示自己項目最好的壹面。最後壹天，培訓老師組織了項目的答辯，給我們提供了壹個鍛煉他們表達能力，展示他們項目的舞臺。
在實戰的過程中，我對項目開發流程有了實際的了解:我學會了如何編寫標準化的代碼和文檔；學會了如何正確理解和分析客戶需求，設計項目；我意識到了團隊合作的重要性，明白了組織團隊進行項目開發的具體流程，也學會了向客戶展示產品和與客戶溝通的技巧。
經過這次實習，我們不僅鞏固和深化了編程的理論知識，更重要的是有機會在實戰中開發項目，鍛煉動手能力，積累了寶貴的經驗。雖然培訓已經結束，但我們不斷學習的征程才剛剛邁出第壹步。未來還有很長的路要走，還有很多機會去實踐和提高。我們應該以更加積極的態度充實自己，學習，不斷迎接挑戰。
第四條:年度工作總結範文，個人java工程師，從我X月X日入職到現在已經壹年了，我的角色和職責也從壹個剛實習完的學生變成了獨立開發者。雖然我已經預測到工作中會有很多困難，但是在實際的項目開發中，我所遇到的遠比我想象的簡單和單純。在開發過程中，問題層出不窮，要滿足公司的產品需求，成為壹名合格的程序開發人員，還是壹個漫長的過程。我每天都鼓勵自己好好學習，好好表現，以後就好了。同時衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，也讓我對未來多了壹點信心。
壹、工作回顧
在進入公司的壹年裏，我先後接觸了公司的gps平臺、智能手表定位、XX鐵路局車站消防綜合管理系統、XX財務室管理系統、XX保衛處管理系統、指揮中心視頻監控系統，並在此期間為XXXX做了壹個展示企業網站。剛進公司的那段時間，我從來沒有接觸過網絡攝像機，對網絡攝像機完全沒有任何概念。在公司的培訓下，我逐漸熟悉了各種相機，現在有了XX的相機開發包，可以熟練的進行二次開發。業余時間也在努力學習，和別人交流，學習先進的開發技術，向別人請教開發技術。
二、主要問題
1.因為壹開始對業務需求不是很熟悉，所以在對要開發的需求進行分析和理解的過程中，出現了很多因為需求而不斷修改和返工的情況。在和XX財經交流的時候，這個問題困擾了我很多次。對方需求不明，每次需求都在變，導致效率低下的問題。
2.在開發中，我使用了很多我不知道或者知道但不熟悉的領域。在這個領域，我需要不斷學習。
3.在工作階段，有時候更喜歡自己的工作便利性，忽略了其他同事工作的數量和難度。怎麽寫壹些函數方便妳。現在公司越來越大，我們部門人數越來越多，不利於多人合作。
4.工作組織不夠清晰，需要分清輕重緩急；在開發時間短，事情多的情況下，壹定要有詳細明確的計劃，有需要馬上完成的，也有可以慢慢完成的，這方面還有很大的優化空間。
5.學到的知識不夠廣泛；在壹個項目中，經常會涉及多種技術。知識多了，就靈活了。我以後會加強這方面的學習。
第三，工作經驗
1.在每個項目的第壹步，我們必須與客戶明確溝通需求。只有了解項目的需求，才能真正做好壹個項目。我們需要要求我們的客戶提供與項目相關的所有信息，至少有壹兩個熟悉業務和流程的程序員需要在我們每次與他們會面時隨時記錄需求。
2.在工作中，有壹位高層領導對技術和經驗都更有把握。他會把任務做得很詳細，詳細知道每壹頁甚至壹頁中的圖片是什麽時候準備好的，準備到什麽程度，這樣工作進度就可以有計劃有方向的被表揚，做事效率很高。在與XX、XX等人合作時，壹定要註意多個任務的同步，保證各個子模塊能夠同步運行。
3.每天的工作總結真的很重要，讓我們知道自己每天有計劃的做了什麽，而不是漫無目的的工作，所以要養成寫日記的工作習慣，周日記，月日記，年日記。
4、工作不是壹成不變的，也許有壹天妳會去其他崗位幫忙，所以同事之間的技能要互相學習，也許有壹天，公司需要妳發揮其他技能幫忙，所以互相學習也很重要。妳的工作不能僅限於編程。
第五章:個人java工程師年度工作總結中擅長編碼的人很多，但是中國的軟件行業存在很多誤區，尤其是網絡應用的開發。難以形成大規模的軟件開發力量和產品能力，不僅遠遠落後於美國，也相當不如印度。
這些問題不在於我國程序員的智商和努力程度，也不在於國家和人民在開發上的投入，而很大程度上在於對技術、程序開發、項目設計的壹些思想誤區，導致軟件行業產品化能力不足，大規模、大規模復用系統的研發能力不足。可以說，改變認識誤區是解決軟件行業小作坊模式和個人英雄模式帶來的局限性的壹項重要工作。
中國有很多孩子。分別是18，9歲或者21，2歲。他們也通過自學寫了很多代碼。有些寫得很漂亮，有些技術細節也相當出眾，也很好學。但他們受到壹些錯誤認識和觀點的影響，缺乏對制度和程序的整體認識。這些人，壹個網上的朋友，說的很好。他們其實只是壹些編碼迷，根本沒有資格做程序員，但據我所知，很多小網絡公司的CTO就是這樣的編碼迷，工資嚇人，項目嚇人，項目的結局通常也很嚇人。
做壹個真正合格的程序員，或者說真正能完成壹些代碼工作的程序員，應該具備的素質。
1，團隊精神和合作能力
把它當成壹種基本素質，並不是不重要。反而是壹個程序員安身立命最基本最重要的基礎。
說高級程序員是獨行俠，那是廢話。任何個人的力量都是有限的。即使是萊納斯這樣的天才，也需要通過組建強大的團隊來創造奇跡。那些全世界為linux寫核心的高手，沒有合作精神是不可想象的。
獨行俠可以做壹些能賺錢的小軟件，發個小財，但是壹旦進入壹些大系統的R&D團隊，進入商業化和產品開發的任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。
2.記錄習慣
可以肯定的是，高級程序員從來不寫文檔。良好的文檔是正式R&D流程中非常重要的壹環。作為壹個代碼程序員，30%的工作時間用來寫技術文檔是正常的，但作為壹個高級程序員和系統分析師，這個比例要高得多。
沒有文檔，壹個軟件系統就會缺乏生命力，在以後的檢錯、升級、模塊重用等方面都會遇到很大的麻煩。
3、標準化，規範代碼編寫習慣
像國外壹些知名軟件公司的規則，對代碼的變量命名，代碼中註釋的格式，甚至嵌套行的縮進長度，函數間的空行數量都有明確的規定。良好的寫作習慣不僅有助於代碼移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的合作。
壹些編碼愛好者叫囂，高級程序員寫的代碼，別人永遠看不懂。這種叫囂只能是他們根本不配自稱程序員。
代碼可讀性好，這是程序員的基本素質要求。
讓我們看看整個linux的構造。沒有標準化和規範化的代碼習慣，全球R&D合作是絕對不可想象的。
4.理解需求的能力
程序員需要理解壹個模塊的需求。很多孩子在寫程序的時候往往只關註壹個功能需求。他們把所有的性能指標都歸結於硬件、操作系統和開發環境，而忽略了自己代碼的性能考慮。有人曾經誇口說，寫壹個廣告交換程序非常簡單。這種人永遠不知道在幾百萬甚至幾千萬訪問量的情況下，業績指標是怎麽達到的。對於這樣的程序員，即使妳給他深藍的系統，他也做不到太極鏈的並行訪問能力。
在性能要求中，穩定性、並行訪問支持能力和安全性非常重要。作為程序員，需要評估模塊運行的環境，將要承受的負載壓力以及各種潛在危險和惡意攻擊的可能性。
在這壹點上，壹個成熟的程序員至少需要2到3年的項目開發和跟蹤經驗，才能有任何經驗。
5、可重用性、模塊化思維能力
我們經常能聽到壹些程序員抱怨自己寫了幾年程序，成了技術工人。他們每天都在重復寫壹些沒有任何新意的代碼。這其實是中國軟件人才最大的浪費，壹些重復性的工作成了熟練程序員的主要工作，其實是完全可以避免的。
可復用設計，模塊化思維就是要求程序員在完成任何壹個功能模塊或功能時，要多思考，不局限於完成當前任務的簡單思路，而是要思考該模塊是否可以脫離本系統而存在，是否可以通過簡單修改參數在其他系統和應用環境中直接引用，這樣就可以大大避免重復開發工作。如果壹個軟件R&D單元和工作組能夠在每壹個R&D過程中考慮到這些問題，那麽程序員就不會在重復性的工作中浪費太多的時間，就會有更多的時間和精力投入到創新的代碼工作中。
壹些好的程序模塊代碼，甚至是70年代編寫的代碼，現在也可以在壹些系統中作為功能模塊使用，但我現在看到的是，很多小公司只要軟件壹升級或改進，就把所有代碼重寫，大部分重復性的工作都是無謂地浪費時間和精力。
6.測試習慣
至於壹些商業化、標準化的開發，專職測試工程師是必不可少的，但並不意味著程序員可以不用專職測試工程師進行自測；作為壹個項目，軟件研發的壹個很重要的特點就是發現問題越早，解決問題的成本越低。程序員通過仔細測試每壹段代碼和每壹個子模塊，可以盡早發現和解決壹些潛在的問題，從而保證整個系統構建的效率和可靠性。
其實測試需要考慮兩個方面。壹方面是正常調用的測試，即看程序在正常調用下能否完成基本功能。這是最基本的測試職責。可惜的是，它已經成為很多公司唯壹的測試任務，其實遠非如此。第二個方面是異常調用的測試，比如高壓負載下的穩定性測試，用戶潛在異常輸入下的測試，整個系統局部故障下模塊受影響狀態的測試，頻繁異常請求阻塞資源時的模塊穩定性測試等等。
當然，程序員沒有必要對自己的每壹段代碼都進行如此完整的測試，但程序員必須清楚自己的代碼任務在整個項目中的位置以及各種性能需求，有針對性地進行相關測試，盡早發現並解決問題。當然，這需要具備上述理解需求的能力。
7.學習和總結的能力
程序員是人才很容易被淘汰和掉隊的職業，因為壹項技術可能只領先三兩年。程序員要想安身立命，就必須跟上新技術，學習新技能。
善於學習是任何職業的必要動力，對於程序員來說這個要求更高。
但是學習也需要找準目標。壹些小編碼迷也說說自己的學習能力。他們學了壹段時間的asp，php，jsp。他們以此為炫耀資本，盲目追逐壹些膚淺的、表面的東西和名詞，在不懂中斷向量處理的情況下做網絡程序，做應用程序。這樣的技術人員，無論掌握了多少所謂的新語言，也絕不會。
善於總結也是學習能力的體現。每完成壹個研發任務，壹段代碼，都要有目的地跟蹤程序的應用狀態和用戶反饋，隨時總結，發現自己的不足。壹個程序員只有逐步提高，才能成長。
壹個沒有成長的程序員，即使目前是高手，也建議不要選，因為是他落伍的時候了。