2009年威海市考試錄用公務員。
根據《省委組織部、省人事廳關於2009年公務員錄用有關問題的通知》(辦發〔2009〕6號)精神，2009年，我市各級機關和部分駐威省垂直管理部門公開招聘公務員，部分參照公務員法管理單位公開招聘業外工作人員。現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(壹)具有中國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(三)具有良好的品行；
(四)具備正常履行職責的身體條件；報考市公安局、市林業局(森林公安局)人民警察和檢察院系統法警職位，要求身體健康，身材良好，無五官、缺陷、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身、重度扁平足；裸眼視力4.8以上，或裸眼視力4.6以上，矯正視力5.0以上；男性身高不低於1.70m，體重不低於50kg女性身高不低於1.60m，體重不低於45kg重量不超過標準重量的25%。
(5)報考市公安局、市林業局(森林公安局)人民警察、檢察院系統法警職位的，年齡在18周歲至30周歲之間(1978年2月18日至19965438年2月0日之間出生)；報考法院系統審判執行崗位和檢察院系統檢察官崗位的，年齡在23-35周歲之間(1973 2月18至1986 2月18之間出生)；其他人員年齡在18至35歲之間(1973年2月18至1991年2月18之間出生)；
(6)大學本科及以上學歷，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含2009年山東全日制普通高校畢業生)；
(七)主管機關對報考職位要求的其他資格條件。
報考人員不能報考其有親屬應當回避的部門或者單位。因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，2005-2008年被公務員主管部門認定考試作弊的人員，被開除未滿5年的人員，現役軍人，全日制普通高等學校非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的人員，不能報考。在我省縣級以下機關工作滿五年(含試用期)的公務員，可以報考上級機關的公務員職位，其他已經具有公務員身份的人員不能報考。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按下列程序進行:
(1)報名。本市公務員招錄報名工作采取統壹時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式。
報名時間:2009年2月18-22日；
查詢時間:2009年2月19-23；
網上支付時間:2009年2月19-23。
報名網站:www.whrsks.gov.cn(威海人事考試信息網)。
具體措施:(1)報考人員登錄指定報名網站，如實填寫並提交個人報名信息，上傳本人壹寸近期免冠正面照片。每人限報壹個崗位。如果報考人員在資格確認前多次登錄並填寫報考信息，則前壹次填寫的信息將自動被下壹次填寫的信息替換。報名資格壹經初審確認，不得更改。報考人員不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。(二)各級組織人事部門根據報考人員提交的信息對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審確認結果。(3)網上提交報考信息後，報考人員可在查詢截止次日至查詢截止日期間登錄網站查詢報名資格初審結果。資格初審通過的報考人員進行網上繳費，逾期未辦理網上繳費手續的視為放棄。按照省裏的規定，考試費按每人每科40元收取。繳費成功後，下載打印《公務員錄用報名表》和《公務員報考承諾書》(兩表合二為壹，面試時使用)，2009年3月10至3月14期間登錄網站下載打印準考證。
可享受減免考試費的農村貧困大學生和城鎮居民不交網費。報考人員可在網上繳費截止時間前自行或委托他人到威海市人事考試中心(市政府6號樓三樓)辦理減免手續。證明材料包括:享受國家最低生活保障的城市家庭申請人，家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的申請人，提交家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(處)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
對最終報名人數少於計劃錄用人數3倍的招聘崗位，計劃錄用L人的，原則上取消錄用計劃；計劃聘用2人以上的，按照1:3的比例相應核減聘用計劃。報考市公安局和市林業局(森林公安局)的，公安專業職位數和計劃錄用人數達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可適當降低考試比例。
(2)資格審查。報考人員資格審查貫穿考試全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需向組織人事部門提交下載打印的《公務員錄用登記表》、《公務員誠信承諾書》、近期免冠1寸照片兩張(與報名時上傳的照片相同)等相關材料。其他相關材料包括:非全日制普通高等學校應屆畢業生的國家承認學歷學位證書、相關職業資格證書、筆試準考證、身份證、戶口本等材料的原件及復印件，具有用人單位職權的部門或單位出具的介紹信。在職人員出具單位同意報考的介紹信有困難的，經組織人事部門同意，可在體檢、考察時提供。報考的全日制普通高校畢業生應提交學校畢業生就業主管部門出具的畢業生就業推薦表原件及復印件、學校教務部門出具的學歷學位證書、相關職業資格證書、筆試準考證、身份證等材料。報考市公安局人民警察、市森林公安局人民警察、檢察院系統法警職位的人員，在面試資格審查中按要求進行體檢。獲得面試資格的應聘人員未在規定時間內向組織人事部門提交相關材料的，視為棄權。經審查不符合報考條件者，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
山東省招收的“三支壹扶”大學生，參加大學生西部誌願服務計劃並選調到農村服務的畢業生，服務滿2年(2007年以前招收選調的畢業生，含2007年)並考核合格。3年內報考公務員的，筆試總成績增加4分。其中報考鎮機關公務員的，筆試總成績增加8分。上述人員通過網上初審並繳費後，於2月28日前持相關證明到威海市人事局就業流動科(青島北路28號健康大廈806室)辦理確認手續。“三支壹扶”大學生在辦理確認手續時，除應出具當年畢業生就業主管機構出具的報名證明外，還應出具山東省“三支壹扶”工作協調管理辦公室出具的錄用通知書、縣級以上組織人事部門出具的考核材料和服務單位出具的同意報考的介紹信。參加大學生西部誌願服務計劃的畢業生應出具團市委評定的證明材料，選派到農村服務的畢業生應出具縣級以上組織人事部門評定的證明材料。符合加分條件的，經市組織人事部門審核確認並在網上公示無異議後，給予加分。
招聘崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具有相應的基層和生產壹線工作經歷。基層和生產壹線工作經歷，是指在縣鄉黨政機關(含參照公務員法管理的行政單位)、企事業單位、其他經濟組織和社會組織中的基層、生產壹線和農村的工作經歷。在軍區團和相當團以下單位工作過，也算是基層工作經歷。全日制普通高等學校應屆畢業生的社會實踐、實習、兼職不能視為基層工作經歷。基層工作經歷，年限按滿年累計，截止日期2009年7月31。
三、考試的內容和方法
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測試。報考市公安局、市林業局(森林公安局)人民警察的，筆試需加考公安專業科目。《公安專業科目考試用書》是公安部編寫的《公安基礎知識》。
全省統壹筆試時間為2009年3月14日和3月15日:
3月14下午14:00-15:30公共安全基礎知識
3月15，上午9:00-165438+淩晨0: 00行政職業能力測試。
3月5日65438+14:00-16:30。
準考證上註明考試地點。筆試結束後，市公安局、市林業局(森林公安局)人民警察報考35%，行政職業能力測試35%，公安基礎知識30%；城鎮機關人員分別為70%和30%，其他機關人員為50%，行政職業能力測試為50%，報考人員筆試成績采用百分制計算。達到筆試成績的考生，根據錄用計劃和所報考崗位，從高分到低分確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定:同壹崗位招聘計劃在10(不含)以下的，比例為1:3；10-13人的，確定面試人數為28人；14人(含)以上的，比例為1: 2。筆試合格人數出現空缺的部門和崗位，取消聘用計劃；筆試合格人數未達到計劃錄用比例的，按實際合格人數確定面試人員。進入面試人員名單進行公示。
(2)面試
面試時間為4月24 -25日，面試地點另行通知。
面試采取結構化面試方式，采用百分制評分。鄉鎮機關人員面試試題由市公務員主管部門根據本市鄉鎮機關的特點排序。面試成績由考官當場評判，通過從各評價要素中去掉壹個最高分和壹個最低分後，綜合計算平均分，確定應聘人員的面試成績。面試成績將在面試結束後向面試人員公布。
按照省裏規定，面試費每人70元。
面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃錄用人數的1.5倍的比例，確定進入體檢範圍的人員。面試人員未達到規定崗位比例的，進入體檢範圍人員的總成績不得低於同級進入體檢範圍人員的最低總成績。公布報考人員考試總成績和進入體檢範圍人員名單。
(3)體能評估
報考市公安局、市林業局(森林公安局)人民警察的，按考試總成績確定進入體能考核範圍，高分低分比例為65438+招聘崗位計劃錄用人數的0.5倍。體能測評是壹種標準測評，主要測試考生的體能是否符合公安工作的需要。評價結果不計入報考人員的總成績。
測評項目為男女100 m× 4往返跑、男女立定跳遠、男女800 m長跑、男子引體向上、女子仰臥起坐。按照四項各占25%的比例，采用百分制方法合成考生體能測評結果。體能測評標準分40分(含)。低於40分者取消資格。進入體能測評範圍的人員，體能測評不達標的，取消該崗位聘用計劃。體能測評的要求和評分標準按照人事部、公安部、省人事廳、公安廳的有關規定執行。體能測評結果在測評點現場公布。
體能測評合格者進入政審、體檢範圍。報考人員考試總成績及進入考試範圍、政審、體檢人員名單向社會公示。
四、體檢和考察政審
進入體檢、政審範圍的人員確定後，按計劃聘用人數從高分到低分等額進行體檢和考察。就像招聘部門同壹招聘崗位最後壹名考生考試總成績相同壹樣，按照筆試成績從高到低確定體檢人選。通過體檢和考察的，不接受進入考察範圍的其他人員的體檢和考察。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經市組織人事部門批準，可從進入體檢、考察範圍的崗位其他人員中依次確定替補對象。
市公安局和市林業局(森林公安局)錄用人民警察體檢項目和標準，按照人事部和公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。其他機關公務員體檢按照人事部、衛生部關於印發《公務員體檢通用標準(試行)》的通知和人事部、衛生部辦公廳關於印發《公務員體檢通用標準(試行)》的通知執行
考察要按照德才兼備的標準和擬錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等情況，並對考察對象的資格條件進行審核。市公安局、市林業局(森林公安局)招錄人民警察考試工作人員的組成、考試內容和要求、考試方法，執行公安部《公安機關人民警察考試辦法》的規定。
動詞 （verb的縮寫）雇傭批準
體檢、考察合格後，由市組織人事部門公示7天。公示期滿無異議的，由用人單位提出錄用意見，填寫《公務員錄用審批表》，報市組織人事部門審批。對反映問題不影響就業的，按規定程序辦理審批手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；如果舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實，則暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。經批準的人員，由市組織人事部門出具《公務員錄用通知書》，並辦理調動、派遣等相關手續。
新招人員試用期壹年。試用期滿合格者，按中組部和人力資源和社會保障部關於新錄用公務員定級的規定錄用，確定其工資待遇，錄用的人民警察評定授予警銜；不合格的，取消資格。新聘人員應按規定接受培訓。
被聘用人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在試用期滿後按照規定辦理戶籍轉移或變更手續。
不及物動詞其他人
本次考試不指定考試輔導用書，也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何輔導班，輔導網站，刊物，上網卡等。以公務員管理機構和公務員考試命題團體名義舉辦的與公務員主管部門無關的活動。
附件:2009年威海考試錄用公務員計劃
咨詢電話:
威海市委組織部0631-5208700；
威海市人事局0631-5303726；
威海市公安局0631-5192165；
威海經濟區人事勞動局0631-5980037
威海新工業區人力資源局0631-5581881
榮成市人事局0631-7561262；
文登市人事局0631-8452057；
乳山市人事局0631-6654170；
環翠區人事局0631-5223594；
威海工商系統:0631-5237170；
威海質監系統:0631-5222927。
威海市委組織部
威海市人事局
2009年2月12日