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人社九條措施支持民營企業高質量發展

人社九條措施支持民營企業高質量發展

湖南省人社廳發布了《人社部門支持民營企業高質量發展九條措施》,要求全省人社部門立足自身職責要求,用足用準相關政策,打好“組合拳”,深入開展“送政策、送信息、送培訓、送服務”活動,全面助推湖南省民營企業高質量發展。

主動“送政策”

強化惠企政策落地直達。采取“免申即享”模式,精準實施階段性降低工傷與失業保險費率政策、失業保險穩崗返還政策。采取“即申即享”模式,對符合條件的民營企業發放社會保險補貼、就業見習補貼、壹次性創業補貼。

支持創業孵化加強民企培育。實施“金融產品助力”行動,簡化擔保手續,提高貸款額度,推動10萬元及以下的個人創業擔保貸款免除反擔保。實施“創業載體築巢”行動,為創業者搭建資源對接***享平臺,持續提高創業孵化率。

推動“溫暖社保”走進民企。大力開展社會保險服務“進園區、進企業”活動,鼓勵引導民營企業建立企業年金計劃、持續完善養老保險體系,幫助民營企業穩定職工隊伍。以便捷參保登記、暢通轉移接續、優化待遇申領、拓寬資格認證等為重點,提供更加優質的社保經辦服務。

主動“送信息”

搭建線上線下招聘服務平臺。鼓勵民營企業通過“湘就業”平臺、湖南公***就業服務信息管理平臺發布招聘信息,推動公***就業服務機構為民營企業提供招聘用工服務。高標準開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘月等就業服務專項活動,舉辦湖南省第壹屆人力資源服務業發展大會,為民營經濟健康發展提供可靠人力資源要素保障。

促進民企勞動關系和諧。及時發布企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位,為民營企業組織招聘、開展工資集體協商提供可靠依據。大力開展全國和諧勞動關系創建活動,組織開展“庭審入園區、送法進企業”活動,合法、公正、及時解決勞動爭議問題。

主動“送培訓”

強化民企人才激勵評價。聚焦先進制造、新信息技術等重點領域,培育專精特新中小企業數字技術工程師,專門針對民營企業開展5-6場高級職稱專場評審。加速孵化民企博士後科研工作站,開展院士專家服務民企活動,舉辦“湘領軍+”專家創新大講壇。探索鼓勵符合條件的民營企業自主開展技能崗位人員定級、晉級評價和職業技能等級認定等。

幫助民企培養培訓技能人才。提供訂單式、定崗、定向職業技能培訓。采取發放補貼的方式,鼓勵民營企業通過企業新型學徒制培訓培養更多的中級、高級技工,鼓勵民營企業在職職工參加崗位技能提升培訓。

主動“送服務”

結對助力民企便捷辦事。省市縣“三級聯動”、分級負責,明確人社服務專員,為重點民營企業提供“壹對壹”服務。

提升政務服務水平。全面梳理涉企事項,持續推動“放管服”改革,有序推進養老保險、工傷保險、失業保險“壹體化辦理”,努力實現更多服務事項“壹窗通辦、壹網通辦、全程通辦、跨省通辦”,打造“壹件事壹次辦”。

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