作為國家機關領導，要以身作則，認真履行職責。濫用職權的，當事人可以向有關部門投訴，構成犯罪的，有關部門應當立案調查。
濫用權力是指行政機關在行使職權實施具體行政行為的過程中，故意違背法定目的，背離基本法理，造成顯失公正，應當予以撤銷的違法行政行為。其組成要素是:
1，行政機關有權限。
2.意圖是關鍵因素。
3.用於非法目的。非法目的是濫用權力的誘因。如果沒有非法目的，就不會有濫用權力。
4.後果顯然是不公平的。濫用自由裁量權明顯違反法律規範，後果明顯不公。
如何讓公司主動辭退並獲得賠償
1.用人單位無故解除與勞動者的勞動關系且未支付任何經濟補償，且無過錯，不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形的，可以認定用人單位的行為屬於《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除勞動合同，應當予以賠償，即每工作壹年應當支付兩個月的工資；
2.用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條的規定與勞動者解除勞動關系，符合《勞動合同法》第四十六條規定的，應當支付經濟補償金，即每工作壹年支付壹個月工資；根據《勞動合同法》第四十條，未提前1個月通知的，應額外支付1個月工資作為代通知金；
3.《勞動合同法》第三十九條情形，用人單位與勞動者解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償或者提前通知；但這需要用人單位提供證據，並書面通知勞動者解除勞動關系。