第壹步:打開JD.COM官網，在底部頁面找到“聯系我們”，點擊打開。
第二步:在打開的新頁面中找到“戰略合作”，點擊打開。
第三步:和JD.COM壹起醒來，申請成為分銷網站。
問題二:如何加入京東快遞公司好像無法加入。JD.COM是內部信使。
問題三:參加工作前想怎麽做京東快遞？智能手機信號在3G以上，性能不錯；開立普通銀行儲蓄卡賬戶；京東眾包賬戶綁定銀行卡。
註意搶單問題:快遞員在搶單時要量力而行，註意時效，提醒大家，每天搶單後未送達的訂單數量超過3單，視為惡意搶單。
問題四:如何加入京東快遞點？JD.COM有自己的快遞系統，分支機構遍布全國。京東快遞是自營的，所以如果想加入京東快遞點，最好的辦法就是做京東快遞員。
問題5:如何聯系加入京東快遞？條件是什麽？京東快遞是直營模式，不接受加盟！
快遞加盟費還是有沒有承包費和派遣費，不同地區，不同老板，不同政策，加盟費和派遣費不同，具體雙方協商！如果和快遞總部或快遞分公司簽訂加盟合同，壹般不收加盟費(因為網點分布越多越好)，只收押金(風險防控)，還有派件費。不同地區派單補貼政策不同！不同地區投資規模不同！看怎麽做快遞了，快遞行業有很多人賺錢，也有很多人賠錢！壹定要熟悉行業！
加盟快遞公司註意事項:1。大部分民營快遞公司都是加盟的模式(順豐、京東快遞除外，都是直營)。加盟分為與區域承包商簽約和與總部或分公司簽約；2、隔行如隔山，快遞路線多；3、4通1快遞公司的內部管理處罰非常嚴格，內部管理處罰仲裁條例有這本書那麽厚。快遞環節多，“陷阱”多，規定細，罰款重；4、幹快遞苦，人員流動性大，素質不高，難招，懂管理是大虧；5.民營快遞集團總部收入主要靠罰款、賣物資設備、網絡物流等；6.預付資金大，因為大客戶是包月的；7.投資快遞是否值得:快遞品牌好(所有網點)，區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶，高校，批發城)，人家懂快遞，會管理；8.小網點不發件賺錢(保本就好)，網點收件賺錢(發件多，沒時間收)，不精打細算很難賺錢；9.目前快遞公司總部之間對大客戶的價格競爭非常激烈，小網點對大客戶沒有價格優勢；10，快遞很苦，壹年四季，壹天工作10多小時，下班很晚(總部發貨和取件)；
加盟快遞公司去趕集網或者人民網，58網站看看當地的招聘信息！或者去官網各快遞品牌查詢各地區招聘加盟負責人電話，打電話咨詢加盟地區和加盟政策！
問題六:如何成為京東物流的配送點？JD。COM的配送城市是自己的員工。京東快遞是直營模式，不接受加盟。
京東快遞是JD.COM商城自營快遞服務，於2012取得快遞經營許可證。核準主體為“江蘇JD.COM信息技術有限公司”，為JD.COM商城的全資子公司，許可證號為尤果20100206A。根據JD.COM頒布的配送服務新收費標準。com，在JD.COM送貨時，註冊會員、青銅會員、白銀會員、黃金會員的訂單金額(扣除直降和返現促銷金額)必須不低於79元才能免運費，而企業會員、鉆石會員的訂單金額不能低於59元，否則收取5元運費。標準還明確顯示，部分商品配送到* * *和新疆等偏遠地區時(以京東上的公示區域為準。COM)，將收取65，438+00元的額外運費。
問題7:京東快遞是怎麽做的？我想加入京東快遞。在JD.COM官網找客服電話咨詢應該怎麽做！
問題8:如何加入JD.COM宅急送京東眾包快遞員培訓學習考試課程？
工作前準備:智能手機信號3G以上，性能良好；開立普通銀行儲蓄卡賬戶；京東眾包賬戶綁定銀行卡。
註意搶單問題:眾包快遞員搶單要量力而行，註意時效。趨勢網提醒大家，如果每天搶單後未發貨的訂單數超過3單，則視為惡意搶單。
取貨認證:京東眾包配送員搶單後，需要到指定商家取貨，取貨時出示搶單信息，並配合商家核對身份信息(身份證、手機號等。);此外，眾包快遞員取件時需要對貨物進行檢查，如數量、重量、金額、包裝和產品是否完好等。，然後把貨交給商家簽字。
問題9:如何加入JD.COM配送JD？COM的配送城市是自己的員工，郊區是自己聯系的第三方快遞。想申請加入的話好像是不能加的。
請采納，謝謝。
問題10:JD.COM商城的快遞員是怎麽招聘的？直接找當地分公司人力資源部發BP。以華北為例。人力資源部在北京蘇州街銀豐大廈分發BP。有興趣可以直接去。面試通過後，需要去發行站試用2天。在妳覺得自己能勝任這份工作後，妳需要參加公司的入職培訓。培訓時間為壹天。培訓合格後，即可報考崗位，上崗。需要提交身份證復印件，本人頁面和首頁復印件，以及當地派出所出具的無犯罪記錄證明。而且需要交壹定的押金(離職時退還)，大概3000到4000元。如果妳有北京戶口的人擔保或者有JD.COM的員工擔保，妳就不用交押金。用於職後分配的電動車自行購買。這個職位的主要要求是能吃苦，踏實。對學歷和經驗沒有要求。月薪是底薪加提成，發的越多賺的越多，平均工資3500到7000。五險壹金正常繳納，全年給予六個月防寒或防暑補貼(每月300元)，每月電話補貼100。快遞員在JD.COM的晉升空間很大，而JD.COM是看重能力而不是學歷的公司，所以基層員工的晉升空間很大。