了解市場特點，掌握出擊時機
大熱天，申城的招聘會市場有什麽特點呢？入夏以後，記者穿梭於各場招聘會，發現總體特點大概有兩條：
市場進入“淡季”
“六七月份剛入夏時，來招聘會上招人的單位並不少，特別是壹些快速消費品行業，或連鎖超市，由於夏季是這些業態的業務高峰期，故而來設攤要人的單位還真不少，招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初，來招聘會招人的單位明顯少了，趕場的求職者相對也少了些。目前招聘會市場似乎進入了淡季。”中國上海人才市場徐君小姐這樣告訴記者。
上周，記者在虹口足球場、中山西路、浦東商城路等處的招聘會上了轉了轉，發現現場情況印證了徐君小姐的話。幾處場館的招聘會規模都比較小，設攤單位維持在30-50家，且招聘單位的空缺職位也比較有限，掛出壹長串待招聘職位的單位極少，通常都只有屈指可數的兩三個職位空缺。
同時，盡管各個固定市場目前仍每周開市，但看點較以往少了許多，就規模來看，幾乎是不約而同地走上了“小而精”路線。
仍有職位“熱銷”
大熱天，招聘會雖然進入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“熱銷”崗位還是有，歸納起來大概有兩類：
壹是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業務代表、促銷、營業員、銷售經理、銷售助理等；“熱銷”原因兩條：其壹是該類崗位企業任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業需隨時補充員工跳槽後留下的空缺。
二是技術類崗位。技術類崗位以生產壹線的技術人員為主，如工程技術人員、維修人員等；“熱銷”原因簡單：技能型人員，特別是壹線操作工壹直是市場的“搶手貨”，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業就必須及時補充。
攻略二
做足功課，使求職更具針對性
炎炎烈日中找工作，誰都希望以盡量少的時間換來更高的成功率。如何使求職更有針對性呢？總結起來，大概有三點值得註意：
避免盲目
現在，壹些專業媒體如《人才市場報》都會在報紙的顯著位置，以較大篇幅做壹周招聘會介紹，故而，求職者在跑市場前，最好先買份報刊，對壹周招聘會仔細研究，了解每場招聘會的方位，確定自己的“求職”線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的“苦痛。”
除了解招聘會方位外，求職者尤其是外地求職者，還應該事先了解各場招聘會的規模、定位和服務等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場或者是設攤單位較多、規模較大的招聘會。
拓寬渠道
用人單位在大熱天減少現場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、網站等求職媒介，參加網上招聘會、訂閱職位信息等，並通過email、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘網站的人才自薦、請人才中介推薦等方式。總而言之，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
調整心態
找工作絕對不是件容易事，所以，如果壹時實在找不到工作，也不要過於著急。夏季本來就天幹氣燥，容易上火，過於著急肯定對健康不利。在這個時候，也不妨退後壹步，靜下心來反思反思自己找工作失利的原因，找到問題的癥結之後，再行出擊，或許成功率就會增高壹點。另外，也可乘此機會自行“充電”，完善自己的知識結構，以增強自己的求職競爭力。當然，無論是“反思”，還是“充電”，都必須保持壹個好的心態，明白欲速則不達的道理。
攻略三
重溫申城招聘會地圖
目前，上海每周固定開市的招聘會***有八處場館，具體有：
中山西路天天人才市場(中山西路620號)、光大會展中心高級人才市場(漕寶路78號)、新發現常設人才市場(漕溪北路1111號上海體育館)、虹口職員人員市場(東江灣路444號虹口足球場)、之源固定人才市場(愚園路1118號)、中小企業固定人才市場(大木橋路108號)、浦東高科技人才市場(商城路660號)、浦東新區固定人才市場(張楊路1996號)。
這些招聘會大致又可以分為三種類型：
1、規模較大、以綜合性招聘會為主的市場。相比較而言，光大會展中心、上海體育館、虹口足球場等地點舉行的招聘會規模比較大，通常在周六、周日開市，壹般定位為綜合性招聘會；
2、以專場招聘會為主的市場。如中山西路、浦東商城路、浦東張楊路的市場，壹般是以行業為主題的“小、精、專”專場招聘會居多。其中浦東商城路通常是高科技人才招聘專場，中山西路固定市場則從周壹到周日天天開市，每天都有不同的行業主題；
3、有個性化功能的“另類”招聘會。如之源固定人才市場以中介服務為主，用人單位不在現場設攤，招聘信息被張貼在現場的布告欄中，求職者找到合適職位後可遞交簡歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業固定市場則是網上交流與場館洽談同步進行。
需要提醒的是，周末招聘會中壹般周六的設攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因為有些用人單位在下午1點以後就會離開。