人社局,即人力資源和社會保障局，是人力資源社會保障局的簡稱，負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
人社局可是壹個大部門，下轄的業務廣，科室多，經費大，壹個人的生老病死都要和人社局打交道，或許妳沒有去過人社局，但是妳的信息肯定都在人社局。人社局裏面壹般有辦公室，關務員管理科室，事業單位管理科室，社保科室，教育培訓科室等辦公室，分別對應壹項業務，各管壹攤，在這些大的分類下面還有許多小分類，像我們的檔案是保存在人社局的檔案室，這個歸人社局管，我們的各個地方的考試也都是人社局組織的，壹個人的社保、醫保、退休等等的辦理也都需要到人社局。
人社局負責工作：
1、人事人才工作
人力資源與社會保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通過制定相關的優惠補貼政策，並通過服務相關人才來吸引全國各地、乃至於世界各地的優秀人才到當地工作、生活。
最常見的人事人才引進和吸引政策的目標對象有兩類：
壹類是當年或者剛畢業壹兩年的較高學歷的應屆畢業生（比如本科以上學歷，或大專以上學歷等，不同地區標準也會不同）；
另壹類是高層次人才，以深圳為例，對高層次人才的定義是兩院院士、按照相關標準認定的傑出人才、國內高層次人才和海外高層次人才。
人社局的主要工作，是在確定了相關政策之後，落實相關補貼和福利的發放，並接受相關人才的政策咨詢等。
2、就業創業工作
顧名思義，就業創業工作最核心的目標就是保障居民的就業。
具體的工作內容包括：
收集當地各企業、事業單位的招聘信息並及時發布；
組織當地有招聘需求的單位開展現場招聘會，促進有求職需求的居民和外來務工人員盡快實現就業；
對有求職需求的人員提供各種技能培訓和就業輔導，使其能夠更快地實現就業；
對有創業意願和需求的人提供創業講座、指導及創業各項流程、證件辦理的輔導等。
3、社會保障工作
人社局的社會保障方面的工作，是跟我們所有人關系最密切的部分，因為幾乎所有人都會用到社會保障相關的服務：
比如，妳需要查詢自己繳納社保的總時長，需要到人社局的網站或小程序查詢並下載、打印等；
生育金的領取、生病時候相關費用的報銷，包括工傷的申報以及保障金的領取等；
繳納城鎮職工保險的員工，在跨城市工作時，可能要涉及的養老保險的轉進轉出等手續的操作；
城鎮居民保險的繳納、退休人員的退休金的發放和領取；
所有跟養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險相關的政策、問題的咨詢；
面對參保單位和個人使用的系統和程序開發、維護等。
4、勞動關系工作
勞動關系工作是人社局的主要工作裏除社會保障之外，另壹個與職場人比較密切相關的。
當勞動者與用人單位發生勞動爭議或糾紛時，如果雙方自行溝通協調不成，壹般會提請仲裁，人力資源和社會保障局及其下屬機構，就是負責受理仲裁請求、調節勞動爭端，進行勞動調解和仲裁的機構。