第壹，社保人員信息修改
壹般社保信息是改不了的。如果公司員工離職，雇主可以向社會保障部門報告停職或裁員。離職後，原公司會從其公司賬戶中減少員工人數，然後勞動者可以自己作為自由職業者繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶讓新公司繼續繳納社會保險。公積金類似於社保。如果新公司在外地，需要先辦理社會保險關系轉移手續。
二、社保和五險壹金的區別
社保是社會保險的簡稱，指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五種保險。五險壹金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。社會保險只包括養老保險等五個險種，但五險壹金還包括住房公積金。即五險壹金包含社保。社保就是我們日常所說的五險。五險壹金只是比社保多了壹個公積金。五險壹金或三險壹金是用人單位的法定義務，用人單位必須為員工繳納。五險中，前三險(養老保險、醫療保險、生育保險)由企業和個人共同繳納，後兩險完全由企業承擔，即用人單位繳納五險壹金，員工繳納三險壹金。
社會保障信息管理系統可以使社會保障更好地面向社會和普通公民，有助於提高社會保障管理機構的工作效率和質量，有助於社會保障管理機構轉變職能，有助於增加管理的透明度，有助於為廣大公眾建立壹個廉潔、勤政、高效、守信的管理部門。