當前位置:法律諮詢服務網 - 知識產權保護 - 在漢坤律師事務所工作是怎麽樣的壹種體驗

在漢坤律師事務所工作是怎麽樣的壹種體驗

特意做了個小調研,結合曾經或正在Magic Circle、Simpson Thacher & Bartlett、Kirkland & Ellis、Covington & Burling、Jones Day、Ropes & Gray、Baker & McKenzie、Mayer Brown、DLA Piper等英美頂級律所大陸辦公室和金杜、君合、方達、海問、中倫、漢坤等頂級內所工作或實習的讀者們的反饋,以及知乎等公***分享平臺上的信息,嘗試從比較的視角談談在大陸頂級外所與內所工作的不同體驗。

壹、培養方式

(壹)Top 外所

英美頂級律所在華辦公室的規模有大有小,業務量不壹,由此導致培養方式略有不同;大致分為兩種情形:壹是低年級律師或實習生(下文合稱junior)跟隨固定的合夥人和團隊,專門從事某項業務;二是各團隊***用junior,junior須同時為各項業務提供輔助和支持。特別地,還有壹種介乎二者之間的第三者情形;例如,Baker & McKenzie據稱實行“團隊制+律師池”制度,所內區分不同group,每個group壹到兩個合夥人,group內合夥人***享律師人力資源。

通常來講,英美頂級律所會為junior安排壹位mentor,這位mentor可能是比junior高兩年級左右的associate,也可能是senior associate,甚至可能是partner。Mentor往往會在junior入職當天與其***進午餐,代表律所表示歡迎到來,也會和junior聊職業規劃;但是,mentor並不負責系統地傳授經驗,主要還是提供具體工作上的指導。英美頂級律所通常也會定期或不定期地組織培訓,legal traning大多數為遠程視頻培訓(當然,全英文),此外還有ITTraining;新員工入職後,壹般會安排到律所的全球總部參與專門培訓。

  • 上一篇:講解大學生職業生涯規劃的比賽要求和職業規劃書格式
  • 下一篇:怎樣重新申請QQ號?
  • copyright 2024法律諮詢服務網