人社九條措施支持民營企業高質量發展
湖南省人社廳發布了《人社部門支持民營企業高質量發展九條措施》，要求全省人社部門立足自身職責要求，用足用準相關政策，打好“組合拳”，深入開展“送政策、送信息、送培訓、送服務”活動，全面助推湖南省民營企業高質量發展。
主動“送政策”
強化惠企政策落地直達。采取“免申即享”模式，精準實施階段性降低工傷與失業保險費率政策、失業保險穩崗返還政策。采取“即申即享”模式，對符合條件的民營企業發放社會保險補貼、就業見習補貼、壹次性創業補貼。
支持創業孵化加強民企培育。實施“金融產品助力”行動，簡化擔保手續，提高貸款額度，推動10萬元及以下的個人創業擔保貸款免除反擔保。實施“創業載體築巢”行動，為創業者搭建資源對接***享平臺，持續提高創業孵化率。
推動“溫暖社保”走進民企。大力開展社會保險服務“進園區、進企業”活動，鼓勵引導民營企業建立企業年金計劃、持續完善養老保險體系，幫助民營企業穩定職工隊伍。以便捷參保登記、暢通轉移接續、優化待遇申領、拓寬資格認證等為重點，提供更加優質的社保經辦服務。
主動“送信息”
搭建線上線下招聘服務平臺。鼓勵民營企業通過“湘就業”平臺、湖南公***就業服務信息管理平臺發布招聘信息，推動公***就業服務機構為民營企業提供招聘用工服務。高標準開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘月等就業服務專項活動，舉辦湖南省第壹屆人力資源服務業發展大會，為民營經濟健康發展提供可靠人力資源要素保障。
促進民企勞動關系和諧。及時發布企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位，為民營企業組織招聘、開展工資集體協商提供可靠依據。大力開展全國和諧勞動關系創建活動，組織開展“庭審入園區、送法進企業”活動，合法、公正、及時解決勞動爭議問題。
主動“送培訓”
強化民企人才激勵評價。聚焦先進制造、新信息技術等重點領域，培育專精特新中小企業數字技術工程師，專門針對民營企業開展5-6場高級職稱專場評審。加速孵化民企博士後科研工作站，開展院士專家服務民企活動，舉辦“湘領軍+”專家創新大講壇。探索鼓勵符合條件的民營企業自主開展技能崗位人員定級、晉級評價和職業技能等級認定等。
幫助民企培養培訓技能人才。提供訂單式、定崗、定向職業技能培訓。采取發放補貼的方式，鼓勵民營企業通過企業新型學徒制培訓培養更多的中級、高級技工，鼓勵民營企業在職職工參加崗位技能提升培訓。
主動“送服務”
結對助力民企便捷辦事。省市縣“三級聯動”、分級負責，明確人社服務專員，為重點民營企業提供“壹對壹”服務。
提升政務服務水平。全面梳理涉企事項，持續推動“放管服”改革，有序推進養老保險、工傷保險、失業保險“壹體化辦理”，努力實現更多服務事項“壹窗通辦、壹網通辦、全程通辦、跨省通辦”，打造“壹件事壹次辦”。