1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.年齡在18到35之間。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有已納入國家統壹招生計劃的普通高等學校本科及以上學歷，具有本科及以上學歷(艱苦邊遠地區部分分校已放寬至專科學歷)，專業對口。同時還應具備《中國人民銀行分支機構2021工作人員招聘簡章》和《中國人民銀行直屬單位2021公開招聘崗位需求信息表》中報考崗位所需的資格條件；
7.留學回國人員的學歷應經教育部有關部門認證，有中國駐外使領館出具的證明或其他能確定留學經歷的證明材料，如護照和簽證、出入境信息等。
壹、招聘(招聘)單位、對象、專業及報考條件
(a)征聘(招聘)股
中國人民銀行上海總部、各分行、營業管理部、省會城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分行招聘的用人單位。
中國人民銀行直屬單位是參與、支持或者保證中國人民銀行履行中央銀行職能的企業、事業單位。
(二)招工(招聘)對象
列入國家統壹招生計劃的普通高等學校應屆畢業生(以下簡稱“應屆畢業生”，不含定向培養和委托培養畢業生)、具有商業金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會從業人員(以下簡稱“社會從業人員”)和留學回國人員。
19+1後在國(境)外取得學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業生報考。
(三)招聘(招聘)專業和崗位要求
分支機構人員招聘專業主要有:經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(以公共管理、行政管理、人力資源管理為重點)、英語。部分分校招收少量理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)和安全、中文、小語種專業人員。
1，央行官方編制
央行正式工壹般通過每年的正式招聘考試進入央行。就業後直接簽三方協議，不簽勞動合同。壹年試用期滿後直接轉正，轉正後無需再簽合同。正式編制員工的檔案都在人事局，沒有重大錯誤，單位無權辭退。
2、中央銀行的用人制度
聘任制是中央銀行以合同形式確定與員工的基本人事關系的壹種雇傭制度。簡單來說，央行已經全面招滿了正式編制，但是人力還是不足，還得招人來幹，於是就有了這個“聘任制”的概念。被錄用的員工需要與央行簽訂正式的勞動合同。對於業績好的被錄用員工，正式編制有空缺名額時，可以通過內部競聘，成為正式編制員工！
3.勞務派遣制度
壹般來說，勞務派遣制員工不需要直接與央行簽訂勞動合同，而是與勞務公司簽訂勞動合同，再由勞務公司與央行簽訂合同。