有則改之,無則加勉。這才是正確面對領導批評的方式。具體方法如下:
第壹,微笑接受,謝謝指導
在職場上,直接頂撞上司是大忌。畢竟妳得不到任何好處。所以作為下屬,要時刻顧及領導的權威和尊嚴。
如果只是無視領導的批評,壹意孤行,會讓老板的臉色難看。如果妳讓他難過,他不會讓妳感覺太好。
適當表明自己的反思態度,讓領導覺得自己的批評是有價值的。是壹個下屬應有的態度。
第二,不要拒絕接受,不要抱怨。
沒有人會無緣無故的批評妳,尤其是作為妳的領導,往往更容易看到妳忽略的東西。
所以有時甚至看似錯誤的批評也是可以接受的。壹味的不服氣和抱怨,只會拉大妳們之間的感情距離,同時也會對妳的職場產生非常不利的因素。
第三,耐心傾聽,心平氣和地解釋..................
也許有的時候,領導對妳的批評有失偏頗,但這時候壹味強調和解釋也沒多大意義。
人有時候是感性的生物。如果某種程度上不讓他們釋放,最終會傷害到自己。
所以,遇到這種情況,先耐心傾聽,然後根據領導的觀點,冷靜有序地說明自己的責任和結果,讓領導慢慢了解妳的情況,這比壹味強調事實,打基礎要容易接受得多。