為全面加強和做好公司安全生產工作，使之盡快適應國家對企業安全生產工作的要求；完善公司安全生產基礎管理系統和實行“全面、全員、全方位、全過程、全天候”的五全安全管理機制；規範公司專兼職和義務安全生產組織和人員的管理，從而使安全管理人員達到“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”六到位的標準；特制定本辦法。
1、公司安全生產組織機構和人員設置
根據中華人民***和國《安全生產法》和《選煤廠安全規程》等法律法規要求，並結合公司安全生產工作實際；擬定《各級安全生產管理機構和人員設置》要求。詳見附表1
附表1 各級安全管理機構和人員設置（參考）
序號
名 稱
人數
職 務
備 註
壹
公司安委會
23
公司定員：180人
1
主 任
1
總經理
2
副主任
3
副廠長、安全主管
安全升格管理
3
委 員
13
部門主管、員工代表
4
辦公室 主任
兼
安全管理
常設在公司安全部
5
兼職安監員
6
班長、組長、普員工
協助公司安委會工作
二
公司安全部
2
主管、管理（專職）
三
單位安全領導小組
4
1
組 長
1
主管、主任
2
成 員
4
班長2、普員工2
可根據本單位實際，確定人數。
3
義務安監員
1
成員中輪流擔任，協助組長工作
四
班安全管理小組
1
組 長
1
班長
2
成 員
多
小組長、普員工
可根據本單位實際，確定人數。
3
義務安全員
成員中輪流擔任，協助組長工作
五
組安全管理
1
組 長
1
小組長
2
安全示範崗員
多
普通員工
每班輪流擔任
公司安委辦制表
2、安全專業人員任職資格：
2.1公司安全主管任職資格
2.1.1.大專以上學歷，28-50周歲之間，身體健康；有國家註冊安全工程師證書和安全專業職稱證書者優先；
2.1.2.具有3-5年大型生產制造型企業工作經驗，2年以上工業安全主管工作經驗；
2.1.3.熟悉工廠生產運作流程，熟悉職業健康安全法律法規及環境管理體系、職業健康安全管理體系等安全科學管理技術；
2.1.4.具備分析、決策、統籌、規劃、溝通與協調能力強，或本行業專業帶頭人能力；具有團隊合作精神。
2.1.5具有極強的敬業精神和責任心；工作誠實謹慎認真細致，原則性強，善於學習。
2.2公司專職安全管理人員任職資格
2.2.1.具有高中（職高）及以上學歷，安全管理或工程類相關專業；
2.2.2.年齡在25-45歲之間，身體健康；
2.2.3.具有二年以上的選煤企業安全管理工作經驗，並獲得任職《安全資格》證書；
2.2.4.熟悉安全生產法律法規、掌握安全生產規範，能夠根據公司安全生產工作實際起草、擬定和編制安全文件、措施、制度和方案及規劃等；
2.2.5. 具有良好的協調、組織管理能力和自學能力，能獨立進行安全管理、安全檢查、隱患整頓、安全宣傳等工作和指導基層開展安全生產工作；
2.2.6.能夠熱愛安全生產事業和具備奉獻精神，工作積極主動、吃苦耐勞，具有良好的團隊精神和較強的協調能力以適應本職工作需要。
2.3兼職安全監督員任職資格
2.3.1具有高中（職高）及以上學歷，安全管理或工程類相關專業；持有《安全資格》證書者優先。
2.3.2年齡在25-55歲之間，身體健康；
2.3.3具有選煤企業生產工作實踐經驗和有關專業技術技能的人員；
2.3.4積極支持安全生產工作，具有奉獻精神和熱愛安全監督員崗位的責任心；
2.3.5工作積極主動、吃苦耐勞、具有良好的協調、組織管理能力，具有良好的團隊精神和較強的溝通能力
2.3.6能夠自學安全管理技術和技能，掌握必要的崗位應知應會知識；做好安全監督員工作。
2.4安全專業人員實行動態管理
2.4.1推行動態用人機制（即：能者上、平者讓、庸者下），管理好安全隊伍。
2.4.1.1專兼職安全人員無故連續兩個月工作不作為的，解除任職資格；
2.4.1.2工作中“吃、拿、卡、要”等違章違紀和喪失職業道德的人員，給予相應處罰外，清理出安全隊伍以正視聽；
2.4.1.3其他不適應安全工作的行為。
2.4.2對工作優秀的人員，可向相應崗位推薦。
2.4.3運用信息管理系統，建立電子安全人員個人考評和管理檔案。
3、崗位通用職責：
3.1.負責貫徹執行國家及公司的相關安全管理條例、法律、法規和制度；
3.2.制定執行各項決議、文件、指示，負責工廠的安全生產工作；
3.3.認真執行安全規程、安全措施、安全管理制度；
3.4.認真執行安全培訓制度；
3.5.負責工廠的安全大檢查的組織和實施；
3.6.負責安全隱患整改和復查工作；
3.7.負責安全事故的追查、分析和處理工作；
3.8.負責其他本職範圍內的安全生產工作。
4、安全監督員的素質
安全監督員（以下簡稱：安監員），不是壹種職務，絕大多數是沒有級別的，他只是壹個在壹線最直接從事安全管理的角色。安監員的工作非常辛苦，壹是所有有風險作業的地方他都要去檢查、確認；二是他應經常深入到所有的生產現場去巡檢，去發現問題，然後協調、整改。
在實際生產過程中，安監員的工作是相當重要的，如果忽視這壹角色的重要性，生產和經營活動就很難保障在安全的條件下進行。
盡管安監員的角色似乎“很小”，可幹好這壹角色確實很不容易，因為安全工作對安監員的要求是很高的。壹個合格的安監員，起碼應具備以下幾個方面的素質：
4.1 應當具備較為廣泛和紮實的安全知識
由於安監員在生產和檢修過程中要檢查各類許可證，比如停電掛牌、動火許可證、危險作業許可證、停送電工作票和操作票等等，因此安監員為滿足各類安全需要就應當具備較為全面和紮實的安全知識，比如選煤工藝安全、機械安全、電氣安全、鍋爐壓力容器安全、焊接安全等方面的知識。因為如果欠缺某壹方面的知識或掌握得不夠紮實，檢查許可證的安全系數就不會高。或者即使作業人員是在取得許可證的前提下進行作業，該作業仍然會具有較高的風險性，就難以杜絕不發生傷亡事故或造成財產損失。
同時，安監員還應當具有較強的安全法制意識和掌握壹定的安全法律法規常識。因為盡管任何壹項安全法律法規都存在著相應的監督部門，但真正的落實和執行還是在最基層，在生產壹線，所以從某種意義上說，安監員可能是安全法律法規的真正執行者。這就要求安監員最起碼應當了解和掌握本行業或本部門應當執行的法律法規，這是執行法律法規的基礎。
總之，壹個合格的安監員所掌握的安全知識應當是相當廣泛和紮實的。只有這樣，才能在實際安全工作中科學、客觀地決策某壹項安全活動，或者說才能加大生產實踐活動的安全性，從而為企業的發展提供可靠的安全保障。
4.2 應當具備較強的責任感和認真細致的工作作風
“責任重於泰山”這句話用在安監員身上是再恰當不過了，因為安全要為各類有風險的作業把關，要通過監測提供科學數據，要為生產提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產，往往會帶來較大的經濟損失，影響員工的安全與健康，所以安監員對安全工作要有較強的責任感。而且由於單位賦予了這壹職責，無形中安監員就會形成員工心目中的“安全專家”，在任何有風險的地方作業都經安監員檢查許可證，員工在生產中遇到這樣那樣的安全問題都要向安監員請教，這就要求安監員對安全工作來不得半點馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產安全。
同時，安監員在工作中還應認真細致，“安全在於謹慎，事故出於麻痹”就說明這壹道理。在生產或檢修活動中，安監員的工作作風應當是最為細致的壹個，因為作業人員在取得許可證後，在他們的意識中安全責任總是往往就推到了安監員身上，盡管這種想法是非常錯誤的，但安監員還是應當盡可能地想到預防事故的方方面面，采取各種有效的防範措施，做到防患於未然。
4.3 應當善於搜集安全信息
安監員應當善於搜集安全信息，包括事故案例、勞動用品新產品、安全技術新知識、國內國際安全科學的發展狀況和進展等等。隨著媒體的發展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報紙、廣播、電視、網絡等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會的發展，適應社會的需要。同時，安全信息量大，安全教育才會變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。
4.4 應當有吃苦耐勞和奉獻精神
前面提到過安監員的工作是相當艱苦的，是既費心力（往往處於緊張狀態）又費體力（必須親臨現場）的工作，所以，安監員要有吃苦耐勞和奉獻精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安監員要巡檢到現場的任何壹個角落，不論是高空裝置，還是地下設施。也正是廣大安監員這種吃苦耐勞和無私奉獻的精神，才杜絕了大量事故的發生，才保障了員工的安全與健康和公司的財產不受損失。
4.5 應當具有健康的體魄和較強的心理素質
由於安監員要深入現場，要經常巡檢甚至加班加點，所以安監員應當有壹個健康的體魄，這是開展安全工作的基礎。同時，安全員還要有較強的心理素質，因為在工作中，要不斷糾正別人的違章行為，要敢於指出領導的違章指揮，要敢於對違反勞動紀律的人進行批評教育，這些“得罪人”的活本是誰都不想幹的，可這種“得罪人”的活正是安監員的工作職責。由於人們在安全工作中存在僥幸心理，往往對安監員的提醒置之不理，甚至頂撞安監員，當著安監員故意違章蠻幹，給安監員下不了臺。這時候，安監員應當註意工作方法耐心疏導，心理上要能夠承受這種壓力。因為避免發生任何事故，才是妳的工作目標，只有耐心細致地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負責，才能達到安全生產的目的。
5、安監員應具備的能力
5.1 提高學習能力，練就創壹流業績的本領。安監員要把學習作為壹項基本功，勤於學習，善於學習，做到學以致用，用有所成。要做到學習工作化，工作學習化，通過自己的帶頭作用，營造濃厚的安全學習進取氛圍。
5.2 提高實踐能力，增強責任心、使命感。基層安全工作任務重，標準高，要求嚴，是壹項長期、艱巨、復雜的工作。安監員需要增強事業心、責任感，在實踐中增強安全生產技術業務能力。要加強基本功訓練，定期組織開展實踐演練，提高全員安全技能，當好本單位的安全工作領頭人。
5.3 提高創新能力，開創基層安全工作新局面。要做好基層安全生產工作，就要根據單位的人員特點、生產（工作）特點和氣候、季節特點等，因時、因地制宜地開展安全生產工作。針對單位安全工作面臨的新情況、新問題，要求我們安監員必須創新思維方式和工作方法，多角度思考，多途徑探索，多形式運用，開創基層安全工作的新局面。
5.4 提高組織協調能力，營造可親、可敬的良好氛圍。作為安監員要善於組織和溝通協調，團結單位全體員工來***同搞好基層安全工作。要增強服務意識，對單位員工不光是嚴格要求，也要熱情關心，要真心實意地為他們排憂解難，增強感召力、凝聚力和親和力，把單位建設成：員工心齊、氣順、勁足、人際關系和諧的新型企業民主管理機制。
5.5 提高約束能力，樹立專業帶頭人的良好形象。要帶頭認真學習安全生產方針政策和安全規章制度；帶頭遵守規章制度，既要嚴於律人，也要嚴於律己；帶頭執行規章制度，對不安全的人和事，敢於大膽管理，敢於較真，敢於碰硬，不怕得罪人，以維護規章制度的嚴肅性。帶頭加強技術業務知識和技能的學習，做到別人不會的我會，別人會的我精，使自己的業務技術技能始終在安全生產工作中處於領先地位。
5.6 化解生產經營與安全的矛盾，為生產經營保駕護航。生產經營是人類社會存在和發展的基礎，如生產中的人、物、環境都處於危險狀態，則生產無法順利進行；因此，安全是生產經營的客觀要求；有了安全保障，生產經營才能持續、穩定健康發展。若生產經營活動中事故不斷發生，生產經營勢必限於混亂、甚至癱瘓。當生產經營與安全發生矛盾，危及員工生命或財產時，停止生產經營活動進行整治、消除危險因素後，生產經營形式會變得更好。組織好安全生產就是對國家、人民和社會最大的負責。
6、安監員專業培訓
6.1必修科目：基層安全生產管理、通用電氣安全技術、通用洗煤機械安全技術、職業健康技術。
6.2選修科目：車輛安全技術、焊接安全技術、起重安全技術、鍋爐壓力容器安全技術、防塵防爆安全技術、輻射防護技術、安全系統工程學、安全心理學、人機工程學等。
6.3培訓學習方式：以自修為主，兼學別樣。公司安全部給予學習指導和問題解答。
6.4根據培養目標，可選送到相應管理部門參加專業培訓。
7、安全人員（崗）工作標識
7.1公司安委會人員佩戴公司“安委會標誌”。
7.2單位安全領導小組人員佩戴本單位“安全組織標誌”。
7.3班組安全負責人佩戴班組“安全負責人標誌”。
7.4流動安全示範崗佩發“安全示範崗牌”。
7.5工作標識，由公司安全部負責統壹制作發放管理。
8、安監員考評
8.1個人安全生產知識考核：每年進行壹次安全生產技術技能熟知考試，其成績記入年終績效考評。
8.2個人安全工作考評：每月25日前，圍繞安全“六到位”標準上報個人月工作總結。
8.2.1個人平時全面工作發現和解決隱患、問題數量及效果等情況；
8.2.2運用PDCA管理法等現代安全管理方法，不斷完善安全生產管理工作情況；
8.2.3所負責專業安全生產工作開展情況；
8.2.4結合工作實際，撰寫安全稿件數量及采納、開展安全幫教、宣教情況；
8.2.5參與公司安全生產大檢查，個人發現問題及處罰情況；
8.2.6其他有關安全生產工作情況匯報等。
8.3安全績效考評原則：按著《安全工作公示制度》要求，公正、公平、公開考評。
8.4全年安全工作通過月考核累計，年終按綜合考評結果，兌現安全工作績效獎金。
9、各單位兼職安全人員可參照此辦法管理。
10、本《辦法》自公布之日起試行。