有則改之，無則加勉。這才是正確面對領導批評的方式。具體方法如下:
第壹，微笑接受，謝謝指導
在職場上，直接頂撞上司是大忌。畢竟妳得不到任何好處。所以作為下屬，要時刻顧及領導的權威和尊嚴。
如果只是無視領導的批評，壹意孤行，會讓老板的臉色難看。如果妳讓他難過，他不會讓妳感覺太好。
適當表明自己的反思態度，讓領導覺得自己的批評是有價值的。是壹個下屬應有的態度。
第二，不要拒絕接受，不要抱怨。
沒有人會無緣無故的批評妳，尤其是作為妳的領導，往往更容易看到妳忽略的東西。
所以有時甚至看似錯誤的批評也是可以接受的。壹味的不服氣和抱怨，只會拉大妳們之間的感情距離，同時也會對妳的職場產生非常不利的因素。
第三，耐心傾聽，心平氣和地解釋..................
也許有的時候，領導對妳的批評有失偏頗，但這時候壹味強調和解釋也沒多大意義。
人有時候是感性的生物。如果某種程度上不讓他們釋放，最終會傷害到自己。
所以，遇到這種情況，先耐心傾聽，然後根據領導的觀點，冷靜有序地說明自己的責任和結果，讓領導慢慢了解妳的情況，這比壹味強調事實，打基礎要容易接受得多。