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如何衡量信息的價值

問題壹:如何衡量信息的價值,如何正確實現其價值?信息的價值既不能是標準價值,也不能用實際價值來衡量。信息價值是信息的壹種感性價值和主觀價值。

要正確的實現它的價值,也就是對這個信息有用的人或者地區能夠充分的得到這個信息,也就是信息的普遍性。

問題二:如何判斷信息的價值,如何識別和評價信息。

壹、教學對象分析:

在信息獲取過程中,總是存在著如何識別和評價信息的問題,在紛繁復雜的信息世界中很容易擾亂人的註意力。因此,青少年學會準確識別和評估信息就顯得尤為重要。

二、教學目標:

1,能識別和評價信息,掌握信息價值判斷的基本方法。

2、能對信息形成敏銳的洞察力,能有很強的辨別信息真偽的能力,能識別和* * *不良信息。

三、教學重點:

掌握信息價值判斷的基本方法。

四、教學難點:

能對信息形成敏銳的洞察力,有很強的辨別信息真偽的能力。

五、教學方法:

講解、探究、任務驅動和自主學習相結合。

六、教學過程:

信息時代,信息給人們帶來了巨大的物質和精神財富,但各種信息紛繁復雜,撲朔迷離,真假難辨。因此,對獲取的信息進行有效的識別和評價是利用信息的前提。

那麽如何識別和評估所獲取信息的價值呢?我們將在這節課中討論這個問題。

1)從源頭識別信息的方法:

案例研究:

案例壹:李明在網上註冊個人基本資料後,收到壹封來自國外的航空郵件,說他中了23萬元現金大獎。只要他馬上電匯150元的手續費,現金兩天內就可以送到他手裏。

查詢分析:

(1)李明哪裏來的中獎信息?信息來源可靠嗎?為什麽?

(2)中獎信息本身是否有可疑之處?

(3)李明詢問銀行,銀行提供的信息是否可靠。

(4)除了公安機關的後續調查,還有什麽可以辨別中獎信息真偽的嗎?

(5)評價李明在網上留下真實姓名、住址等信息的行為。妳會這麽做嗎?為什麽?

案例二:

每年的六七月是大學生求職的高峰期。面對鋪天蓋地的招聘信息,如何快速準確識別信息真假,防止上當受騙。

(1)關註招聘部門發布的信息要素是否全面。

如果不公布公司名稱,很可能是公司沒有合法註冊。

(2)長期發布的招聘信息

比如有些信息幾乎常年刊登在報紙或者晚報上,而且報酬不菲。這條招聘信息的真實性可想而知。

(3)註意用人單位是否只留郵箱或郵政信箱。

個別非法中介利用招聘噱頭,獲取大量求職者個人信息,並通過出售其個人信息獲利。

(4)註意招聘單位的招聘量是否過大,招聘人數是否過多。

總結:

1,查看信息來源,判斷信息要素是否齊全。

2、邏輯推理、咨詢、調查方法進行考證和深入調查。

3.信息來源是否來自權威部門。

4.判斷信息涉及的事物是否客觀存在,組成信息的各種要素是否真實,並與同類信息進行比較。

5.研究這些信息是否具有代表性和普遍性。

6.實地考察。

7.學會分析鑒別,去其糟粕,取其精華。善於學習和思考。謹防被騙。

2)從信息的價值取向來看

壹個人不可能接受所有的信息。他只關心和自己有關的信息,因為對他來說有價值。

信息對每個人的價值是不壹樣的。對於我們來說,日常生活中獲得的信息有有用的,沒用的,有真有假的。因此,由於社會角色不同、知識背景不同、生活經歷不同,決定了信息價值取向的多樣性。

案例研究:

例1:不同的人對世界饑荒的問題有不同的看法。

(1)記者:及時報道糧食短缺的直接後果,包括人員傷亡、當前國家和地區救援活動、糧食援助和運輸、正在進行的救援行動計劃等。

(2)歷史學家:研究國家或地區的歷史、地理和人口,確定造成當前饑餓的各種因素。考察每個國家的面貌,不僅要確定上述因素,還要了解每個國家的出生率和死亡率、男女壽命預期、兒童道德水準等相關重要統計數據。

③政治> & gt

問題3:判斷信息的價值可以從其屬性來判斷。在市場經濟條件下,信息已經成為壹種極其重要的商品。信息社會通常被定義為信息生產和消費的集中。信息集中度取決於對信息的需求以及這種需求被滿足的程度。因此,觀察信息社會是否形成的壹個方法是評價信息交換的強度和信息內部流動的持久性。那麽,什麽是信息價值呢?如何確定其價值?這些問題已經成為當今信息社會面臨的最基本的問題之壹。近年來,行為經濟學將經濟學理論與心理學理論結合起來研究信息的主觀價值,取得了壹定的成果。這些研究成果對於我們理解市場經濟條件下信息價值的決定和人們對信息需求的特點具有重要啟示。

問題4:如何衡量信息的價值?怎樣才能正確實現它的價值?信息的價值等於信息能帶來的收入減去收集信息的成本。信息的價值無法正確衡量,因人而異。

問題5:信息的內在價值可以用信息量來衡量嗎?那麽,如何衡量信息量呢?信息量不能用獲取消息的次數來衡量,因為可能有成千上萬條消息被委托了相同的內容;不能用字數來衡量。單詞再多,都是廢話,信息量不會增加;信息量的多少和聲音強度無關,比如把收音機開大,獲取信息。

問題6:信息價值的判斷標準就像普通商品的價值會影響人們對該商品的消費,人們對信息的感受(主觀價值)會影響對它的需求,所以這是信息社會的壹個重要影響因素。但信息不同於普通商品,因其獨有的特點,很難評估。信息在生產、分配、成本和消費上都不是普通商品。信息不僅是壹種成品,也是其他商品決策的工具或輸入品。起初生產成本很高,但再生產成本很低。事實上,它的復制主要是通過復制來完成的。壹種信息可以通過不同的媒介進行傳播,它的價值往往是從這種媒介而不是從信息本身的交換價值中獲得的。另壹方面,信息不會因為消費而減少。人們消費信息的方式是與他人分享公共信息,購買他人的私人信息,而其他大部分商品是通過購買來消費的。信息的成本可能是直接的,也可能是間接的。因為信息是壹種經驗商品(意思是信息只有在消費後才能獲得),所以信息價值的評估是非常復雜的。1986年,Ahituv和Neumann在《管理信息系統原理》壹書中總結了關於信息價值的三個規定:標準價值、實際價值和主觀價值(Ahituv和Neumann,1986)。以下三條規定逐壹考察。首先,由於信息是壹種經驗商品,其價值只有在使用後才顯現出來(Shapiro和Varian,1999)。我們假設信息有壹個標準的價值,但是由於每個人的經歷不同,對信息價值的判斷會有很大的差異。因此,信息的標準值不是唯壹的。換句話說,所謂的“標準”變成了“非標準”,這反過來揭示了標準值的假設是有問題的。其次,由於信息的再生產主要是通過復制來完成的,所以信息的成本和價值與這個產品的數量無關。在決策中,信息是其他商品決策的工具或投入產品,因此信息具有很強的間接作用,因此不宜直接衡量信息的實際價值(Alstyne,1999)。衡量信息實際價值的方法是基於對過去經濟發展的分析,因此會造成所謂的“檢驗悖論”(Van Alstyne,1999)。因此,信息的價值既不能是標準值,也不能用實際值來衡量。信息價值是信息的壹種感性價值和主觀價值。顯然,信息主要通過兩種路徑傳播:分享和交易。人們買賣信息和共享信息的傾向是信息價值的主要決定因素。壹旦人們願意分享壹些信息,它的價值就會大打折扣。因此,公開信息的價值很低,甚至沒有價值(這裏僅指主觀貨幣價值)。因此,研究信息共享的意義不大。

問題7:如何衡量信息系統的商業效益,如何評估信息系統投資的效益?發布時間:2006年6月7日董力來源:CCW關鍵詞:評估信息投資的效益信息技術的效益最終並不反映在信息技術本身。花多少錢買多少,關鍵在於購買的IT和企業的業務之間的融合程度。整合越緊密,就越能發揮信息技術的效益。首先我想說說為什麽要研究信息化的好處。自20世紀60年代以來,學術界壹直非常關註信息化的效益,因此許多學者將註意力集中在信息化的效益上。讓我們回過頭來看看為什麽研究信息化的好處如此重要。無論是在學術界還是在實踐中,人們都認為信息化的好處是神秘的,似乎不太容易說清楚,尤其是在信息化發展之後,當時人們並不太關心信息化的真實和實際的好處。當信息化遇到低潮和問題時,每個人都會懷疑它的好處。我來總結壹下過去第壹次關於信息化好處的大辯論。80年代末90年代初,提出了生產力備份的問題。當時這位學者只研究了美國不到65,438+000家企業。後來他發現信息化和這100家企業的最終結果沒有直接關系。他提出了這個觀點。這個觀點提出後,很多人認為不是重大發現,只是很小的樣本。大家都說是信息化黑洞之類的。後來出現了很多這樣的詞。2000年,電商遇到障礙,又有公司出來調查53個行業,只有6個行業盈利,其他都不盈利,對大家影響很大。很多企業對信息化投資猶豫不決,把信息化當成壹個有風險的項目,要特別謹慎。第二,這篇文章發表在去年的《哈佛商業評論》上。沒有IT人的時候,別人沒有IT設備,只有我有。這是我的競爭優勢。當每個人都有了,就不能成為競爭優勢。現在需要控制信息成本。這種觀點不太合理。問題是如何看待這個問題,尤其是針對中國的現狀和中國信息化發展的階段。許多企業都引進了它,但遠遠沒有釋放出它真正的潛能。對於我們來說,我們應該更加關註如何研究它的效率。CIO的調查,正好我去年也做了壹個CIO的調查。我對中國300多家企業做了調研,給首席信息官發了問卷。最後我做了統計,提取了10位CIO的關註點。他們最關心的是如何將IT技術與企業的具體業務相結合。第二個是企業的IT安全,其中壹個就是信息評估。如何評價這個信息系統的好處?首席信息官必須明確這個問題。沒說清楚就不能申請錢,不然申請錢的時候會被CEO或者CFO質疑。還有壹個問題。中國的企業在這方面投入很大。如果說不清楚這個好處,對整個企業影響很大。如何評價信息化?方法有很多。我看到的至少有四五十篇論文發表在國外知名信息雜誌上。知名的評估信息化效益的方法大概有四五十種。這麽多效益評價方法怎麽想?有壹個深思熟慮的評價,基本評價是這樣的。大家現在可能都認識到了,信息化的好處應該分為兩種,壹種是看得見的,看得見的,清楚的。信息系統的引入減少了員工數量,節省了企業處理信息的時間,這些都可以用準確的數字來表現。另壹個就是妳可能無法直接表達出來。很多東西都是隱藏的,無形的或者間接的,意義可能不完全壹樣,所以沒有辦法直接表達這些好處。根據許多學術界的研究,他們的研究結果表明,隱性利益占了企業信息化效果的大部分。麻省理工學院的壹位教授說,隱性福利占90%以上。有沒有具體的數字來說明這壹點?現在還不清楚。從這個角度出發,我們從三個方面總結了信息化的好處......> & gt

問題8:如何正確實現信息的價值?信息的價值既不能是標準價值,也不能用實際價值來衡量。信息價值是信息的壹種感性價值和主觀價值。

要正確的實現它的價值,也就是對這個信息有用的人或者地區能夠充分的得到這個信息,也就是信息的普遍性。

問題9:如何根據有害無害標準和有用無用標準判斷網絡各類信息的價值?

問題10:如何衡量壹個人的價值?20分取決於死者戶口性質。

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