如何加強煙草企業的安全管理

煙草在線稿件的安全管理是壹項復雜的系統工程，關系到人的生命、國家財產、社會穩定等方方面面。社會的發展和進步必須以安全為基礎。同樣，煙草行業的科學發展也必須以安全發展和人類生命為前提。近年來，隨著煙草行業營銷觸角的不斷擴大和各項改革的不斷深入，煙草企業的安全隱患越來越多，安全風險越來越大。對此，我們要清醒地認識到新形勢下做好安全生產工作的長期性、復雜性、艱巨性和極端重要性。做好安全管理工作，必須認清安全工作的特點，重視生產經營各個領域的安全，提高安全管理水平和質量，確保企業安全穩定健康運行。摘要:根據煙草企業點多、線長、面廣的實際，筆者就如何加強煙草企業的安全管理談幾點看法。壹、把握安全工作的特點，樹立以人為本的理念，了解安全工作的特點，是做好安全工作的基礎。我們抓安全生產工作，首先要了解安全生產工作的特點，以對國家和人民生命財產高度負責的態度，從“小事”做起，從細節做起，做到防患於未然，提高安全管理水平。總的來說，安全工作有三個特點:壹是復雜性。安全生產不是壹項孤立的工作，而是壹項與其他工作相互聯系的系統工程。影響安全工作的方面有很多，如主客觀因素、軟硬件條件、從業人員的安全素質、企業安全管理基礎的強弱等。，會對安全工作產生不同的影響。第二是長期的。安全生產是企業永恒的主題，只有起點，沒有終點。安全工作沒有階段性，而是壹項不間斷的長期工作，包括車輛設備的更新升級、規章制度的修訂完善、各種應急預案、人員的更替，這些都體現了安全生產工作的長期性，落實是壹件應該長期堅持的事情。第三是不可預測性。安全和事故往往只有細微的區別，事故的發生是非常偶然和不可控的。同時，新技術、新工藝、新設備的應用對每個員工的文化素質、技術水平、安全知識和自我保護能力提出了新的要求，增加了安全管理的難度。安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命健康。對此，應樹立以人為本的安全管理理念和“安全是最大效益”的理念，以及全面、協調、可持續的發展觀，把員工的生命安全放在首位，堅持“安全生產、人人有責”，實施全方位、全天候、全過程、全員的安全管理，從源頭上消除隱患，確保自己和他人的安全，實現家庭幸福、企業幸福。二、落實安全管理制度，完善安全工作體制機制“安全責任重於泰山”。應從安全管理制度入手，加強對企業安全工作現狀的分析研究，制定相應的安全管理標準和規範，創新安全管理新機制，使安全管理工作有章可循。1，落實安全生產責任制。根據國家頒布的《安全生產法》等法律法規，按照“分級管理、逐級負責、人人有責”的原則，層層簽訂安全生產責任書，明確安全責任主體，在企業內部逐級明確安全工作責任，將安全工作目標分解到部門和崗位，年終兌現獎懲，形成了安全工作的自我約束和激勵機制。同時實行安全生產壹票否決制。壹旦發生安全責任事故，責任人將受到行政責任、經濟責任甚至法律責任的處罰；年內未完成安全生產目標的，取消評先、晉級等精神和物質獎勵資格，使“我要安全”成為員工在生產經營過程中的自覺行動。2.實施職業健康安全管理體系。堅持“有效、易用、有用”的原則，根據職業健康安全標準體系建設的要求，形成本單位的管理手冊、程序文件和部門工作手冊，加強各環節的運行安全檢查和內部審核，組織安全管理體系信息系統的開發，實現體系運行與日常工作的有效銜接，真正為企業搭建安全管理平臺。3、落實安全制度實施機制。要根據企業的情況，建立健全企業的各項安全管理制度，使之具有針對性、實用性和可操作性，特別是對壹些特殊部門和崗位，要制定壹套嚴格規範的安全操作規程。提高制度執行力，加強安全制度執行機制建設，做到有章可循、違規必究，堅決做到“安全無小事，有章可循；遵守規則沒有特權，人人平等；違反規章制度是絕對不會被容忍的。通過完善並嚴格執行制度的目標責任、監督考核、落實現金保障制度，促使員工在遵守各項安全制度的基礎上，養成良好的安全習慣。4、實施安全預防和預警制度。按照定點管理和“5S”管理的要求，狠抓現場安全管理，嚴格查處違章作業行為，把事故隱患放在前面，杜絕生產作業現場因人、物不安全因素引發的安全事故。建立安全檢查機制，加大安全檢查和隱患整改力度，堅持定期檢查和突擊檢查相結合、部門自查和單位復查相結合、普查和抽查相結合。檢查中要突出重點，狠抓整改落實，嚴格按照發現隱患—限期整改—整改反饋—整改檢查—記錄歸檔的程序進行。同時，建立安全應急機制，制定應急預案，建立應急組織，定期組織人員開展防火、防搶劫、防交通事故、防網絡安全事故等應急演練，提高企業應對突發事件的組織、指揮、快速處置和協調能力。三是突出安全文化建設，整體提高全員安全素質。所謂安全文化，是指企業安全活動所創造的安全生產和勞動保護的觀念、行為、環境和物質條件的總和，體現為每個人、每個單位、每個群體對安全的態度、思考程度和行動方式。安全文化建設是落實科學發展觀的具體體現，也是企業安全生產管理深入發展的現實要求，對企業持續、健康、長遠發展具有重要意義。1，增強全員安全意識。安全工作不同於其他工作，必須把“預防”二字放在首位，防患於未然。因此，要在克服麻痹思想、提高全員安全責任意識的同時，從“講政治、保穩定、促發展”的高度做好安全防範工作，堅持警鐘長鳴，未雨綢繆，查找和總結可能發生事故的區域、次數和程度，制定有針對性的安全防範措施，特別是要結合卷煙物流配送點多、線路長、地形復雜、流動性大等特點，落實到人、到人。2.加強對全體員工的安全教育和培訓。貼近實際，加強全員安全教育培訓，把握培訓對象、內容、形式、效果四個環節，有效實現培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，將員工安全知識、安全技術水平和業務能力與員工個人績效考核相結合。深入開展《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等相關法律法規培訓，組織安全生產警示圖片展，觀看安全警示教育片，發放安全生產宣傳資料，強化各崗位安全認知和應對能力。在安全宣傳教育方面，要根據企業不同時期、不同經營階段的特點，及時更新宣傳內容，利用各種安全會議、內部刊物、黑板報、廣告牌等開展宣傳教育。，讓員工有興趣接受安全教育，讓員工積極參與企業安全管理，提升員工安全文化素質。3.開展壹系列安全管理活動。根據煙草行業的特點，廣泛開展提出合理化建議、安全生產月、安全知識競賽、安全討論、安全進家庭和收集安全漫畫、安全格言等活動，營造濃厚的安全文化氛圍；開展安全技能競賽、安全流程紅旗競賽、駕駛技能考試、應急預案演練、事故隱患治理等活動，鼓勵員工在工作中積極學習業務、實踐技能、掌握安全技能。通過開展壹系列安全活動，以周促月，以年促年，規範員工的安全行為，做好本單位的安全工作。4.註重人性化管理。安全工作的成效很大程度上取決於人的主觀意誌。在具體工作中，要善於挖掘各崗位人員潛在的安全意識，充分發揮每個人的主觀能動性，樹立“我的安全我負責，別人的安全我負責”的思想，變被動服從為自覺行動，團結協作，互相提醒，互相彌補，形成人人講安全，事事講安全，嚴格按照安全操作規程辦事的負責任的氛圍。認真落實員工安全保護措施，嚴格執行新頒布的勞動法，切實關心員工的工作心態和精神面貌，堅決杜絕過勞和違章作業，為企業長治久安奠定基礎。