什麽是人力資源服務許可證？
根據《人力資源市場暫行條例》
第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動，應當依法向人力資源和社會保障行政部門申請行政許可，並取得人力資源服務許可證。
人力資源服務許可證由市(區)、縣主管部門受理，主要用於規範人力資源服務和人力資源就業行業。
人力資源服務許可證有什麽用？
1，人才中介(獵頭):
人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才評價以及法律法規規定的其他相關業務。
2.專業中介:
向勞動者介紹用人單位，向用人單位和居民家庭推薦勞動者，提供職業指導、人力資源管理咨詢服務，收集發布職業供求信息，按照國家有關規定從事互聯網職業信息服務，組織職業招聘會，以及經勞動保障行政部門批準的其他服務。
人力資源許可證的適用範圍
根據《人力資源市場暫行條例》第十八條，從事職業中介活動的經營性人力資源服務機構，應當依法向人力資源和社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息收集發布、就業創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務，應當自開業之日起15日內向人力資源和社會保障行政部門備案。
經營人力資源服務機構從事勞務派遣業務，應當執行國家有關勞務派遣的規定。
人力資源許可證申請流程
1，申請準備。首先要準備好人力資源服務行政許可申請表；營業執照副本或名稱預先核準通知書；法定代表人的身份證明；專職工作人員的身份證、學歷和相關職業資格證書或說明、員工培訓、人力資源等相關專業知識和人力資源管理相關工作經驗；章程和管理制度；辦公和服務場所的所有權或者使用權證明；固定資產和可靠資金來源的證明。
2.申請人申請。申請材料準備充分後，申請人應當將申請材料提交給營業執照審批所在地的人力資源和社會保障行政部門。
3、行政審批部門受理。行政審批部門對申請材料齊全、符合法定形式，或者按照要求提交全部補充申請材料的，審批部門出具《受理通知書》；不屬於許可範圍或者本機關職權範圍的，不予受理，並告知申請人向有關部門申請；材料不規範或者不符合法定形式的，應當退回材料，並出具壹次性補正通知書。
4、行政審批部門審核。行政審批部門應當根據行政許可條件，采用書面和現場調查等方式，在規定時間內對申請人提交的材料進行審查。審核中發現與提交材料不壹致的，應當作出不予行政許可的書面決定，說明理由，並告知申請人享有依法申請復議和提起行政訴訟的權利。
5、行政審批部門作出決定。行政審批部門應當自受理經營性人力資源服務機構從事職業中介活動申請之日起20日內作出行政許可決定。20日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10日，並告知申請人延長的理由。作出準予行政許可的決定，向申請人頒發人力資源服務許可證，作出準予行政許可的書面決定並說明理由。
6、行政審批部門文書送達。人力資源服務許可證應在批準後10日內送達申請人。
7、行政審批部門公告。對從事職業中介活動的人力資源服務機構給予行政許可的，其許可決定應當在當地部門網站等政府服務平臺上公示。
人力資源許可證申請條件
1.實收資本1萬元，並出具驗資報告；
2、符合經營範圍的經營場所；
3.五名人員的社保記錄；
4.相關法律法規。
申請人力資源服務許可證的要求
(壹)人才市場中介服務；
1.有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金；
2.至少有5名取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；
3.有健全可行的工作章程和管理制度；
4.法人或者其他組織可以申請設立；個人不得成立；
5.符合相關法律法規規定的其他條件。
(2)就業服務
1，有職業介紹服務的對象、方式、內容等明確的業務範圍；
2.有與業務範圍相適應的固定場所和使用面積不少於50平方米的辦公設施；
3、有不少於65438+萬元的資金；
4、有不少於5名專職工作人員。