雖然部門的企業文化工作在公司的考核中只占了5%，相對於其它項目也容易得分，但要真正的投入去做好甚至期望得到加分，那也是非常不簡單的。
做壹名合格的部門宣傳員，要勤於做好部門的耳目。
怎麽才能做好耳目呢？要學會傾聽，善於做聽眾，善於過濾；用壹雙善於發現的眼睛，善於明辨是非，做壹個有心人。把部門裏大家的各抒己見、林林總總、海納百川、大家工作中的重點、難點、亮點盡可能的展示給部門，讓部門領導知道員工的所思所想，所感所惑，員工的工作、精神狀態和個人、小組的業績。加強部門領導與員工之間的了解和交流，這是宣傳員的基本義務。
學會觀察，學會洞悉，有了明銳的洞察力，還要善於溝通。
多花時間與精力，想方設法與部門領導多溝通，多了解部門的工作重點，善於把部門工作亮點與重點展示給公司，讓公司了解部門開展的工作，從而推動企業文化與工作相結合的巨大作用。提升部門形象，這是宣傳員的本職工作。
善於溝通，還要善於表達。運用自己靈活的頭腦，運用自己手中的筆和相機，用最樸實和真摯的情感，巧妙的把工作用企業文化的形式襯托出絢爛的光芒，這是宣傳員的工作內容。
只要投入更多的熱心，比其他人多壹點敏感，多壹份責任，勤於動腦和動手，相信做壹名合格的部門宣傳員是不難的。