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想請專業律師朋友解答求助,我是浙江溫州蒼南龍港的,想離職但是經理拖著,離職後要工資困難

第壹、沒有簽勞動合同這點妳能簽就簽,不給簽就搜集資料包括開工資證明、工資單等能說明存在勞動關系的證據,入職壹個後後沒有簽勞動關系的公司要給於雙倍的賠償;

第二、試用期不存在提離職申請壹個月後離職,那是正式員工,試用期提前3天進行工作交接就可以離職;

第三、至於不給工資可以申請勞動仲裁,私下調解不成就會進行仲裁法庭的庭審,不成會訴諸人民法院進行審理,建議最多到仲裁完事,不然會花妳大量的精力;

第四、趕緊找工作吧,如果找個好工作這邊工資沒多少的話就不要浪費精力了,這個的企業我寧可去端盤子都不在這幹

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